Как сделать чтобы уволили начальника - 6099 советов адвокатов и юристов

Я работаю начальником смены начальник производства устно остранил меня от работы и просит я написал заявление по собственному желанию.

Я начальник караула, меня поставили на время отпуска начальника части ИО начальника, начальник уволился, меня теперь заставляют работать за него.

После того, как начальник 1-го отдела уволился, все его обязоности переложили на меня (начальник 2-го отдела), при этом никакие документы о передаче дел не оформлялись. Через 3 месяца после этой устной передачи дел я предложил повысить себе зарплату. В результате чего мой руководитель предложил мне написать заявление на увольнение по собственному желанию. Получив от меня ответ, что такого желания я не имею, он написал мне по электронной почте, чтобы я передал все свои дела другому сотруднику, а устно сказал, что мне будет давать иные поручения. Подскажите, пожалуйста, наскоько это правомерно и как мне поступить, если я не планирую увольняться? Спасибо!

Могут ли уволить начальника транспортного отделения, если у него нет технического образования? (однако прошел обучение по безопасности дорожного движения).

Имеет ли право глава администрации уволить начальника муниципального казенного учреждения по п. 2 ст. 278 ТрК.

Суд признал бездействие начальника территориального отдела по административному исковому заявлению поданное 19 января 2019 года. Однако начальник отдела был уволен еще в октябре 2018 года. Как оспорить принятое решение и на что сделать ссылку.

Пожскажите пожалуйсто я месяц на больничном работаю в ГАИ вольнонаемным сотрудником. Может ли меня уволить начальник?

В Москве за фотографию в морге были уволены начальник уголовного розыска по району Щукино и его подчиненная. Об этом сообщается на сайте столичного МВД. По версии правоохранительных органов, в одном из патологоанатомических учреждений города полицейские сфотографировались на фоне

Могут ли уволить начальника если у подчиненных при ревизии выявлена недостача по их вине деньги были сданы не в полном обьеме (17000)

Бывший первый замглавы ГСУ СКР Москвы Денис Никандров утверждает, что платил за свое назначение взятку руководителю главка Александру Дрыманову. Об этом стало известно из письменных показаний генерала, оглашенных 6 марта в Мосгорсуде на процессе по делу «серого кардинала» Следственного

Мой начальник исполняет обязанности заместителя генерального директора уже три года, теперь совет директоров хочет его уволить, правомерно ли это. В уставе предусмотрено согласование руководителей на должности советом директоров.

В свердловском главке МВД прошла «чистка» руководителей полиции После того, как сразу трех полицейских обвинили в изнасиловании 22-летней девушки в свердловском главке МВД прошла «чистка» руководителей. По версии следствия, сотрудники ППС совершили преступление в служебном автомобиле.

В Казахстане уволен из органов внутренних дел начальник Карагандинской академии МВД Джан Кенжетаев. Причиной тому послужило высказывание его подчиненного, который назвал своих коллег в новогоднем поздравлении «братвой». Об этом сообщает пресс-служба МВД республики. Ранее в сети появился

Написана коллективная жалоба в инспек труда, трансп. Прокуратуру о задержки з/платы. На меня идет пресинг, со стороны руководства, хотят уволить. Отдел кадров подходила к начальнику тран/без. как сократить мою единицу, потом стала говорить, что это квотное мосто для инвалида. Теперь, поводом стало, что я пропустила приставов. Работаю дежурной в управлении. Я все сделала записала, позвонила по телефону ген. дир.как прописано в инструкции. Подошел мой начальник. Пишите обьяснительную. Вопрос почему. Мы неимеем право препятствовать Фсб идр. Директор знал о времени и дате, что они придут. Что мне делать. Какие статьи закона нарушены.

Меня принудили уволится по собственному желанию угрозой статьи. Кадровик ссылается на то что я нарушил дисциплину и у них доказательства не отснятое на камере наружного наблюдения. Дело в том, что я договорился с партнёром что уйду раньше с работы а он меня заменить, он был не против, но мне предъявляют что я уходил и это не по правилам и это нарушения дисциплины. Видео съёмка не является доказательствам так как на ней не выставлено правильное время, и датчик движения не реагирует, и съёмка не осуществилась в нужно мне время не сняла меня. Кадровик мне предъявляют что я не выполняю обязанностей, а я выполнял. С чем мне обращаться в суд? если против меня существует видео запись на которой меня там попросту нет, а в реале я там был, и делал работу. Как мне доказать что я работал? - свидетелей тоже нет, и сама работа не материальна, её не как не представишь в качества доказательства. Как быть, чтоб восстановится на работу?

Начальник требует, что бы я уволилась по собственному желанию, грозясь уволить по статье, из за личной неприязни, т.к я оказываюсь за свои деньги оформлять страховку, делать подписку газет на себя (я работаю оператором почты России) я расцениваю это как вымогательство с её стороны. Вопрос такой, могу ли я с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, но т.к увольняться я всё таки собираюсь, слышала о увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 6 окладов, как именно это делать, если это действительно возможно.

В мае м-це т.г.начальник отдела настоял, чтобы я написала заявление на понижение в должности со 2.09.2019 г. под предлогом, что меня оставят и не уволят на пенсию, однако как выяснилось пока не идет речь о моем увольнении. Имеет ли право начальник не отдавать мне заявление по моей просьбе, сегодня 21.07.2019 г.

Сотрудник УУП отдела полиции вынесший постановление об отказе в возбуждении уголовного дела уволен с отдела полиции, о чем мне стало известно в апелляционном суде. Начальника отдела полиции не извещали о моей апелляции.

1)Нужно ли мне как-то заметь сторону, раз то, кто выносил постановление уволен? Можно ли в апелляционном суде это заявить?

2)Кто сейчас несет ответственность за вынесенное постановление об отказе в возбуждении уголовного дела (подписывал УУП отдела полиции, а согласовывал начальник отдела)?

3)Должен был ли суд извещать и УУП отдела полиции, и начальника отдела полиции или только УПП?

Я работаю в таможенных органах (под погонами) до льготной пенсии осталось 5 месяцевь, по окончанию срока контракта меня уволили, при этом я находился на больничном, законно ли это?

Помогите разобраться в ситуации! В неслужебное время произошел конфликт между мной и фельдшером скорой помощи, в результате чего мы нанесли телесные повреждения друг другу, в последствии были написаны заявления со беих сторон, также была написана коллективная жалоба со скорой помощи (в кол-ве 26 человек), но меня эти люди не видели и не знают, я их тоже не знаю. Материал передан в суд. Так как мы помирились и фельдшер не явилась в суд, дело прекратили. МВД провели служебную проверку, результатом которой явилось уволить меня за проступок, порочащий честь и достоинство сотрудника полиции. В результате Отдел, в котором я работала издал приказ и меня уволили. Есть ли у меня шанс выиграть дело в суде? Ведь содержанием служебной проверки является одним словом клевета! Я не согласна с результатами проверки. И с приказом.

Меня уволили по несоблюдению контракта из-за того что я отказался ехать второй раз после ранения на спец операцию подскажите что мне делать?

Я осужден по статья 161 часть 1 от 25.06.2013 года, но решение суда не вступило в законную силу, на основании этого был издан приказ об отстранении меня от выполнения моих служебных обязанностей, а 01.10.2013 года мне вручили уведомление об увольнении из уголовно-исполнительной системы. С 01.10.2013 по 10.10.2013 года, что составило 8 (восемь рабочих дней), я не выходил на службу. Руководство учреждения на основании этого уволило меня по ст.58 п. Д в связи с нарушением условий контракта по вине сотрудника. Приказа после вручения мне уведомления о преступлении мной к выполнению обязанностей в учреждении так и не был создан.

Меня уволили и фсин, до минимальной пенсии еще три года, у меня ипотека, двое детей, жена в конце апреля уходит в декрет, детям 10 И 3 ГОДА, ЯВЛЯЮСЬ ВЕТЕРАНОМ БОЕВЫХ ДЕЙСТВИЙ, СО МНОЙ НЕ ПРОДЛИЛИ КОНТРАКТ. личная неприязнь начальника. Выговоров и взысканий не имею, характеристика хорошая.

Служу в ФСИН решил уйти на пенсию, младший инспектор, подал рапорт на увольнения с выходом на пенсию, начальник отдела подписал, в отделе кадров сказали отработать месяц фз 197 первыраз о нем услышал в кадрах,

Пришол к начальнику учреждения, подал рабор, а он его взял и порвал, со словами приедешь человека на службу себе на замену тогда и поговорим о твоём увольнении, как выбераца из этой ситуации мне не понятно.

Офицер прослужили более 25 лет, до окончания контракта 3 месяца, увольняют по негативной статье (осуждён штрафом), провели без него аттестационную комиссию. Вопрос: должны ли ознакомить военнослужащего с итогами аттестации?

Начальник требует обьяснит. Записку, т.к.я забыла закрыть комнату с ключами, когда ушла поливать на лесьницах цветы. Следует ли писать обьяснительную? Он зашел и забрал мой телефон и отнес другому начальнику, чтобы я пришла на" ковер.'

Директор мотивируя тем, что два отдела объединили в один выдал предупреждение о реорганизации и список вакантных должностей. Я написал заявление на начальника нового отдела, с уверенностью, что как начальник одного из соединяемых отделов и выполняющий те же функции мне не будет отказано. Второй из начальников отдела уволился. Но вот уже прошло пол года, я в должности начальника старого отдела руковожу новым объединенным отделом, подписываю бумаги, а мое заявление потеряно и началось давление что бы я написал заявление на зама. Как быть, 30 лет отработал, грамоты, благодарности, ветеран предприятия, все знают как начальника отдела, а тут я узнал пропихивают своего молодого. Хочу до пенсии доработать начальником отдела около 1,5 лет. Как быть, очень обидно.

Хотела с вами проконсультироваться...

Муж устроился на работу в августе прошлого года, в декабре попал в ДТП и очень долго восстанавливался...

На больничном был до 30 мая этого года, а его уволили 30 декабря 2021 г, когда он лежал в больнице прикованный к постели, самостоятельно вставать даже ни мог...

Прав ли был работодатель уволив его когда он находился на больничном? Что можно сделать? Как правильно поступить?

Р.S. Когда он трудоустраивался, ему сказали написать завявление об увольнение без даты и он написал. И работодатель просто поставил дату, когда узнал что он на больничном задержится на долго...

Мне 63 года. Работаю на постоянной работе охранником. Сегодня начальник предложил написать 2 заявления, 1 на увольнение по собственному желанию, 2 на прием на работу по договору. Не объяснив причины. В случае отказа найдут причину меня уволить. Как мне поступить? Спасибо Николай.

Начальник цеха уволил меня в связи закрытия участка разработки где я работал конструктором больше года без нареканий хотя в данный момент им требуется конструктор на этот участок. Я просил чтобы меня перевели в цех рабочим но мне отказали.

Уволили с военной службы по достижению предельного возраста, ввк поставила диагнос Д не годен какие выплаты положены.

Срочно заявление прокурору подайте - пусть привлекут начальника ! Нужно обжаловать привлечение п дисциплинарной ответственности. Беременность не исключает увольнения в связи с ненадлежащим исполнением служебных обязанностей. Вам необходимо оспорить дисциплинарное взыскание, поскольку оно может являться основанием для увольнения, несмотря на беременность Вас не могут уволить без оснований.

Подайте жалобу в прокуратуру. Ну в зачем вы нужны работодателю в таком виде Являюсь госслужащей, начальник узнал, что беременна и началось издевательство со стороны его, делает всё, чтобы я уволилась. Сам напрямую говорит, что не даст доработать до декрета, уволит. Дал строгий выговор не за мою работу, сказал если меня не пугает строгий выговор, то сделает неполное служебное соответствие, потом уволит. Может ли он уволить?! Везде пишут, что не имеет права уволить, но на работе сказали, что с неполным служебным соответствием может

Через 25 лет после увольнения я узнал, что меня уволили по фиктивному приказу НГШ ВС РФ в ноябре 1992 года, настоящий приказ пришел через 20 дней, хочу подать в суд на МО РФ из г.Севастополя. Как это надо сделать и через какой суд?

В судебном порядке восстановлен начальник отдела правового обеспечения на должность ранее занимаемую, нов структуре уже нет названия такого отдела в котором он был начальником. Его восстанавливают в отдел уже не существующий. Кроме того организации находится опять в стадии реорганизации путем присоединения к другой организации где тоже уже поменялась структура. Как восстановить работника начальником в отдел которого уже нет в структуре.

Работала в райпо с 13.11.1989 по 01.06.1992 г. уволена переводом в Сбербанк. С 16.03.1993 г. по 16.11.2015 г. работала в райпо. 06.06.2013 г. награждена знаком отличия 20 лет безупречной работы в потребительской кооперации в 2015 году подавали документы о награждении для Москвы (правительственная награда, как она точно называется не помню, но при уходе на пенсию получаю Ветеран труда, но отказали, так как следующая награда через 5 лет. Меня должны были наградить 15 лет безупречной работы, но вовремя не наградили, это вина отдела кадров. Сейчас я уволилась, на пенсию ухожу в декабре 2016 года, район приравнен к Крайнему Северу, т.е в 50 лет, что мне теперь не видать Ветерана труда и льгот? Могу ли я добиться и куда мне обращаться? Ведь у меня 22 непрерывного стажа? Спасибо.

Меня уволили по соглашению сторон, но дали понять, что можно через месяц вернуться. Увольняться я не хотел, заставили. Работал проводником пассажирского вагона. Меня начальник поезда отстранил от работы, типа запах алкоголя услышал от меня. Я отказался. Так же инструктором поездных бригад были составлены акты. От объяснений и экспертизы я отказался. Как таковых прямых доказательств моего состояния нет. Но всё же факт остаётся фактом. Я без работы. Что можно сделать в этой ситуации?

В прокуратуру жалобу пишите. Это незаконно увольнять за такое.

С уважением. Уважаемый Дмитрий.

Не следует Вам пока никуда жаловаться или обращаться. Действующего Президента РФ официально зарегистрировали кандидатом на будущих выборах.

А Вас же еще не уволили. Если вдруг произойдет такая неприятность, вот тогда и будет у Вас возможность оспаривать законность и обоснованность приказа руководителя. Да что за Фейк вы пишите! Чушь полная! Знакомые Работают в госслужбе. Вызвал начальник - сказал что найдем повод уволить по закону. За то что он отказался поставить подпись за выдвижение Путина на выборы Президента, когда приходил сборщик подписей. Подскажите, куда надо жаловаться и обращаться. И какие статьи могут применить к Начальнику кроме таких как: шантаж, использование служебного положения.

Муж уволился торговым представителем 2 мес назад сейчас ему звонит начальник и говорит что он должен компании 20 тыс. в связи с недостачей в кассе, сверки при увольнении не было.

Уволили без сверок и ревизии по кассе.

Начальник Хочет писать заявление в милицию на хищение денежных средств.

Что делать?

Мне 46 лет год назад мне продлили контракт на один год без проблем. Написала рапорт на продление контракта еще на год. Начальник отказал с формулировкоцй в связи с нецелесообразностью. На словах сказал, что пообещал мою должность женщине с более тяжелым материальным положением. У меня ребенку 4 года, муж не работает, получает пенсию по инвалидности. Я отслужила 24 календаря без взысканий, имею государственную награду и одни поощрения. В результате меня уволили 12 февраля на пенсию. Я могу обжаловать увольнение? Или это безполезно и останется только на совести моего бывшего начальника. Как за год из лучшего сотрудника можно превратиться в неугодного?

Работодатель по целевому направлению, отправил учится, на данный момент я на 2 курсе. На работе увольняет всех на биржу труда. Имеет ли он право уволить меня, так как я учусь хоть и заочно есть ещё 2 детей 1.7 и 6 лет. Жена в декрете.

Я работаю в структуре 1 полка ГУ УВО МВД по г.Москве. Наш начальник самодур, увольняет людей беспричинно и так же раздаёт выговора. Сегодня у нас был смотр автотранспорта, приехал представитель ГУ УВО МВД. так нашему руководителю не понравились чехлы (они были красные с чёрным, он назвал их цыганскими) в одной из машин и налёт пыли на коврике переднего сидения (там ехал водитель), за это он приказал подготовить документы на увольнение водителя, и объявить выговор его руководителю по технической часть, т.е мне. как можно бороться с таким начальником? И это не единичный случай объявляет выговора по веению плохого настроения. На постах люди сутками не спят (запрещает, наказывает, увольняет вешает выговора) хотя по уставу расчёта караульной службы постовой должен спать 4 часа за сутки.

11 января меня уволили после испытательного срока с формулировкой Уволена по ст.71 Трудового кодекса РФ в связи с неудовлетворитльным результатом испытания. Была принята на должность редактора районной газеты. Все три месяца мне платили премии, не было ни одного взыскания, не было и плана испытательго. Не передавали никакие дела или нормативные документы, касающиеся непосредственной работы. За неделю до конца избирательного срока администрация собрала письма, надуманные, и прописала их в качестве доказательства профессиональной некомпетентности. С письмами меня не знакомили. Хочу восстановиться на работе. Незаконное увольнение после испытательного срока.

Я работала на хлеб-заводе Золотой Колос, на испытательном сроке три месяца.13 февраля ушла на больничный так как проблема была с ушами, и подозрения на гайморит.20 февраля меня выписали я получила больничный лист, следом 21 числа приехала на завод оповестила начальника цеха о том что я выписалась и попросила ее с ней поговорит о том что я хочу уволиться. Как лучше поступить, либо написать сейчас заявления за свой счет два дня (были праздники 21-22-23 числа) либо сразу написать по собственному, вообщем мы с ней не к какому решению не пришли. Вчера я приехала в отдел кадров сказала все как было, что предупреждала начальника цеха, с меня потребовали обьяснительную... я все так же и описала... с отделом кадров тоже не смогла договариться.. меня уволили (трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя, подпункт (а)пункта 6 части первой ст 81.тк рф.Прав ли работодатель?

Мой муж работает в филиале Спецстроя России начальником эксплуатационо-диспетчерского отдела. В марте грядут сокращения многих должностей, в том числе и его должность попадает под сокращение. Начальник его не хочет сокращать, а вынуждает написать заявление на увольнение. Муж не соглашается, но начальник устроил "травлю" Подскажите, как надо действовать моему мужу в такой ситуации? Спасибо.

Начальник требует объяснительную о том что на моем на рабочем месте находился муж, мотивируя это тем, что мой кабинет зона транспортной безопасности, куда не должны входить посторонние лица.

Мужа уволили с ржд, работал помощником машиниста, из за спонтанного пневмоторакса, ВЭК отправила в больницу, где анализы были хорошие, но вэк сказала не имеем права, действительно ли так? "и можно ли что то сделать для восстановления?

Работала по трудовому договору. За 3 дня предупредила начальника, что уеду в Москву на две недели и просила не увольнять. По возвращении оказалось, что он директору выставил мою ситуацию как невыход на работу, лишив месячной зарплаты на 100%.правомерны ли действия начальника и как добиться справедливости?