Отказ работодателя выдавать копии приказов - как защитить свои права в качестве сотрудника?

Можно привлечь директора школы к ответственности по ст.140 УК РФ если он отказывается выдавать копии приказов в отношении моего ребенка а выдает ответ содержащий заведомо ложную информацию.

Каким нормативным актом регламентирована обязанность работодателя выдавать копии документов, касающихся деятельности работника на руки работнику.

Я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 3 х лет. До выхода на работу осталось 2 года. Работодатель не намерен брать меня на эту должность с которой уходила (он обижен что я в декрет ушла). Говорит что только возьмёт на должность ниже оплачиваемую. Я знаю что с моего личного заявления это сделать нельзя. Подскажите мне как мне быть? В какие органы обращаться? И можно ли с него получить компенсацию за моральный ущерб?

Являюсь сотрудником ФСИН на днях в нашем регионе пришел приказ который убирает переработку в выходные и праздничные дни Что делать в данной ситуации куда писать жалобы, как законно заставить работодателя выплачивать переработку?

На работе возникла конфликтная ситуация с начальством. Я потребовала копии приказов, о приёме меня на работу, о переводе на другую должность, а так же форму Т - 2 из своего личного дела, основываясь на статью 62 ТК РФ.

На моё заявление бухгалтер выдала мне копии моих заявлений, где в уголке в углу стоит подпись директора и слова: "принять", "перевести", без всяких печатей, объясняя, что это и есть приказы, и что других у них нет. Форма Т - 2 вообще полупустая, без печатей и подписей. Брать ли мне такие копии, и как на самом деле должны выглядеть приказы? Есть ли тут нарушения, и что я имею право потребовать?

Около 2 месяцев назад на работе перемёрзла труба холодного водоснабжения. Слесарь пустил в водопровод техническую воду с отопления. С тех пор нет питьевой воды. Придёт весна, труба, конечно, оттает, но если её разорвало, может потребоваться полная её замена, а это уйма вложений, и не факт, что этим вообще будут заниматься. Таскать воду в бутылках уже надоело. Обязан ли работодатель обеспечивать сотрудников питьевой водой? Если да, как можно этого добиться?

В сельском магазине весь коллектив продавцов 3 чел. подали заявления об их увольнения по собственному желанию. На их место через 5 дней нашлись люди которые у себя на работе тоже написали заявления об их увол. По соб. жел. С первыми 3 чел. продавцов имеется договор о кол. м.отв. согл. Ст 245 ТК РФ.Есть ли нормативные акты защищающие права работодателя который вынужден обязать продавцов отработать еще 5 дней до передачи ими тов. мат.ценн. Новым работникам?

Как мне доказать что я не имела права выдавать сотрудникам магазина неофициальную премию, и на меня еще вешают что я ее выдавала не в полном обьеме.

Работодатель устно сообщил, что с 1.10 мой отдел сокращается, и на его месте организуется отдел с другим наименованием. При этом мне сообщили, что меня сократят по сокращению штата, однако остальные коллеги уже готовят себе новые должностные, и их будут переводить. Законно ли, что меня не хотят переводить в новую структуру? При этом кадровик сказал, что в новой структуре возможно будет набор внешних кандидатов. В какой срок меня должны письменно уведомить о сокращении: когда будет новая штатка, после 1.10 или вообще меня должны были предупредить 1.08? 2.законно ли, что работодатель не провел комиссию по выбору сокращаемых лиц, и протокола, соответственно, тоже нет?

Я потеряла чеки об оплате за учеьу в универе. В универсеиете отказываются выдавать копии чеков. Правы ли они?

, находящегося на складе с просроченными сроками реализации, без сертификатов соответствия, без качественных удостоверений, мотивируя кризисом в стране и на фирме. Заранее благодарна.

Работаю в фирме уже 5 месяцев, придя на должность со мной даже не составили Трудовой Договор и не устроили по ТК (хотя это было главным условием), через 5 месяцев сказали что меня снимают с должности за ненадобностью. Руководитель даже не соизволил сообщить мне эту информацию лично, а позвонил другому менеджеру в офис. Я по статусу мать-одиночка и получала пособие на ребенка, но т.к не устроена в фирме и мне не могут предоставить справку 2-НДФЛ, то и пособия мне не выплачивают. Что грозит фирме в этом случае и какие мои дальнейшие действия?

У меня на работе сложилась очень не простая ситуация в связи с карантином. Работаю официально, но работатель отказывается оплачивать дни проведенные на карантине. Дал указание, что бы все работники написали заявление о добровольном не оплачиваемом отпуске. Я подобное заявление писать не хочу. Сказали, что если кто не напишет могут уволить или нужно отрабатывать смены 160 часов в этом месяце м графиком 2/2 по 11 часов на ногах (т.к. сидеть у нас запрешено). На сколько это законно?

Я подала заявление на алименты и мне выдали судебный приказ. Я отправила его на работу бывшему а бухгалтер сказала писать ещё и заявление на имя директора, я ей сказала что живу в другой области. Но она ответила что ей плевать, и на основании того что я не написала заявление не перечисляет алименты, хотя свои реквизиты я им скидывала на емайл. Как быть?

Существует ли обязанность работодателя выдавать сотрудникам расчетные листки под роспись?

Электрощит стоит за Закрытой дверью, чтобы ее открыть мне нужно выйти из квартиры, я дома одна с маленьким ребенком, могу ли я не допускать сотрудников жэу, пришедших без предупреждения и жалоб с моей стороны? Как отреагировать на их угрозу о спиливание двери?

Сообщила за 2 недели работодателю об увольнении, он сказал, что я должна отработать 2 недели, а после отработки я пишу заявление и он мне его сразу подписывает. В итоге, после отработки пришла с заявлением на подпись, а он отказывается подписывать, говорит, что у него нет штата, что делать и как повлиять на него в этой ситуации?

Я заключила социальный контракт по поиску работы.4 месяца отработала неофициально, отчёты (справку о том что я работаю в кафе) приносила все 4 месяца. Но мой работодатель (ИП)сократил коллектив. Справку не дал, что я работала. Работу так быстро найти не могу. Но отчёт нужно принести. Можно ли расторгнуть социальный контракт мне в данный момент? И что мне лучше сделать?