Право на отпуск без сохранения заработной платы для женщин, воспитывающих ребенка до 14 лет, при отсутствии отца в свидетельстве о рождении

• г. Санкт-Петербург

Имеет ли право на отпуск без сохранения заработной платы 14 дней женщина, воспитывающая ребенка до 14 лет? В свидетельстве о рождении отец ребенка указан, но он умер.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Светлана.

Одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, может быть предоставлен ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы (ст. 263, 264 ТК РФ)

Продолжительность отпуска - до 14 календарных дней.

Важно уточнить: работодатель обязан предоставить такой отпуск только в том случае, если такая возможность предусмотрена коллективным договором.

Но право на указанный отпуск у работницы имеется.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов