Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение пос статье 80 ТК

19.05.2023, 10:36
• г. Ростов-на-Дону

Воспитатель написал заявление об увольнении по собственному желанию ссылаясь на статью 80 ТК РФ,требует что бы я написала-ознакомлена. Если я этого не сделаю, то у меня будут проблемы с прокуратурой через две недели. Я ничего не подписывала, но уволить с данной должности сейчас не могу. Также дала ознакомиться председателю профсоюза. Что делать? Имеет ли законность просто написанное заявление, без подписи-ознакомлена.

Читать ответы (3)
Заявление по собственному желанию статья Увольнение по собственному желанию Заявление по собственному желанию По собственному желанию статья Заявление по собственному
Ответы на вопрос (3):

Имеет. Факт получения работодателем заявления - судя по тексту, удостоверит профком, а работнику надо доказать не наличие подписи, а факт получения своего волеизъявления работодателем.

Спросить

Здравствуйте.

Как понимаю, Вы работодатель.

Вы не можете отказать в увольнении работнику, который изъявил желание уволиться по собственному желанию. Есть разные способы вручения заявления. Если работник сможет доказать, например, что Вы уклонились от получения заявления, но фактически ознакомлены с ним, то проблемы, действительно, могут быть - такие действия влекут административную ответственность, а также гражданско-правовому, если работник обратится с иском в суд.

С уважением.

Спросить

Воспитатель может заявить о нарушении порядка приёма обращений

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Борис
06.07.2011, 09:38

Вопрос о праве работника на отпуск при предложении увольнения руководителем

Руководитель предложил уволится, но я хочу пойти в отпуск за 2011 год, т.к. по графику отпусков отпуск у меня июль - август. С последующим увольнением после планового отпуска. Имеет ли право руководитель уволить меня без предоставления очередного отпуска, отпуск у меня согласно графика отпусков, нарушений трудового законодательства я не имею?
Читать ответы (1)
Татьяна Юрьевна
24.08.2017, 20:33

Перевод сотрудника находящегося в декрете за штат - возможно ли и последующее увольнение после выхода из декрета?

Здравствуйте, скажите пожалуйста могут ли сотрудника находящегося в декрете перевести за штат, и что потом - увольнение после выхода из декрета?
Читать ответы (2)
Ирина валерьевна
31.05.2020, 13:24

Последующее увольнение после отпуска - какие последствия для неиспользованных дней?

В графике отпусков отпуск у меня с 8 июня на 7 дней. Если я 5 июня напишу на отпуск с последующим увольнением, мне придется отрабатывать дни после окончания отпуска? Неиспользованных дней отпуска за 2019 г осталось еще 14
Читать ответы (4)
Ольга
10.03.2023, 15:42

Листок нетрудоспособности после увольнения - указывать ли работодателя?\n3.

Уволилась. На следующий день ушла на больничный. Оплатит ли работодатель больничный после увольнения? Указывать ли работодателя в листке нетрудоспособности?
Читать ответы (1)
Надежда Александровна
28.10.2014, 20:03

Досрочное увольнение после уведомления о сокращении штата - влияние беременности и возможность восстановления

Если после уведомлении о сокращении штата я соглашусь на досрочное увольнение, после увольнения узнаю о беременности. Смогу я восстановиться. Спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
29.10.2014, 22:44

Могу ли я рассчитывать на пособия после увольнения при беременности и рождении ребенка, если муж безработный?

Я беременная (15 недель), хочу уволиться с работы-стаж 2 года, зарплата 5000 руб. Муж безработный, но на бирже труда не зарегестрирован. Скажите, пожалуйста, могу ли я расчитывать на какое либо пособие после увольнения, пособие после рождения ребенка, нужно ли мне и мужу регестрироваться на бирже труда для получения пособия и льгот?
Читать ответы (1)
Юлия
27.12.2018, 07:57

Законно ли увольнение непосредственно после написания заявления на увольнение и без нового места работы?

Я вчера написала заявление на увольнение, а сегодня меня вызвали и сообщили что увольняют сегодня, потому что заявление я написала вчера. Законно ли это? я еще не нашла др работу и мне некуда идти.
Читать ответы (1)
Лена
25.10.2016, 23:58

Увольнение после объявления о болезни - можно ли предоставить больничный после увольнения?

24.10.16 меня работодатель уволил. Предложил по собственному написать... Я ей говорила что 31 числа ложусь в больницу, она мне сказала что ее это не волнует, что ей не нужны работники которые часто болеют... В интернете прочла что могу ей предоставить больничный (после увольнения) который будет с 31 числа... Так ли это?
Читать ответы (1)
Ольга
02.06.2017, 06:16

Возможно ли взять отпуск с последующим увольнением после отработки 3 месяцев после отпуска по уходу до 1,5 лет и как оформить это?

Я вышла с отпуска по уходу до 1,5 лет на работу и отработала там 3 месяца. Сейчас я написала заявление на отпуск до 3 лет с завтрашнего дня. Но передумала и решила взять отпуск с последующим увольнением. Могу ли я так сделать? И как это грамотно оформить?
Читать ответы (4)
Мария
26.12.2017, 15:44

Выплата пособия после увольнения - права временного работника в декрете

Здравствуйте! Меня зовут Мария. Я работала временным работником до выхода основного работника. Во время работы я ушла в декрет. Но вот 1 декабря вышел основной работник. Мне опоачивали пособие до 1,5 лет. Моему ребенку сейчас 9 месяцев. Но меня уволили помоему. Мне ничего не сказали, что вышел основной работник. Я от других об этом узнала. Мой вопрос в том что должны ли мне платить пособие после увольнение?
Читать ответы (1)
Клименко Иван Андреевич
22.09.2020, 04:55

Офицер Росгвардии ищет способ обжаловать увольнение после суда и штрафа

Я офицер Росгвардии, у меня был суд по 285.1 решение суда по 25 статье УПК штраф 35 тысяч. Сейчас идет процесс увольнения... ВОПРОС если меня уволят могу я это обжаловать? Или востановиться в Внг/МО.
Читать ответы (2)
Вальдемар
12.04.2013, 15:02

Скажите возможно ли получить копию трудовой спустя 8 мес. после увольнения. После увольнения я все 8 мес. не работал официально.

Скажите возможно ли получить копию трудовой спустя 8 мес. после увольнения. После увольнения я все 8 мес. не работал официально.
Читать ответы (1)
Елена
28.09.2007, 11:15

Порядок увольнения после отпуска - день составления приказа, выдача трудовой книжки и указание даты увольнения.

Я уволилась с работы написав отпуск 2 недели с послед. Увольнением, последний день отпуска выпал на воскресенье, каким днем должен быть составлен приказ, выдана трудовая книжка и каким числом должна я уволена в трудовой?
Читать ответы (1)
Алесксандр
09.04.2012, 11:58

Могу ли уйти в отпуск с последуюшим увольнением после учебного отпуска?

Могу ли уйти в отпуск с последуюшим увольнением после учебного отпуска? Работаю по совместительству на одно дядью но разные фирмы? Проработав пол года?
Читать ответы (1)
Нина
18.12.2017, 19:17

Вопросы по оформлению пособия, отпуску и увольнению при беременности и родах

Здравствуйте! Работаю в Крыму учителем в школе с 01.09.17 г. С 20.12.17 г. ухожу в отпуск по беременности и родам и улетаю жить в родной город на Урале. Интересуют ответы на следующие вопросы: 1) Можно-ли на расстоянии оформить пособие при рождении ребенка? 2) Т.к. у мужа заработная плата за предыдущие два года работы больше моей, планировали, что в отпуск по уходу за ребенком выйдет муж и будет работать на неполный рабочий день. Вопрос: с какого числа муж уходит в отпуск? Сразу после окончания моего больничного по беременности и родам? 3) Могу-ли я взять ежегодный отпуск с последующим увольнением после окончания отпуска по беременности и родам? (чтобы в трудовой был полный учебный год) И сколько мне положено дней отпуска, если по трудовому договору 56 дней.
Читать ответы (1)
Костя
13.04.2023, 06:45

Как прапорщик должен использовать Отпуск с последующим увольнением-после приказа на исключение из списков части или до?

Как прапорщик должен использовать Отпуск с последующим увольнением-после приказа на исключение из списков части или до?
Читать ответы (2)
Гульназ
30.03.2013, 21:13

Проблемы с отпуском и выплатами зарплаты в магазине - мои права и обязанности

Я работала в маг. год с лишним. Написала заявление на отпуск с последующим увольнением. После этого я в магазине не работала. Пока я была в отпуске была ревизия, выевлена была недостача. В маг. ответственность бригадная за 6 мес. в коллективе происходили изменения постоянно. З/плата и отпускные мне выплатили, на днях я заходила в маг. администратор мне сказала что мне пришёл расчёт ещё за 2 дня приди распешись и оставь деньги. Я возмутилась! Расчёт перечисляли на карточку, а за 2 дня по ведомости. Ещё один момент она показала за период с однойдо др.ревизий кто работал всем разделили недостачу. Она могут обязать выплачивать? А за 2 дня расчёт я ещё не забрала, но намерана забрать! Заранее спасибо. Жду от вас ответа!
Читать ответы (1)