Начальника участка грозит увольнение за сообщение в смс после отпуска, а его подчиненный обратился в трудовую инспекцию

Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию после увольнения по собственному желанию без двух недельного срока предупреждения, и в какой срок возможно это сделать?

Работаю на почте заместителем начальника, после увольнения начальника прошло 3 недели, все это время работаю без подмены по режиму работы ОПС, т.е. пн-пт 8-20, сб 9-18 выходной воскресенье (72 часа в неделю), официально оплачивать переработку не собираются, говорят не положено, выплатят только разницу в окладах заместителя и начальника (+1900 руб.). Как быть?

Какой срок обращения в трудовую инспекцию после увольнения месяц или три?

Три раза за год я была на больничном. Начальник угрожает мне увольнением и давит на меня, намекая написать мне заявление об уходе. Является ли такое поведение начальника по отношению ко мне превышением должностных полномочий.

Есть ли срок подачи заявления в прокуратуру и трудовую инспекцию при невыплате расчета и з.платы при увольнении?

Мне за декабрь неполностью выдали заработную плату. Ссылаясь на неверный расчет за прошлые месяцы руководство решило удержать в декабре (без моего согласия). При этом по трудовому договору я получаю только оклад. В январе я собираюсь увольняться. Могу ли я написать заявление в трудовую инспекцию после увольнения?

В течении какого времени могу обратиться в трудовую инспекцию после увольнения с жалобой на работодателя о невыплате компенсации неиспользованного отпуска?

Я написала заявление на увольнение, отрабатывать я не хочу. Начальник грозит увольнением по статье за прогулы. Могу ли я получить зарплату за отработанное время и компенсацию за не использованный отпуск при статье. И какими статьями Т.К.Р.Ф я должна воспользоваться, что бы получить эти деньги.

Здравствуйте, я 27 марта написала заявление на отпуск ежегодный оплаченный в 22 дня (10 дн ежег., 8 дн доп. и 4 дня за не нормированный) и ещё 14 дней без сохранения заработной платы. В отпуск планирую уйти с 16 апреля... но на работе сказали обратное, что у меня осталось 7 дн ежег и 6 дн доп.. ссылаясь на то, что пишите заявление на 22 дня.. а руководство рассматривать будет. У меня теперь вопрос... если они мне не согласуют эти 22 дня... а дадут 13 дней отпуска.. я могу пока взять эти 13 дней? А когда уже приеду после отпуска обратиться в трудовую инспекцию на оставшиеся дни отпуска, не согласованные руководством? (а это оставшиеся 3 дня ежег и 2 дополн. И 4 дня за не нормированность) . Т. к времени ожидать ответа от инспекции нет возможности... нужно уже вылетить 14 апреля в отпуск... После отпуска уже буду обращаться. Спасибо.

Может ли работник написать жалобу в друдовую инспекцию после увольнения.? Если может то в какие сроки?

В графике отпусков отпуск у меня с 8 июня на 7 дней. Если я 5 июня напишу на отпуск с последующим увольнением, мне придется отрабатывать дни после окончания отпуска? Неиспользованных дней отпуска за 2019 г осталось еще 14

В нашей компании новое руководство, сначала уверили, что увольнений не будет, но сейчас всплыла информация, что мы будем сокращены, все...

Руководитель сказал, что надо искать работу, как только ему руководство свыше даст команду, то мы должны написать заявление по собственному желанию, даты сокращения не известны никому.

Было оговорено, что обращения в трудовую инспекцию не помогут. Это правда, в компании были обращения в трудовую инспекцию о таких сокращениях, в результате сотрудника увольняли по плохой статье, хочу заметить, что это несколько случаев за короткий промежуток времени.

Я так понимаю, что нет вариантов для борьбы за правду?

Я мама 12 летнего ребёнка ему пришла смс от 9 летней девочки, текст её был таков: привет гандон... я прочитав позвонила на её номер т.к не было номера её мамы попросила пригласить её маму к телефону она сказала что мамы нет, спросила когда она будет она ответила не знаю а что случилось. Ну я ей и сказала что нашла её смс к моему сыну с плохим словом что так нельзя попросила чтобы она больше моему сыну не писала и не общалась с ним. вечером позвонила ее мама конечно отчитала меня за то что я сказала её дочери что я не имела права отчитывать угрожать её несовершеннолетнему ребёнку я объяснила что не угрожала а просто ответила на вопрос её дочери. Может ли мама подать на меня жалобу и чем мне это грозит?

У меня до ухода в отпуск по уходу за ребёнком остались неиспользованные дни трудового отпуска. Выходить на работу 29 марта. Могу ли я написать заявление на неиспользованный отпуск с 29 марта.

Мной написано заявление на отпуск, но под давлением руководства дописано с последующим увольнением. Я беременна, увольняться не хочу. Руководитель был уведомлен о моей беременности, но настаивает чтобы я подписала приказ об увольнении.

В декабре 2021 года уволилась, до увольнения находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Сейчас когда ребенок пошел в сад хочу встать на биржу труда. Интересует вопрос если я встану спустя 3 месяца после увольнения могу ли я рассчитывать на повышенное пособие по безработице, 75% от зарплаты? Или уже вышли сроки в которые я должна была встать.