Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Декретные ввиду окончания срока трудового договора

23.06.2023, 20:56
• г. Москва

Если закончится срок трудового договора во время декрета, декретные до 1,5 лет все равно будут выплачивать?

Читать ответы (1)
Срок трудового договора Декретные до 1 5 лет Трудовой договор Сроки договора
Ответы на вопрос (1):

Да

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
22.08.2015, 18:28

Возможно ли перевести директора школы на должность заместителя до окончания трудового договора и какова процедура?

Может ли директор школы до окончания трудового договора (срок окончания 15.08.2016 г.), оформиться переводом на должность заместителя директора школы и какова процедура?, мне предлагают уволиться, а затем новый директор примет меня на работу, но я не согласна с этим.
Читать ответы (2)
Эльмира
18.06.2010, 12:55

После окончания декретного отпуска она должна выйти на работу, или уволена в связи с окончанием срока трудового договора?

Сотрудник принят на работу временно. За 3 дня до окончания трудового договора приносит больничный лист дородовой и послеродовой затем пишет заявление и уходит в отпуск по уходу за ребенком. После окончания декретного отпуска она должна выйти на работу, или уволена в связи с окончанием срока трудового договора?
Читать ответы (1)
Александр
27.02.2014, 21:13

Вопросы о срочном трудовом договоре в отеле - возможность досрочного увольнения и отказ от выплаты премии

Работаю в отеле на основании срочного трудового договора. С 15 ноября по 15 апреля. В трудовом договоре указано, что по окончании срока выплачивается премия в размере двойного оклада. Вопросы: 1. Имеет ли право работодатель уволить работника раньше срока окончания трудового договора, и если да, то на каком основании. 2. Имеет право работодатель не выплачивать премию при досрочном увольнении.
Читать ответы (1)
Лилия
30.11.2015, 14:57

Порядок увольнения при окончании работ на объекте и возможность написать заявление по собственному желанию

Прошу разъяснить порядок увольнения, если сроком окончания трудового договора является дата окончания работ на объекте? На другой объект этой организации мне очень далеко добираться, поэтому руководство предлагает написать заявление по собственному желанию. Как правильно поступить в этой ситуации? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Татьяна
19.10.2020, 16:40

Срок трудоустройства для сохранения непрерывного страхового стажа после окончания срока трудового договора до 30 сентября.

Трудовой договор сроком до 30 сентября закончился. В течение какого времени необходимо трудоустроиться, чтобы сохранить страховой стаж непрерывным?
Читать ответы (1)
Анна
13.04.2012, 11:02

Как поступить, если декретница хочет выйти на работу раньше указанной даты окончания договора

Я работаю за декретницу. В моем трудовом договоре не прописано, что я замещаю основного работника. Прописана конкретная дата окончания договора. Но она хочет выйти раньше. Что делать?
Читать ответы (1)
Людмила
31.03.2012, 19:49

Должны ли мы уволить переведенного работника или он может оставаться на этой должности до окончания срока трудового договора?

На время декретного отпуска основного работника взяли на работу другого работника. Отдел д будет ликвидирован. Должны ли мы уволить переведенного работника или он может оставаться на этой должности до окончания срока трудового договора?
Читать ответы (2)
Ольга
04.02.2016, 18:33

Как правильно уволиться, когда трудовой договор продлен только до конца марта?

Работаю три года на одном предприятии. Трудовой договор продлевается ежегодно в конце года. В январе оформила трудовую пенсию, видимо по этому трудовой договор продлили только до 31 марта. Являюсь материально ответственным лицом. Подскажите как правильно уволиться в данной ситуации? Писать заявление самой, о расторжении трудового соглашения, ввиду окончания трудового договора. Или меня уволят по приказу, ввиду окончания трудового соглашения?
Читать ответы (1)
Александра Ивановна
03.04.2014, 21:03

Рабочий договор без указания даты завершения - что делать, если руководитель хочет уволить вас, заставляет писать по собственному

Я работаю по срочному договору пока сотрудник в декрете. Руководитель хочет меня уволить, заставляет писать по собственному. Я отказалась писать по собственному. Он сказал выйдет сотрудница из декрета на неделю - ты уволишься а потом она опять уйдет в декрет и мы на ее место - уже другую устроим. Я почитала договор, написано, что я работаю пока сотрудник в декрете, но срок окончания трудового договора не проставлен. Что делать в таком случае? Писать по собственному или они сами меня должны сократить?
Читать ответы (1)
Ольга
19.01.2016, 10:38

Куда и как обратиться для продления миграционной карты сыну в России?

Я и мой сын члены семьи высококвалифицированного специалиста. Я получила вид на жительство. Сын зарегистрирован по месту прибывания юрлица до окончания срока трудового договора мужа до декабря 2016. Просрочили продление миграционной карты сына. Куда обратится по её продлению и какая процедура?
Читать ответы (1)
Елена
31.03.2013, 01:59

Какие выплаты и права имеет старший преподаватель при уходе на дородовый и послеродовый больничный лист

Моя дочь работает старшим преподавателем в государственном ВУЗе уже пять лет. Но работает она по трудовому договору на один год, т.е. договор заключался пять раз. Дочь забеременела и срок окончания трудового договора совпадает с уходом на дородовый больничный лист. На какие выплаты она имеет право, кто будет оплачивать дородовый и послеродовй больничный лист, если работодатель откажется заключить трудовой договор на следующий год? Положен ли ей декретный отпуск?
Читать ответы (1)
Елена
21.05.2012, 13:36

Можно ли считать обещание дарения утратившим силу ввиду окончания срока исковой давности?

Нотариально заверенное обещание дарения недвижимости я была обязана исполнить до августа 2009 года. До настоящего времени обещание мною не исполнено и претензий ко мне в силу различных причин никто не предъявлял. Можно ли считать обещание дарения утратившим силу ввиду окончания срока исковой давности?
Читать ответы (1)
Елена Владимировна
19.02.2015, 10:53

Возможно ли не заключить новый договор после увольнения по окончании срока?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. в июне заканчивается срок действия трудового договора. Могут ли после увольнения (в связи с окончанием срока трудового договора) не заключить со мной новый договор?
Читать ответы (1)
Иван
18.01.2005, 19:11

Следует ли при окончании срока трудового договора с работником вносить в трудовую книжку запись о его увольнении

Следует ли при окончании срока трудового договора с работником вносить в трудовую книжку запись о его увольнении, если с данным работником предприятие намерено продолжить трудовые отношения еще на один срок?
Читать ответы (2)
Александр Борисович
06.02.2014, 22:08

Вопрос о законности увольнения без даты окончания срочного трудового договора с ОАО РЖД

У меня с работодателем был заключен срочный трудовой договор. В договоре не была указана дата окончания, а написано на определенный срок, на период действия договора с ОАО РЖД. За 3 дня меня уведомили и уволили с формулировкой в приказе и в трудовой в связи с окончанием срока трудового договора. Хотя я знаю, что договор с ОАО РЖД не прекращался. Мне ничего не объяснили и не показали. Правомерно ли меня уволили? С ув. Ядрихинский А Б.
Читать ответы (1)
Евгения
11.04.2016, 06:36

На какой срок назначается и.о. заведующим ДОУ, если предыдущий заведующий уволен по окончанию срока трудового договора?

На какой срок назначается и.о. заведующим ДОУ, если предыдущий заведующий уволен по окончанию срока трудового договора?
Читать ответы (3)
Артур
04.07.2016, 16:51

Срок выдачи справки о заработной плате после окончания трудового договора и заявления на пособие по безработице

По данному вопросу! После увольнения в связи с окончанием срока трудового договора и написанием заявления на выдачу "справки о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице и стипендии на период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению службы занятости" в течении какого времени её (справку) должны сделать?
Читать ответы (1)
Ирина
05.05.2006, 19:13

Увольнение по сокращению ставки или окончанию контракта - нужно ли заявление?

Я работаю в школе по контракту. Ставку на котрой я работаю снимают. Директор говорит об увольнении по причине окончания срока контаркта, просит написать заявление на увольнение. Можно узнать, при увольнении по причинам: 1. сокращения ставки 2. завершение срока трудового договора требуется ли от увольняемого заявление на увольнение?
Читать ответы (1)