Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

По закону обязан ли работник при увольнение по собственному желанию отработать две недели?

08.09.2023, 12:38
• г. Санкт-Петербург

По закону обязан ли работник при увольнение по собственному желанию отработать две недели?

Читать ответы (7)
Увольнение по собственному желанию
Обязан ли работник при увольнении
Закон работника
Ответы на вопрос (7):

Обязан

Спросить

Обязан (ст. 80 ТК РФ).

Спросить

С момента того, когда написал заявление об увольнении. Работодателю надо подобрать работника на ваше место.

Спросить

Есть случаи когда необязательно но в основном и они опираются на согласие работодателя.

Спросить

Вы путаете понятия... По закону, работник обязан уведомить работодателя о своём желании уволиться не позднее чем за две недели до даты события. Но в течении этого времени можете болеть, быть в отпуске и т.д. Кроме того, есть определённые случаи, когда соблюдение срока предупреждения не обязательно. ТК Вам в помощь.

Спросить

Здравствуйте да он обязан отработать

Спросить

Добрый день!

В случае, если работодатель согласен уволить Вас в срок менее 2 недель с момента подачи заявления об увольнении, то можно не отрабатывать.

Если работодатель против, то Вы обязаны отработать 2 недели.

В последний рабочий день Вас полностью рассчитают и вернут трудовую книжку.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги