Что делать, если печать на титульном листе вкладыша в трудовую книжку испорчена в 2023 году?

199₽ VIP

Здравствуйте, Елена! Если есть возможность заменить вкладыш, то лучше это сделать. Мало ли, потом организации не будет существовать, и исправить что-либо будет проблематично (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 мая 2021 г. N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек") без обращения в суд, где придется доказывать обстоятельства, на которые ссылаетесь (ст.55-56 ГПК РФ). Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ "каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом".

Здравствуйте, Елена! По вашему вопросу:

---------------------------------------------------

1.Прямой ответ на данный вопрос Приказе Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек",отсутствует.

2.Но на практике сложился такой подход: если печать видно плохо, а именно все ее реквизиты или их часть нечитаемы, то рядом следует проставить вторую печать еще раз, чтобы данные можно было прочесть свободно.

3. Таким образом, вам следует обратиться в кадровую службу вашего работодателя, и вам там проставят вторую нормальную печать. Вкладыш менять нет никакой необходимости.

Здравствуйте, Елена.

Лучше заменить вкладыш.

Действующие правила по заполнению трудовых книжек позволяют только вносить изменения в личные данные работника на титульном листе со ссылкой на их номер и дату, например в случае смены фамилии. (Приказ Минтруда России от 31 октября 2016 г. № 589 н; Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 мая 2021 г. N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек").

Исправление неверных или плохо читаемых записей на титульном листе трудовой книжке или титульном листе вкладыша не допускаются, поскольку вкладыш заполняется в том же порядке, что и трудовая книжка. Существует ошибочная позиция, что на титульном листе можно что-то исправить по аналогии с изменением личных данных. Такой подход не соответствует законодательству. В дальнейшем такое внесение изменений может вызвать вопросы со стороны СФР и суда, если гражданину придется отстаивать свои права (например, пенсионные).

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

С уважением, Татьяна Николаевна