Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кто должен возмещать ущерб за брак - работодатель или сотрудник?

18.01.2024, 00:30
• г. Москва

Имеет ли право работадатель потребовать возместить ущерб за брак?

Если работодатель не предупредил что его оборудование красится, а сотрудник об этом не знал и испортил товар, хотя крашенное оборудование послужило причиной возникновения ущерба. Должен ли работник возместить этот брак/ущерб? Руководство говорит возмещать (подписана коллективная материальная ответственность), хотя не предупреждало о том что оборудование может оставлять пятна.

Применяется ли сюда ТК РФ Ст. 239?

Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Возместить ущерб
Коллективная материальная ответственность
Подписать материальную ответственность
Ответы на вопрос (2):

Скорее всего - отвечать придется. Вряд ли условием перемещения товара является приложение его к оборудованию, и само по себе - окрашивание оборудования никак на товаре не сказывается.

Спросить

По идее работодатель должен обеспечить условия хранения и работы с товаром таким образом, чтобы исключить его повреждение /окрашивание. Поэтому вы в ответ на его требование можете так и указать, что товар покрасился не из-за работника, а из-за оборудования, которое обычно не красится и которое было предоставлено работодателем. Потребуйте убрать оборудование

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги