Руководитель ИП устанавливает свои правила выплаты отпускных в зависимости от стажа работы - законность под вопросом?
Руководитель устанавливает свои правила выплаты отпускных тем кто отработал год 50%, 2 года 70% от зп, тем кто три года отработал 100% оплата отпускных. Аргументируя это тем, что я ИП что хочу то и делаю. Законно ли такой способ выплаты отпускных?
Не законен такой способ, так как закон предусматривает выплаты в размере среднемесячной заработной платы. Если работник отработал год, то складывается весь доход и делится на 12.
СпроситьКонечно это незаконно. Эти вопросы разрешены законодательством и изменению на предприятии не подлежат.
СпроситьЕсли у вас нет трудового договора, то вот так и поступает с работниками. Если трудовой договор имеется, то незаконны действия руководителя ИП.
СпроситьДобрый день, трудовой договор есть. В нем указывается, что сотруднику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск, но о том как он будет оплачиваться ни слова.
Спросить