Неопределенность трудового договора и отпускные для инструктора по физкультуре в детском саду
Работаю в детском саду инструктором по физической культуре на 1,25 ставки. Детский сад при начальной школе располагается в двух зданиях: в одном здании 4 группы и в другом тоже четыре. Одно здание закрывают с 10 мая на "ремонт" (там всё сложно, так как в районе открывается рядом новый детский сад и туда нужносрочно направить побольше детей вместе с воспитателями из этого района)).
С 10 мая мне предлагают на оставшейся площадке взять 4 группы на 0,75.
До сих пор никаких письменных документов на подпись мне не давали, хотя постоянно разговариваю с руководством и отделом кадров.
Это вызывает опасения, что всё будет оформлено правильно.
По плану у меня отпуск с 17 июля 42 дня, то есть почти до конца августа.
Как и когда мне должны выплатить отпускные?
Что могут предложить и как на это реагировать, если будут предлагать другую нагрузку? Например, мне уже предложили с 1 сентября взять два первых класса в школе, но я в школе физкультуру не вела и не хочу.
Спасибо!
Работа в должностях руководитель физического воспитания
засчитывается в стаж работы в 1.8. Дошкольных образовательных учреждениях: детские сады всех наименований; детский сад; (педагогический стаж) при условии полного рабочего дня, то есть, не менее 80%, либо 0,8 ставки
У вас и должность неверно поименована, и еще предлагают изменить трудовой договор, на 0,75 ставки, что лишает вас педагогического стажа
Для досрочного назначения страховой пенсии необходимо:
1. Работа в течении полного рабочего дня
2. Соответствие должности Списку, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781,
Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются в стаж, если работа я выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.
Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 N 516(ред. от 25.03.2013)
"Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Постановление Госкомтруда СССР от 28.02.1991 N 52"Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10"
(вместе с разъяснением Госкомтруда СССР от 28.02.1991 N 5)
3. Право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками N 1 и 2, в течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.
При этом выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций не лишает работника права на льготное пенсионное обеспечение.
Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781Спросить(ред. от 26.05.2009)
"О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"