Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отказаться от карьерного роста и остаться на своей должности?

18.10.2023, 22:32
• г. Липецк

Не хочу карьерный рост!

Я работаю слесарем газового оборудования по 4 разряду уже 15 лет и меня всё устраивает, а мой начальник заставляет меня, добровольно-принудительно, собственноручно, написать заявление о том, что я прошу перевести меня на 5 разряд, а я не хочу собственноручно писать, так как хочу остаться работать по 4 разряду, потому что если я напишу, собственноручно, заявление на перевод меня на 5 разряд, в мою работу будет входить на много больше обязанностей, а зарплата увеличится не на много. Могу ли я отказаться от 5 разряда, а если нет, то хотя бы, собственноручно, могу отказаться писать заявление?

А если я не буду, собственноручно, писать заявление на перевод меня на 5 разряд, и что мне в этом случае говорить работодателю?

А я вообще обязан собственноручно писать заявление против своей воли?

То тогда работодатель переведёт меня по приказу?

А с приказом работодатель должен дать мне ознакомиться и я обязан в приказе расписаться?

Читать ответы (1)
Писать заявление
Добровольно принудительно
Что говорить работодателю
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте насильно вас не имеют права принуждает к переводу.

Это не законно.

Против вашей воли писать не обязаны вы.

Вы вправе написать жалобу в Трудовую комиссию и в прокуратуру

См

Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)

ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда

Принудительный труд запрещен.

Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:

в целях поддержания трудовой дисциплины;

в качестве меры ответственности за участие в забастовке;

в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;

в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;

в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.

К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия),

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги