Мошенническое начальство - как выжить в неправильной работе?
Помогите пожалуйста разобраться с недобросовестным начальством.
Куда обработать, чтобы получить зарплату за этот период, как лучше оставить заявление?
Проработала 10 месяцев, обещанной зарплаты так и не было, как стала разбираться по данному поводу и не компетентности моего начальника, так начальница сразу начинала ругаться и по факту уволила со скандалом.
Я пришла в компанию в августе 2022 г. на собеседование меня уверял представитель HR отдела, что можно устроиться по договору ГПХ, а проработав 4 месяца устаивают официально. Так же график работы был свободного типа. На деле оказалось все иначе. Мой руководитель группы 8 месяцев делала мою работу не выносимой, а именно постоянно заставляла давить клиентов и (дожимать) из них большие сумму чем положено по прейскуранту компании. Постоянно хамит позволяет себе совершать харассмент, а именно обзывания, искажение фактов перед генеральным директом.
Начальница группы постоянно требовала работу чуть ли не круглосуточно, ни праздников, ни выходных, план дан был от детектора один, а она ставила в два раза больше.
Нельзя не болеть, если день болеешь то сразу начинаются претензии к сотруднику. Постоянно говорят, что уволят всех нецензурная лекция в конце. Зачастую некомпетентность руководства, отсутсвие четких трудовых инструкций и трудового распорядка.
По графику положен обед, а по факту не проходит и 10-15 мин начинает звонки от начальства требованием вернуться в офис.
Естественно, безлимитный режим работы, делаешь холодные звонки пока не найдешь себе клиента, все звонки и проезды не оправдаются. Постоянный отчет каждые два часа, унижения.
Публично унижала меня при коллективе, считала если она начальник, значит имеет полное право разговаривать с подчиненными как с рабами, запрещала разговаривать с коллегами. Нарушала субординацию переходила на личночности затрагивает мою личную жизнь искажает факты, высмеет.
Она заставляла работать выходные дни если не было работы ее это не интересовало, она требовала свое, цетирую ее слова « делай что хочешь меня не волнует иначе будет хуже, уволю к хренам» .
Сколько бы я не брала объектов ее все время не устаивала, говорила, что объекты не ликвидные не важно земельный участок или дом, ей было нужна быстрая продажа и быстрая обогащения. Постоянно говорили плохой набор объектов как оказалось на последнем разбирательстве при генеральном детекторе, Ирина терпеть меня не могла, в подтверждение данных слов есть аудио запись. Специально разрушила мою сделку, затягивала сроки, хоть клиент был не доволен, что выход на сделку тянули два месяца, а по статистике выход на сделку составляет от 4-12 дней. А как могут быть сделки и продажи если что бы не пыталась делать на все слышала грубый отказ. Завершающих этапом стал отчет который никто ни когда не делал, а в отношение меня она решила его включить начиная со среди 07.06.23 в котором она требовала тоталитарный контроль, рабские условия труда, каждые два часа о каждом моем перемещение отчет, в то время как сама устраивала распитие спиртных напитков, чтобы у подпивших сотрудников выведывает информацию.
У меня есть клиент, хотел юридическую ведение по продаже дома, стоимость по прейскуранту 50 000, на что мой начальник И.А. начала матом орать и требовать чтобы я взяла с клиента 200 000. Я сказала, что у клиента нет такой суммы. На что Ирина еще больше начала повышать голос и угрожать увольнением, в конечном итоге меня уволили не заплатит ничего.
Начнем с того, а заключили ли вы договор вообще, с кем (кто ваш работодатель), на каких условиях. Подавали ли вы жалобы в ГИТ и Прокуратуру. Есть ли сведения о вашем трудоустройстве в СФР (вы справку из СФР истребовали?)
Вы много изложили из позиции работодателя и своей, но главного не указали - а какие у вас на руках есть документы подписанные работодателем и где указана сумма заработной платы и заплатили ли за вас как за сотрудника налоги? Что бы ответить более подробно, нужно детально разбирать ситуацию, устанавливать фактические обстоятельства и смотреть ваши документы.
СпроситьЗдравствуйте!
Ваш вопрос требует более детальной и всесторонней консультации, но если коротко по факту не заключения с вами официального трудового договора, а также невыплаты положенных денег, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.
Согласно статьям 21 и 352 ТК РФ, Вы имеете право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Вы можете одновременно обратиться с жалобами в прокуратуру и трудовую инспекцию для проведения проверки и далее, если результат вас не устроит, то в суд.
ТК РФ Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свободСпроситьКаждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
судебная защита.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация