Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Включение времени отдыха в режим работы при 6-часовом рабочем дне - справедливая практика или нецелесообразность?

04.10.2023, 11:34
• г. Самара

Можно ли время отдыха включить в режим работы в конце рабочего дня, если рабочий день всего 6 часов? Я не обедаю и перерыв мне среди рабочего дня не нужен?

Читать ответы (0)
Режим рабочего дня Режим работы Время отдыха
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
21.09.2015, 04:13

График работы воспитателей в тройках при 7-часовом рабочем дне в детском саду с 12-часовым режимом работы

Каков будет график работы воспитателей в тройках при 7 часовом рабочем дне, а детский сад работает в 12. часовом режиме с 7.00.ч до 19.00 ч.
Читать ответы (1)
Марина
21.09.2009, 21:56

Вопросы о 7-часовом рабочем дне при поинвалидности - гибкое время работы и возвращение к 8-часовому рабочему дню

Если поинвалидности мне положен 7 часовой рабочий день, то: - могу ли я свободно выбирать приходить на работу позже или уходить раньше, или это зависит от пожелания работодателя и надо ли этот момент как то подтверждать документально во избежание конфликтов по поводу дисциплины? - могу ли я не брать эту льготу во внимание и по улучшении самочувствия попросить вернуть меня на 8-часовой рабочий день. Надо ли мне в этом случае писать заявление о моем согласии работать все 8 часов? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина Викторовна
12.10.2016, 20:07

Можно ли не указывать обеденное время при 6-часовом рабочем дне и 36-часовой рабочей неделе?

Скажите пожалуйста, если при 36 часовой рабочей недели (6 часов в день) в трудовом договоре прописать рабочий день: с 10-00 до 13-00 и с 15-00 до 18-00 (это получается 6 часов) можно ли не прописывать обеденное время? Ведь и так получается перерыв? Спасибо.
Читать ответы (1)
Гость_1957940
02.07.2019, 20:48

Вопрос о законности сокращения времени отдыха работников при 9-часовом рабочем дне за компьютером и оплата перерывов

Ранее работодатель предоставлял 1 час общего времени на отдых. Сейчас урезал. При 9 часовом рабочем дне за компьютером работодатель предоставляет время перерывов: обед - 30 мин и 3 перерыва по 10 мин. Законно ли это? Оплачивается только 8 часов. Перерывы должны оплачиваться, как период рабочего времени, т.е. в данном случае за 9 часов?
Читать ответы (1)
Людмила
01.08.2016, 22:30

Расчет графика рабочего времени воспитателей для трех групп при 9-часовом рабочем дне и 7.20 часов рабочего времени

Как правильно расчитать график рабочего времени воспитателей при 9-часовом рабочем дне, если работает три группы и рабочее время воспитателя 7.20 в день.
Читать ответы (1)
Руслан
29.02.2016, 19:46

Соответствие графика работы и требований по магнитным пропускам на территории АО МСУ-90

Я работаю графиком 5/2 рабочий день 8 часов, с 8:00 до 17:00, прошло устное заявление что на территорию по магнитным пропускам мы должны пройти не позже 7:50, а покинуть не раньше 17:10, нарушает ли это договор о 8-ми часовом рабочем дне? и если я пройду на территорию без 5 восемь и покину 17:02 могут ли меня законно уволить (заблокировать пропуск), при этом на территории нет бытовок для переодевания, мест для приема пищи, имеются только биотуалеты которые частенько стоят горкой особенно зимой (АО МСУ-90) за ранее спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
19.02.2014, 22:39

Ограничения по времени работы беременных за компьютером и длительность отдыха при восьми часовом рабочем дне

Я работаю в офисе вся моя работа проходит за компьютером 1. есть ли отдельные статьи в законах о продолжительности работы беременных за компьютером 2. Сколько по времени я могу отдыхать в если у меня восьми часовой рабочий день. Заранее огромное спасибо.
Читать ответы (1)
Неля
26.11.2018, 09:12

Коротко о теме отгула и вычета рабочего времени из зарплаты при 12-часовом рабочем дне

При 12 часовом рабочем дне, оплачивают фактически отработанное время, но, потом отправляют в отгул и вычетают 12 часов из зарплаты, имеют ли право?
Читать ответы (1)
Лактионова Милана Ивановна
30.09.2014, 22:31

При 12 часовом рабочем дне сколько времени положено на обед и технологический перерыв, входят ли они в рабочее время?

При 12 часовом рабочем дне сколько времени положено на обед и технологический перерыв, входят ли они в рабочее время?
Читать ответы (1)
Анастасия
03.02.2017, 17:10

Как рассчитывать сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени на графике смены 2 через 2 и 11-часовом рабочем дне

У меня вопрос по расчету сверхурочных часов при суммированом учете рабочего времени. Работаю на предприятии график сменный,2 через 2 при 11 часовом рабочем дне. Оплата сдельная, оплачивают за выработанный норма час. Так как работа нормируется часовой сдельнойЮ то за смену бывает выроботка 15 часов, бывает что выработка нормеруется на следующий рабочий или выходной день при учете того, что она произведена сегодня. В итоге при норме в 165 часов по графику вырабатываю по 200 часов в месяц. Является ли это время переработкой?
Читать ответы (2)
Светлана
05.08.2011, 10:39

Вопрос о предоставлении сотрудникам перерывов для отдыха при 6-часовом рабочем дне - обязанность или выбор руководителя?

Должна ли я как руководитель предприятия предоставлять сотруднику перерывы для отдыха кроме обеда при 6 часовом рабочем дне, работа не за компьютером.
Читать ответы (1)
Ирина
10.02.2015, 10:32

Обязан ли работник предупреждать руководителя о выходе на обед и каково законное время для отдыха при 12-часовом рабочем дне?

Работаю 12 час р/д... Вопрос руководитель требует объяснительную... руководствуясь тем что я на обед ушла в магазин... обязанна ли я была предупреждать его и отпрашиваться в магазин? И по закону ТЗ в рабочее время 12 часовое сколько мне положенна обедать и отдыхать?
Читать ответы (1)
Александра Валентиновна
23.01.2015, 23:29

Гарантия отдыха и питания в рабочее время - обязательность указания времени перерыва в трудовом договоре\n2.

По условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.1. Обязательно ли указывать в трудовом договоре время перерыва? 2. сколько кратковременных перерывов должно быть при 12-ти часовом рабочем дне?
Читать ответы (1)