Выбор договора о материальной ответственности - индивидуальный или коллективный для сотрудников трех магазинов?

Нужно ли заключать договор о коллективной материальной ответственности сотрудников если есть договора об индивидуальной материальной ответственности этих сотрудников.

Вопрос: может ли работодатель привлечь к материальной ответственности или полной материальной ответственности если между ним и сотрудником заключен трудовой договор с пунктом начальник участка несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию\учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством. Также есть должностная инструкция с пунктом Материальная ответственность стороны договора наступает за прямой действительный ущерб, причиненный ею другой стороне договора в результате её виновного противоправного поведения. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества Работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а так же необходимость для Работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного Работником третьим лицам. Дополнительных договоров о мат. ответственности не составлялось, сейчас идет испытательный срок, записи в трудовой книжке нет (хотя прошло уже два месяца) и она находится дома. По сути: Нужно уволиться (имеется более выгодное предложение), но заявление сначала просто не принимали, а теперь угрожают написать заявление в прокуратуру что якобы продал материалы организации если продолжить настаивать на увольнении. Опасаюсь что это возможно и что могут найти ложных свидетелей. Как можно себя обезопасить?

Работаю оператором базы данных, на складе, к продуктам ни какого отношения не имею, руками не трогаю и т д, только обрабатываю документы. Проводят инвентаризацию и просят подписать договор о коллективной материальной ответственности. Стоит ли его подписывать? Могут ли повесить недостачу? И что будет если я откажусь от подписания данного договора?!

Может ли работодатель заключить договор о коллективной материальной ответственности, если на руках у каждого сотрудника есть договор об индивидуальной материальной ответственности? Работаем в торговой компании (чулочно насочные изделия).

Сотрудника приняли на должность заместителя руководителя отделения, заключили с ним типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности (в названии договора указано: типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности), несет ли сотрудник ответственность именно по такой форме договора? Данные организации и сотрудника в этой форме договора указаны верно. Является ли такая типовая форма договора основанием для обращения в суд по недостаче ТМЦ?

В магазине была совершена кража, есть видео. Сотрудники магазина были заняты работой с другими покупателями. Может ли работодатель потребовать возмещения с сотрудников магазина, под предлогом подписанного договора коллективной материальной ответственности?

Какие документы нужно подать в суд для взыскания с работника с коллективной материальной ответственностью материального ущерба за предоставление в магазине самовольных скидок на продукты, чем нанесён работодателю ущерб. Цена со скидкой оказалась ниже закупочной цены.

У нас швейное производство. До сих пор материально-ответственным лицом была бригадир. Теперь директор хочет сделать матер. Ответст-ть на двоих. Как правильно оформить, если в бригаде 5 человек?

Договор о материальной ответственности.

С двумя сотрудниками (продавцы - консультанты) оформлен трудовой договор, но договор коллективной материальной ответственности они отказываются подписывать. Могу ли я их уволить и как это сделать правильно?

Как отказаться от коллективной материальной ответственности на законных основаних, если сотрудники склада против этого, руководство только хочет ввести КМО, на данный момент у нас заключён договор о МО.

Нужно ли писать заявление на удержания недостачи из зар. платы сотруднику склада если им при приеме на работу подписан договор коллект. Мат. ответственности?

Ответьте, пожалуйста, можно ли заключить с работником два договора материальной ответственности: коллективной и индивидуальной? Спасибо!

Во время моего учебного отпуска в салоне-магазине была проведена инвентаризация, в результате которой была выявлена большая сумма недостачи. Может ли работодатель проводить удержания с зарплаты, если договор коллективной мат. ответственности не был подписан мной лично?

Работаю продавцом по кассе обнаружили недостачу, я подписывала договор коллективной материальной ответственности, служба безопасности начала служебное расследование. Я собралась уволится. Мне на работе ничего дельного не говорят уволят или нет, начальник вообще трубку не берет. Вопрос в том как мне уволится? Какие возможны варианты увольнения в моей ситуации?

На работе заставляют подписать договор коллективной материальной ответственности но когда я устраивался туда 2 года назад я подписывал договор об индивидуальной ответственности а теперь говорят если не подпишишь вышеуказанный договор пиши заявление на расчет как быть в данной ситуации не охота в данное время терять работу кстати говоря оплата у нас в компании 50% оклад +50% премия КИПИА= заррплата наверное если не подпишу пока не уволят будут платить голый оклад или нет подскажите пожалуйста.

С водителем автопогрузчика (на складе) заключен договор коллективной материальной ответственности, является ли это правомерно? Спасибо!

В моём Трудовом договоре есть пункт 8.3 об ответственности за оборудование и имущество. Обязан ли я подписывать Договор о полной индивидуальный материальной ответственности, если я не являюсь материально ответственным лицом?

Работодатель требует подписания договора о полной индивидуальной материальной ответственности, а трудовой договор заключать не торопится. Правомерно ли это.

Работаю начальником смены на производстве. Предлагают подписать договор коллективной материальной ответственности. Законно ли это и могу ли отказаться 7