Уволен из компании после длительного удаленного труда без предупреждения и оформления договора - стоит ли обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру?

13.08.2023, 16:54

• г. Санкт-Петербург

Ситуация такая работал в компании удаленно как самозанятый на протяжении 1,8 года. Выйдя из отпуска в первый день меня без предупреждения уволили. Договора оформлено не было. Соответственно часть отпускных заплатили а те, что не использованы были - нет. Скажите есть ли смысл подавать жалобу трудовую инспекцию или прокуратуру? Можно же доказать, что отношения были трудовыми и что работодатель подменил трудовые отношения через оформление меня как самозанятого?

Читать ответы (4)

Трудовая инспекция прокуратура
Трудовая прокуратура
Трудовая инспекция

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

13.08.2023, 16:55,

г. Санкт-Петербург

В таком контексте жаловаться в ГИТ или прокуратуру - никакого смысла. Исследованием природы трудовых отношений и установлением факта трудовых отношений занимается только районный суд.

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

13.08.2023, 16:56,

г. Москва

Можно.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст 15 ТК РФ).

Спросить