Скажите пожалуйста. При увольнении с работы надо отработать две недели, а если эти две недели я буду на больничном то надо мне будет отрабатывать эти две недели, после выхода с больничного?

Больничный засчитывается в период отработки.

Больничный будет засчитан

Необходимость отработки при увольнении с работы в случае больничного?

Проблемы с увольнением - не принимают заявление на увольнение в отделе кадров из-за несоответствия даты увольнения

Моё заявление на увольнение не принимают в отделе кадров. Утверждают что они не смогут подготовить все не обходимые документы. Я нахожусь на испытательном сроке, заявление подал в четверг, в заявлении указал дату уволить в субботу. Отдел кадров утверждает что необходимо учитывать только рабочие дни в отработку. Насколько их требования правомерны?

Читать ответы (1)

Отказ от предложения на равнозначную должность - возможны ли увольнение по ошм вместо соблюдения контракта?

Проходят ошм. Мне предлагают равнозначную должность могу я откозаться от равнозначной должности и быть уволеным по ошм а не по соблюдению контракта с моей стороны так как я отказался от предложения на равнозначную должность?

Читать ответы (1)

Объяснение работодателя о задержке выплаты расчетных средств при увольнении по технической причине с денежной компенсацией

Я - представитель работодателя. По технической причине произошла задержка выплаты расчетных средств при увольнении работника на 2 дня. При этом, выплаты, причитающиеся работнику, были выплачены с уплатой процентов (денежной компенсацией). Свою вину работодатель не умоляет. Но существуют же какие-то смягчающие вину обстоятельства. Подскажите, пожалуйста, как грамотно составить объяснение для трудовой инспекции. Ранее задержек по выплате заработной платы, отпускных или расчетных не было. Такой случай произошел впервые.

Читать ответы (3)

Какие документы необходимо потребовать у работодателя после увольнения для дальнейшего обращения в суд.

Какие документы необходимо потребовать у работадателя посли увольнения для дольнешего обращения в суд.

Читать ответы (2)

Нужен выезд для сопровождения процесса увольнения.

Читать ответы (3)

Отсутствие безопасности в микрокредитной компании - угроза увольнения после кражи денег во время самоинкассации

Здрвствуйте! Работаю в микрокредитной компании, в офисе нет ни сигнализации, ни сейфа ни тревожной кнопки. Проводим точнее провожу после рабочего дня самоинкассацию. В один из таких дней банкомат не работал с еньгами кассовыми выехала в город и кошелек у меняукрали. От возмещения не отказываюсь. Отдаю вс с зарплаты. Недостача официально оформлена, но повторюсь я ее возмещаю. Руководитель грозит тем, что могут уволить по статье за это, так ли это? Говорится об этом при их каких-то дугих замечаниях, рабочих моментах. При инкассации конечно же не сопровождают. А ведь украсть могли их у меня и в любой другой день.

Читать ответы (4)

Требования работодателя к одеждному магазину - объяснительная записка по уровню продаж и угроза увольнения

Скажите пожалуйста. Девушка работает в магазине женской одежды продавцом-консультантом. В магазине работает две смены продавцов по два человека в смене. В одной из смен один продавец имеет большую базу клиентов из другого магазина, по этой причине продажи выше, чем у другой смены. Работодатель требует объяснительную записку причины меньшего дохода и угрожает увольнением, если не будет приносить доход, как у первой смены. Законны ли требования работодателя, и как себя вести в данной ситуации. Напомню, что магазин женской одежды. Спасибо.

Читать ответы (2)

Увольнение по сокращению штатов - выплаты, учет на бирже труда и возможность отказа от предлагаемой работы

Меня увольняют по сокращению штатов 20 июня. Выплачивают зарплату, отпускные и...пособие за июль 1 оклад. Далее я должна встать на учет биржы труда. Далее второе пособие выдадут 20 августа. За эти 2 месяца я могу отказаться от предлагаемой работы более 2 раз. Не теряя при этом пособия от предприяния за июль и август?

Читать ответы (3)

Возможна ли компенсация за скрытую травму, полученную на службе 10 лет назад, после увольнения?

Получил травму на службе 10 лет назад. Даный факт был скрыт. Страховку не получил. Могу ли сейчас получить компенсацию после увольнения?

Читать ответы (1)

Как заставить работодателя выплатить зарплату и произвести полную компенсацию при увольнении.

Читать ответы (2)

Как запросить копию документа о запрете работы в отделе персонала при увольнении?

При увольнении было подписано 3 документа - ТД, Положение о коммерческой тайне и положение о запрете работы в смежной и такой отрасли в течении года. Копию последнего документа не предоставили! Могу запросить его копию? В отделе персонала?

Читать ответы (1)

Как правильно распланировать отпуск при увольнении и поиск новой работы?

Ухожу в отпуск со школы с последующим увольнением. Отпуск у меня 64 дня. Хочу устроиться на новую работу не отгуляв отпуск. Должен-ли я буду отдать часть своих отпускных?

Читать ответы (1)

Возможно ли оспорить увольнение по п.7 части первой ст.77 ТК

Можно ли оспорить увольнение по п.7 части первой ст.77 ТК если первоначально. В окт.2018 я получила уведомление что на основании приказа начальника "о внесении изменений в штатное расписание" уведомляем вас об изменениях штатного расписания с сент.2018. Предложили продолжить труд. Отношения в аналогичной должности в другом отделе, а в случае моего несогласия расторгнуть труд. Договор в соответствии с п.7 части первой ст.77 ТК РФ с выплатой вых. пособия в размере двухнедельного заработка. Я подписала это уведомление что я отказываюсь и обратилась к работодателю с просьбой разъяснить какие именно изменения по ст.74 ТК РФ определенных сторонами условий трудового договора будут прорисходить. Работодатель ответил, что в июле 2018 мой отдел был исключен из штатного расписания приказом от сент.2018. А изменение условия трудового договора-указали другой отдел (без изменения моей трудовой функции). Из уведомления не понятно что произошло с моей должностью, хотя обязательной формы уведомления не предусмотрено, можно ли оспаривать в суде мое восстановление, т.к. уведомление не содержало информации о предстоящих изменениях и причинах, вызвавших необходимость таких изменений?

Читать ответы (1)

Прекращение трудового договора - правомерно ли увольнение до указанного срока?

Вопрос следующий. 25 апреля получили уведомление о прекращении трудового договора в с связи с ликвидацией. В уведомлении указано, цитирую: "заключенный с Вами договор подлежит расторжению с 29 июня (по истечении не менее двух месяцев со дня получения настоящего увольнения)"... Вчера руководитель организации (государственное образовательное учреждение), сообщил, что последним рабочим днем будет 26 июня, хотя в уведомлении указано 29 июня. Правомерно ли увольнение раньше срока указанного в настоящем уведомлении?

Читать ответы (1)

Проблемы с зарплатой - задержка на три месяца и невыплата при увольнении, а также вопрос о передаче дохода в налоговую

Задержка зарплаты три месяца и не выплата расчета при увольнение, и как работодатель мог отправить в налоговую мой доход за первый квартал если он мне его не выплатил?

Читать ответы (3)

Работник просит предоставить отпуск и думает об увольнении из-за истощения

Проработал год. Взял кое как отпуск на две недели. Работа очень загруженная. Перед отпуском работал без выходных месяц. Сейчас говорят в первый день опять кое что доделать ит.п. Думаю вообще уволиться после отпуска. Так как у меня две недели отпуска осталось неиспользованным, можно ли написать по выходу прошу предоставить очередной отпуск на две недели с последующим увольнением. Просто реально работать сил нет.

Читать ответы (1)

Права работника при переходе внутри юридического холдинга и непрохождении испытательного срока

Я перехожу внутри юридически оформленного холдинга из одного юр. лица в другое, при этом мне устанавливается новый испытательный срок. В случае, если мне объявят о непрохождении исп. срока, каковы мои права (могу ли я все равно остаться в организации; или положены ли какие то компенсации-я единственный работающий в семье, кормилец). Спасибо.

Читать ответы (1)

Руководитель требует вернуть 10 500 т.р. после написания заявления на увольнение - что делать?

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию и на следующий день звонит руководитель говорит, что я должен отдать 10 500 т р в кассу т к этой суммы не хватало пол года назад. В данном магазине работал не только я и за кассу отвечал не я, а тот человек который уволился. В том магазине так же я работал редко после. Но из-за личных намерений руководитель вешает все на меня, что я должен отдать. Что делать в данной ситуации. Когда этот вопрос поднимался старший (ответственный за кассу сказал вопрос решили все сходится) Я это передал руководителю, т к он мне больше доверял, но тем не менее сейчас требует эти деньги.

Читать ответы (1)

Какой порядок увольнения после неотработанной стажировки и отсутствия работы?

Устроился на работу, сделал все документы, подписал трудовой договор сдал трудовую книжку, но не проходил стажировку, не работал, не проходил аттестации, произошол фос мажор, я пришел забрать трудовую на что мне сказали, пишите заявление на увольнение отробатывайте 2 недели, или по соглашению сторон, что делать?

Читать ответы (1)

Действия после незаконного увольнения и неоформления документов

Директора компании уволили, а документы на увольнение не оформили, зарплату выплатили на карту. Он подал жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию, что увольнение не было законным. Бухгалтер который увольнял, уже не работает в этой организации. Что нам грозит? Что нам следует сделать?

Читать ответы (8)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость отработки при увольнении с работы в случае больничного?

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов