Незаконное использование специалистов для замены воспитателей без оплаты переработки - возможности отказа и правомерность

• г. Ростов-на-Дону

У нас в саду практикуется регулярно ставить специалистов на группы для работы с детьми вместо воспитателя. Специалист работает в свое рабочее время, выполняя не свои должностные обязанности. Никакой дополнительной оплаты не производится. Тем самым руководство экономит зарплату. Ведь, если на замену выходит воспитатель, то ему необходимо платить за переработку. Правомерно ли это. Как специалист может отказаться от подобной практики?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

А они не обязаны это делать, если этого нет в их обязанностях.

Спросить

Отказаться можно любым способом: устно или письменно (в зависимости от ситуации). Никто не обязан работать бесплатно.

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Любовь Алексеевна
19.08.2016, 22:49

Оплата переработки воспитателя - как рассчитать сумму за отработанное время?

Объясните, пожалуйста, как должны заплатить воспитателю за переработанное время? Отработав первую смену с 07.00 ч. утра до 14.00 ч., остаётся во вторую до 19.00 ч. вечера, а выплачивают ей за свою смену и только за переработанные часы, т.е. 7 часов + 5 часов. Правильно ли это?
Читать ответы (3)
Ирина
18.06.2019, 16:48

Вопрос оплаты труда воспитателей - переработки и низкая ставка за отработанные часы

Я воспитатель. Интересует оплата труда. Мы работаем по графику с 7 до 13, на след. С 13 до 19, третий день сс 7 до 19 и пошло по циклу... так вот у нас получается на неделе иногда не 36 часов, а 48, а оплачивают копейки. День стоит по окладу 300 с копейками, а переработанные часы оплачивают в два раза меньше 150 с копейками. Правильно ли это, ю?
Читать ответы (1)
Татьяна
18.04.2016, 19:33

Оплата переработки воспитателя - вопросы и возможности

З/плата воспитателя по тарифу, 8 часов свои. В летнее время переработка по уходу напарницы в отпуск, четыре часа. Как они должны оплачиваться и может ли Управление образования оплачивать только за два часа переработки, а работать все четыре, не составив ни каких документов на это новшество, для экономии денег Управления, доведя это до зав. д/садов, а они до воспитателей. Свой штат у них резиновый!
Читать ответы (1)
Icy
29.07.2012, 06:15

Возможности замены переработки отпуском без содержания и оплатой в деньгах

Работа посменная. За рабочий год перерабатываю 190 часов. Из них 100 ч-предприятие оплачивало, 90 ч-гуляли как отпуск без содержания. Вправе ли руководство заменить все 190 часов переработки - отпуском без содержания? Если я не хочу отгуливать переработку, могу ли мне ее деньгами оплатить?
Читать ответы (1)
Лидия
02.11.2008, 16:49

Оплата работы и переработки воспитателя в коррекционной школе-интернате VIII вида

Я работаю воспитателем в специальной (коррекционной) школе-интернате VIII вида. Работа по сменам: 1-я - с 7.00 до 8.45 (передаем детей учителям) и с 14.15 до 16.00; 2-я - С 16.00 до 21.00. 1. Меня интересует, как должна оплачиваться работа воспитателя в подобном учреждении, как переработка или совмещение, если я отработав свою смену, по устной просьбе администрации остаюсь работать на вторую смену в виду отсутствия второго воспитателя группы, находящегося на больничном или в очередном отпуске. Права ли админтстрация подобную работу оплачивать как совмещение? 2. Как должен оплачиваться выходной день воспитателя (по графику у меня выходной выпадает на среду или четверг), если в этот день из-за отсутствия подменного воспитателя, на смену выхожу я?
Читать ответы (1)
Гость
04.09.2019, 14:28

Оплата переработки - возможность отказа от двойного размера и по факту

У нас на работе решили платить переработку но не в двойном размере а по факту, коллектив женский 12 часов на ногах и без обеда но час обеда выкидывает сия ещё. Можем ли мы отказаться от такой переработки работа круглосуточная день ночь 48 дома.
Читать ответы (1)
Светлана Игоревна
26.09.2014, 20:42

Возможность дополнительной оплаты для молодых специалистов-воспитателей в детском саду

Я являюсь молодым специалистом (воспитатель в детском саду) должны ли мне руководство детского сада доплачивать % от должностного оклада. Конкретно в Ленинградской области Киришского района. Если, должны то сколько. По какому, закону (статье)...?
Читать ответы (1)
Ирина Львовна
10.07.2014, 17:29

Переработка воспитателя в коррекционной группе оплачена по окладу сменщицы - правомерно ли это?

Работаю воспитателем в коррекционной группе. Норма рабочего времени - 25 часовая рабочая неделя. После ухода сменщицы в очередной отпуск, я работала в две смены. Переработку оплатили по окладу сменщицы, который значительно меньше, чем мой. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Надежда
13.02.2020, 14:29

Возможности замены воспитателя в детском саду - правила и ограничения.

Работаю в детском саду воспитателем. Т.к сменщица только оформляется, обязана ли я работать только в первую смену? Подменять могут меня только во вторую смену?
Читать ответы (1)
Светлана
12.03.2016, 16:35

Как расчеты переработки воспитателя ДОУ при работе за двоих в сменах

Как расчитывается переработка воспитателя ДОУ при работе за двоих. Имеется ввиду такая ситуация: В ДОУ воспитатели работают по сменам: I смена 07.00 - 14.25 и II смена 11.35-19.00. При заболевании одного из воспитателей его заменяет напарник, т.е второй воспитатель работает 12 часов в сутки. У меня вторая категория.
Читать ответы (1)
Надежда
06.03.2014, 06:08

Незаконное отказ от оплаты переработки - как защитить свои права при увольнении

При увольнении работнику предприятие не оплатило переработку 48 часов сверх установленной месячной нормы рабочего времени за два месяца 2014 г. Уволен работник в конце февраля 2014 г., в ОТИЗе дана информация. Что переботка оплачиваеся по окончании года, правомерно ли оно в отказе оплаты, какие действия можно предпринять в свою защиту?
Читать ответы (1)
Виктор
17.02.2013, 15:40

Незаконные переработки и неоплаты в компании Евросеть - Как защитить свои права?

Трудился в компании евросеть по графику 5/2 40 часовая неделя по факту работал по 13 часов в смену выходные и праздничные дни не оплачивались так же было много переработок по дням часто просили выйти в выходной день на работу после увольнения переработки не оплатили как поступить в данной ситуации в трудовом договоре оклад 10400 + премии в среднем зарплата была 50-70 тысяч отпускные оплачивались по средней годовой зарплате можно ли подать иск в суд на переработки по среднегодовой зарплате докозательство переработок есть на руках подскажите как правильно поступить? За ранее большое спасибо.
Читать ответы (1)
Лилия
01.12.2015, 22:38

Вопрос по оплате переработок воспитателями в детском саду

Вопрос по заработной плате. Я работаю воспитателем в детском саду. Рабочий день детского сада 10,5 часа, в день воспитатель должен работать 7\часов, но так как часто воспитатели уходят в учебный отпуск, на больничный приходиться замещать воспитателей. Права ли бухгалтерия, когда за переработку платят только оклад без процентов и стимулирующих и снимая с этого оклада НДФЛ? Т.Е накрутка идет только на основной оклад.
Читать ответы (1)
Наталья
20.01.2015, 05:48

Вопросы и проблемы подушевого финансирования в детских садах

При переходе на подушевое финансирование в детских садах оказалось, что средства на замену воспитателей на период отпусков не заложены и зарплату за подработку и замену платят из стимулирующего фонда педагогов. Правомерно ли это? должны ли закладываться средства на замену, ведь детский сад не школа, детей на каникулы не распустишь?
Читать ответы (1)
Мария
10.09.2015, 09:51

Нарушение оплаты переработки - возможность восстановления исковой давности

В 2013, 14, 15 годах у меня была большая переработка. Работодатель ее не оплатил. Только обещает до сих пор. Срок исковой давности - 3 месяца, то есть уже прошел. Если написать заявление в трудовую инспекцию или в прокуратуру и по факту выявленных нарушений обратиться в суд, можно ли восстановить срок исковой давности?
Читать ответы (1)
Петр
29.07.2013, 15:05

Необходимо пересмотреть тарифы оплаты переработки на предприятии

Оплачивают на предприятие переработку по тарифу, а он состовляет около 10 т.рублей в месяц, средний заработок больше 30 т.рублей т.е. получается оплата сверхуророчной работы уменьшена примерно в два раза, руководство ссылается на кол. договор-получается если отказываешься, вроде предатель и на таких условиях нет желания работать, как грамотно убедить их сменить подход к оплате.
Читать ответы (1)
Максим
11.11.2018, 19:12

Законность обнуления переработки компьютером и возможность оплаты переработки

Вопрос такой, норма годовой переработки составляет 120 часов, наш работодатель обнулил переработку по компьютеру теперь нам хоть сколько можно перерабатывать, иища переработку скорее всего нам не заплатят, насколько это законно?
Читать ответы (1)
Гость
15.12.2021, 04:52

Часы на работе - перерабатывать или нет? Какие риски и выгоды не указанной в договоре оплаты переработки

Стоит ли перерабатывать часы на работе если в договоре указано меньше, на обишание работодателя что он в дальнейшем оплатит переработку.
Читать ответы (2)
Светлана
16.09.2016, 11:21

Вопросы относительно работников в детском саду - количество воспитателей в группе и возможность замены воспитателя на няню.

Ответьте пожалуйста на интересующие вопросы. 1. Возможно ли чтоб в садике в одной группе работал один воспитатель, а не два, законно ли это? 2. Может ли в садике воспитателя заменять нянечка, если может то на каких и при каких условиях, законно ли это?
Читать ответы (1)