Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отработал на предприятии по льготному списку 1 4,5 года и льготному списку 2 7 лет. В каком возрасте можно пойти на пенсию?

26.04.2023, 22:04
• г. Белгород

Отработал на предприятии по льготному списку 1 4,5 года и льготному списку 2 7 лет. В каком возрасте можно пойти на пенсию?

Читать ответы (2)
Льготный список 2
Ответы на вопрос (2):

Можете выйти на пенсию по достижении 56 лет.

По списку 2 вам зачтут суммированием стажа 11,5 лет (что на год меньше необходимых 12,5 лет), п.2 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516).

В случае, если мужчины проработали на тяжелых работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года (60 лет), на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам (п.2 ч.1 ст.30 закона 400-ФЗ от 28.11.2013 г).

Поскольку у вас набирается за 10 лет четыре периода по 2,5 года, снижение пенсионного возраста для вас составит 4 года.

Спросить

При наличии стажа по Списку № 2 не менее 11.5 лет (суммирование Списка 1 и Списка 2), право на пенсию у мужчин возникает в 50 лет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги