Устроилась без подписания ТД и выплаты премии в наличными - возможный увольнение и права работника

Есть смысл обращаться в суд, а не в инспекции и прокуратуры.

Здравствуйте

есть смысл обратиться в ГИТ

у неё большие полномочия

ГИТ может выдать предписания, обязательное для исполнения

Виктория, поскольку нет заключенного договора, то прокуратура и инспекция Вам не поможет. Нужно обращаться в суд.

Заявление в ГИТ и Прокуратуру не помешает и их ответы будут учтены судом-в суд в соответствии со ст 131-132 ГПК РФ подавайте

Вам необходимо придерживаться следующей последовательности:

1.Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя.

2. Жалоба в прокуратуру на работодателя.

При этом Вы письменно должны направить заказным письмом Вашу претензию к работодателю, содержащую просительную часть. Например, "прошу доплатить сумму в размере... рублей, исходя из нижеизложенного...".

Ответ от пунктов 1 и 2 по закону в рамках ФЗ-59 будет 30 дней.

И вот если это не помогло, то тогда:

3. Обратиться с исковым заявлением в суд по месту нахождения ответчика (организации, которая вас обделила).

Здравствуйте.

Жалобу в трудовую инспекцию все равно подайте.

По возможности собирайте доказательства Вашей работы (любые документы, делайте фото, записывайте разговоры на диктофон или видео).

Для взыскания неоплаченных сумм необходимо будет обращаться в суд. Поскольку письменный трудовой договор отсутствует, то иск у Вас будет об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

С уважением.