Нарушение трудового договора - не выплата оклада и задолженности по заработной плате

• г. Самара

Работал по трудовому договору с окладом 16000₽ ,и остальная зарплата в конверте. Оклад никогда не получал ни на руки, ни на карту. (Зарплата была почасовая и полностью в конверте. ) За нее я расписывался но сумма там была 90000. Спустя 10 месяцев написал заявление на увольнение, зарплату не выплатили и сказали что я им ещё сам остался должен. Можно ли взыскать с организации оклад за все месяца?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Добрый день, при увольнении работодатель обязан был произвести с вами полный расчет и выплатить заработную плату, вы вправе взыскать в судебном порядке заработную плату.

Спросить

А через Государственную инспекцию по труду это возможно сделать?

Спросить

Да, можно.

Спросить

Здравствуйте!

Для начала обратиться в инспекцию по охране труда

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день, изначально в бухгалтерию обратитесь за справкой о начислениях и удержаниях (если таковые были).

Спросить

На день выдачи трудовой книжки работодатель с Вами должен произвести полный расчет. Запросите в бухгалтерии справку о начислениях и удержаниях. Обратитесь в труд. Инспекцию. Если вопрос не решится, с исковым заявлением в суд. Желательно это сделать с юристом.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Самара - онлайн услуги юристов