Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как определить правильные даты для последнего рабочего дня в новогодние праздники

21.12.2023, 17:55
• г. Симферополь

Последний рабочий день выпадает на 3 января, работодатель считает что 1,2,3 января переносится на 9,10,11 января... прав ли работодатель?

Читать ответы (3)
Последний рабочий день
Ответы на вопрос (3):

Непонятный вопрос-а почему 1, 2, 3 не собираетесь работать?

Спросить

09.01.24 г меня ждут на новом месте работы.

Спросить

Если вы написали заявление на увольнение (ст 80 ТК РФ) и последний день работы у вас выпадает на 3 января, то согласно статьи 14 ТК РФ-Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Получается что вам нужно будет работать последний день 9 января

Относительно 10 и 11 января ваш работодатель неправ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
27.12.2014, 03:16

Испытательный срок заканчивается на праздничный день. Если точнее то на 2=е января. Переносится ли дата его окончания? Спасибо.

Испытательный срок заканчивается на праздничный день. Если точнее то на 2=е января. Переносится ли дата его окончания? Спасибо.
Читать ответы (1)
Тарас Миронав
27.12.2014, 08:48

Испытательный срок заканчивается на праздничный день. Если точнее то на 2=е января. Переносится ли дата его окончания?

Испытательный срок заканчивается на праздничный день. Если точнее то на 2=е января. Переносится ли дата его окончания?
Читать ответы (1)
Андрей
22.10.2015, 23:27

Работник не согласен с датой увольнения, считает последний рабочий день 1.01.16, а не 31.12.15

Последниий день является рабочим днём работника. А не отгулом. Я не согласен с кадрами об увольнении меня 31.12.15.т.к. Заявление на увольнение я подают по своему желанию. Я могу подать заявление об увольнении с 1.01.16 и тогда мой последний рабочий день будет 1.01.16.
Читать ответы (3)
Анастасия
18.12.2021, 00:33

Если последний рабочий день выпадает на последний день больничного, я могу прийти за получением трудовой книжки и расчета?

Если последний рабочий день выпадает на последний день больничного, я могу прийти за получением трудовой книжки и расчета?
Читать ответы (1)
Ольга
08.11.2018, 09:13

Корректно ли, что работодатель считает последний день работы после написания заявления по собственному желанию

У меня такой вопрос написала заявление по собственному желанию от 15 ноября, работодатель сказал что это последний день работы, уже вместе с отработкой 2 недели, правильно ли это?
Читать ответы (2)
Мария
14.03.2006, 13:20

И основной вопрос - последний рабочий день этого сотрудника - это последний рабочий день перед отпуском?

У нас следующая ситуация - умер сотрудник (13 марта сего года)... в настоящий момент он находится в отпуске... Датой приказа об увольнении ставить 13 марта или сам приказ может быть составлен позднее, допустим, сегодняшней датой (мы узнали об этом только сегодня)... И основной вопрос - последний рабочий день этого сотрудника - это последний рабочий день перед отпуском?
Читать ответы (1)
Сергей
11.09.2015, 08:44

Определим последний рабочий день - пишу заявление об увольнении на испытательном сроке - когда будет последний рабочий день

Если я нахожусь на испытательном сроке и пишу сегодня заявление об увольнении. Когда будет последний рабочий день? В понедельник 14 сентября, Верно?
Читать ответы (1)
Сталина
09.01.2014, 07:51

Ситуация с увольнением - Руководство считает 14 января рабочим днем, как быть?

27 декабря я подала заявление об увольнении с работы с 14 января по собственному желанию. Руководство говорит, что 14 января считается для меня рабочим днём. Как быть в такой ситуации? Спасибо. Зеленецкая С.В.
Читать ответы (2)
Евгения
02.11.2015, 14:13

Руководство переносится рабочее время на 1 час - от 8:00-17:00 до 9:00-18:00. Как составить соответствующее заявление?

Как правильно сформировать текст заявления о переносе рабочего времени на 1 час. Если раньше он был с 8:00-17:00, необходимо перенести с 9:00 - 18:00
Читать ответы (3)
Ольга
06.11.2022, 21:46

Положена ли мне 13-ая зарплата выплачиваемая в конце года. Если я хочу уволиться и мой последний рабочий день будет 30 декабря.

Положена ли мне 13-ая зарплата выплачиваемая в конце года. Если я хочу уволиться и мой последний рабочий день будет 30 декабря.
Читать ответы (3)
Наталья
19.09.2013, 15:02

Окончание работы на декретной вакансии - последний рабочий день - 15.11.2013

Я работаю на декретной вакансии, в договоре написано: на определенный срок с 01.07.2013 по 15.11.2013 на период больничного листа по беременности и родам основного работника. Значит, если мне не продлят договор, то мой последний рабочий день 15.11.2013
Читать ответы (1)
Наталья
24.10.2018, 10:33

Обязан ли работодатель выплатить больничный за все дни если он заболел в последний рабочий день перед увольнением?

Обязан ли работодатель выплатить больничный за все дни если он заболел в последний рабочий день перед увольнением?
Читать ответы (1)
Юрий
13.10.2020, 20:51

Увольнение без отработки двухнедельного срока - Важно знать, что происходит в последний рабочий день

Сегодня, 13.10.20 я написал заявление на увольнение без двухнедельной отработки 14.10.20. Мне его подписали. 14.10.20 является рабочим днем еще или я в этот день просто получаю трудовую книжку в отделе кадров?
Читать ответы (3)
Алёна
28.09.2016, 06:32

Как определить последний рабочий день при увольнении во время командировки?

У меня сложилась такая ситуация, я работаю в РЖД, проживаю в Нижневартовске ХМАО-Югра, меня направляют в командировку сроком 40 дней, я написал заявление на увольнение по собственному желанию 27 сентября, основной офис находится в Сургуте, мой начальник мне сказала, что день увольнения будет тогда когда моё заявление завизирует начальник отдела кадров, а это может быть и 1 и 2 и 3 октября, какое число будет считаться последним рабочим днём? Начальник настаивает чтоб я ехал в командировку. Не зависимо от моего решения уволиться и отказывается переделать приказ (приказ на командировку 40 дней). Разъясните как поступить в такой ситуации?
Читать ответы (1)