Татьяна
28.07.2013, 10:24
Оплата нетрудоспособности при отпуске без сохранения заработной платы - права работодателя и работника
Читать ответы (1)
Имеет ли право на отпуск без сохранения заработной платы 14 дней женщина, воспитывающая ребенка до 14 лет? В свидетельстве о рождении отец ребенка указан, но он умер.
Уважаемая Светлана.
Одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, может быть предоставлен ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы (ст. 263, 264 ТК РФ)
Продолжительность отпуска - до 14 календарных дней.
Важно уточнить: работодатель обязан предоставить такой отпуск только в том случае, если такая возможность предусмотрена коллективным договором.
Но право на указанный отпуск у работницы имеется.
Спросить

