Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отношения между сторонами на основании договора ГПХ и информационно-консультационного договора - трудовые или основаны на трудовом договоре?

15.08.2023, 14:54
• г. Аксарка

Отношения, возникшие между сторонами на основании договора ГПХ, информционно-консультационного договора являются трудовыми? Или трудовые это отношения, кот.возникли на основании трудового договора?

Читать ответы (1)
Трудовые отношения Стороны договора Договор ГПХ
Ответы на вопрос (1):

Нет.

Да.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Аксарка - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
10.12.2014, 13:01

Различия между договором ГПХ и трудовым договором - возможные подводные камни для отсутствия признания договора ГПХ трудовым

Чем отличается договор ГПХ и трудовой договор? Какие могут быть подводные камни чтобы договор ГПХ в случае спора не признали трудовым договором?
Читать ответы (2)
Ирина
22.04.2013, 13:56

Можем ли заключить сотрудницей, работающей по договору ГПХ, трудовой договор и предоставить ей муниципальную доплату?

У нас в муниципальном бюджетном учрждении работает сотрудница по договору ГПХ, выполняет работу паспортистки. Она получает муниципальную доплату к пенсии в организации, являющейся учредителем нашего МБУ. Можем ли мы заключить с ней трудовой договор. Если да, то вправе ли она получать муницпальную доплату.
Читать ответы (1)
Екатерина
27.01.2016, 04:32

Можно ли признать период заключения договоров ГПХ трудовыми отношениями и каков срок давности?

Работала на декретной ставки. ОК забыл все сделать во время и была уволена по собственному желанию позже положенного (заявление не писала, с приказом была ознакомлена, трудовую книжку получила). Была уволена 30.12.2014 г. В период январь-апрель со мною были заключены договоры ГПХ. С мая 2015 г. опять принята в штат на декретную ставку. Могу ли я признать период, в котором заключались договоры ГПХ, трудовыми отношениями? И какой срок давности будет к ним применяться?
Читать ответы (1)
Петрович
02.02.2023, 20:31

Действия работодателя при признании договора ГПХ трудовым договором - указанные вопросы и ответы.

Какие действия должны быть от работодателя, если суд признал договор ГПХ трудовым договором? Выиграли суд о взыскании заработной платы, отпускных и т.д., + признание договора трудовым. Подскажите пожалуйста, какие действия должны быть от Ответчика (работодателя) при признании договора трудовым? Он обязан направить сведения в ПФР о том, что данный период является трудовым? Или направить почтой работнику трудовой договор, где будет указан конкретный период? Суть в том, что исполнительный лист суд выдал, на взыскание заработной платы и т.д., что же касается пункта признания договора трудовым, непонятно, как работодатель должен исполнить решение суда.
Читать ответы (1)
Юлия Алексеевна
03.07.2014, 07:01

После признания договора ГПХ трудовым - какие действия принять?

Человек умер, супруга обратилась в суд о признании договора гпх трудовым. После решения суда о признании договора гпх трудовым столкнулись с проблемой дальнейшей процедуры. Каковы наши действия?
Читать ответы (2)
Женя
30.05.2018, 17:09

Разница между исковыми требованиями о факте трудовых отношений и признании договора ГПХ регулирующими трудовые отношения

Скажите пожалуйста есть разница между исковыми требованием установить факт трудовых отношений и требованием признать договор ГПХ фактически регулирующем трудовые отношения. У истца не было договора и он требовал установить факт трудовых отношений, на предварительном слушании ответчик предоставил договор ГПХ. Надо менять исковые требования или это одно и то же?
Читать ответы (2)
Мария
24.06.2014, 16:54

Какова вероятность признания договора ГПХ трудовым по решению суда?

В настоящее время работаю в банке по договору ГПХ, но при этом имею рабочее место, соблюдаю внутренний трудовой распорядок и тд... считаю необходимым признать договор трудовым. Какова вероятность решения суда в мою пользу?
Читать ответы (2)
Надежда Анатольевна
17.09.2014, 13:42

Возможно ли признание договора ГПХ трудовым при выполнении работы на рабочем месте и подчинении трудовому распорядку времени

Могут ли мой договор ГПХ признать трудовым, если я выполняла работу на рабочем месте, подчиняясь трудовому распорядку рабочего времени, использовала программы и технику (компьютер) предприятия, за меня платили налоги и отчисления в пенсионный фонд?
Читать ответы (5)
Анна
02.11.2015, 13:53

Утерян акт выполненных работ - работник обращается в суд за признанием договора ГПХ трудовым

В организации утерян Акт выполненных работ. Какие пояснения дать в суде по этому поводу. Работник обратился в суд за признанием договора ГПХ трудовым.
Читать ответы (1)
Наталия
16.02.2022, 18:37

Проверка правильности составления договоров с ИП и сотрудниками - ГПХ, трудовые договоры.

Составили договора о сотрудничестве с ИП, с сотрудниками по договорам ГПХ, трудовые договора. Хотим проверить правильность их составления.
Читать ответы (2)
Алина
01.04.2018, 13:41

Вопросы о признании договора ГПХ трудовым и компенсации морального вреда при увольнении

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работала в организации полгода специалистом отдела кадров по договору ГПХ, при увольнении отпускные мне не выплатили, на текущий момент я хочу подать в суд на организацию, какова вероятность того, что договор ГПХ признают трудовым?! И полагается ли мне компенсация морального вреда при выигрыше дела?!
Читать ответы (2)
Светлана
18.06.2013, 23:04

Как признать договор ГПХ трудовым - возможен ли обращение в трудовую инспекцию?

Работаю по договору ГПХ, но по содержанию он похож на трудовой (надо соблюдать график сменности). Могу обратиться в трудовую инспекцию признать его трудовым?
Читать ответы (2)
Анастасия
08.11.2019, 08:10

Судебное признание договора ГПХ трудовым - какую сумму выплатит работодатель за проделанную работу?

По договору ГПХ сумма за работу 115 000 р. за минусом налога 13%. Оговоренная денежная сумма не выплачена по завершению работы. В случае, если договор гражданско-правового характера суд признает трудовым, то какую денежную сумму за проделанную работу выплатит работодатель? Прописанную в договоре, либо оклад, предусмотренный по должности.
Читать ответы (1)
Полина
07.10.2022, 10:45

Какие выплаты могут быть требованы при признании договора ГПХ трудовым после травмы на производстве?

Муж получил травму на производстве, работал по договору ГПХ и не больничных и каких-либо других выплат мужу нет. Нужно нам доказать что договор ГПХ является трудовым т. к. имеет все признаки трудового договора. Вопрос: что (какие выплаты) я могу требовать у суда при подаче иска о признании отношений трудовыми?
Читать ответы (3)
Валера
13.08.2019, 15:54

Правильное формирование требований при признании отношений гпх трудовыми и вопросы выплаты компенсации

При призизнании отношений гпх трудовыми, нужно ли заявлять требование восстановить на работе и выплатить компенсацию по ст 234 ТК или само требовние признать отношение трудовыми и выплатить компенсацию по ст 234 ТК подразумевает выплату компенсации по да дату фактическог приступления к трудовым обязанностям. Как правильно сформировать требования чтоб и бессрочный трудовой договор оформили и выплатили компенсацию з/п за всё время вынужденных судебных тяжб, а не работы.
Читать ответы (4)
Юрий
25.01.2017, 23:13

Суд обязал ликвидируемую организацию признать договор ГПХ трудовым

Суд обязал организацию, которая находится в стадии ликвидации признать договор гпх трудовым. Мы внесем запись о том что принят на работу по решению суда. Вопрос как его уволить, так как на момент подачи иска в суд договор гпх прекратил свое действие и были подписаны акты. Так же необходимо ли уведомлять письменно такого работника о ликвидации предприятия и если да то каким образом?
Читать ответы (1)