Как защитить свои интересы и отстоять справедливость при требованиях включить дополнительные обязанности в должностные инструкции работников без компенсации
Вопрос следующий - нас просят в должностные инструкции работников запихнуть все дополнительные обязанности, чтобы не было компенсационных выплат (т.е. расширения зоны обслуживания, увеличения объёма работы). Хотя, к примеру звукорежиссер выполняет обязанности по светооформлению, звукооператор ведёт творческий коллектив мультстудии и так далее. Как отстоять свою позицию, чем модно оперировать?
Андрей, что значит запихнуть?! Для начала, у вас есть первоначальные должностные инструкции - вот и все. Ничего больше не подписывайте.
Менять условия трудового договора можно только по соглашению его сторон, оформленном в письменном виде (ст. 72 ТК РФ).
На этом основании в Роструде полагают, что работодатель не вправе в одностороннем порядке скорректировать должностные обязанности сотрудника. Их изменение возможно только с письменного согласия работника.
Поэтому в случае давления, жалоба в инспекцию по труду и прокуратура - это если готовы защищать свои интересы.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьКострома - онлайн услуги юристов
Если инспектор по кадрам совмещает работу секретаря, можно ли в его должностную инструкцию включить обязанности секретаря?
Прописываются ли в должностной инструкции должностные обязанности для инженера 1 категории?
Может ли сторожу детского сада в должностные обязанности включить уход за цветами.
