Работник восстановлен на работе после незаконных действий работодателя, но директор выступает с иском по защите своей чести и репутации

• г. Тамбов

Действия работодателя признаны незаконными по решению суда вступившему в законную силу. Работник восстановлен на работе. Работодателем выступает директор по доверенности, в которой указано о функциях, включая представлять интересы в судах также. Однако, в суде при оспаривании его приказов участие принимали его представители. В дальнейшем он-директор подал в рамках ст.152 гк рф иск в отношении работника о защите чести, достоинства и деловой репутации в отношении работника, поскольку считает, что тот в возражениях на апелляционную жалобу в отношении него суду сообщил порочащие его сведения. Не усматривается ли в данных действия директора, что он сам поданным иском в суд о себе распространил сведения, по его мнению, порочащие честь, достоинство и деловую репутацию?

Читать ответы (0)