Должна ли старшая медсестра иметь право самостоятельно добавлять сотрудников в график без согласия коллектива и как это влияет на их зарплату?
Имеет ли право старшая медсестра ставить в график на своё усмотрение посторонних для отделения людей, не советуясь и не уведомляя основной коллектив, который при этом теряет часы и, соответственно, зарплату? То-есть без нашего на то согласия.
Нет такого право у старшей медсестры самовольничать подобным образом
СпроситьИмеет право, не имеет права...
Инна! О каком "графике" идёт речь?
Что вообще у Вас там происходит? 
График выходов на смену. Составляется ежемесячно. Мы работаем сутки через двое и при таком графике работы, который нас устраивает, мы неплохо зарабатываем. Но, когда старшая ставит кого-то постороннего в график работы, наша зарплата почти вдвое уменьшается, тк идут смены сутки через трое. Нас при этом не спрашивают.
СпроситьИнна! Я уверен, что у Вас там всё гораздо глубже и сложнее, чем Вы это субъективно для себя воспринимаете.
Попробуйте написать жалобу главному врачу на эту "старшую" и посмотрим, что будет. 
Инна, не имеет права ставить в график посторонних для отделения людей, если только по приказу главного врача, для обеспечения работы персонала и всего отделения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация