Правомерно ли лишение премии после уведомления о приостановке работы из-за задержки зарплаты без коллективного договора?

• г. Белгород

Уведомили работодателя о приостановке работы из-за задержки зарплаты. Зарплату выдали в полном объеме, но в следующем месяце всех подписавших уведомление, лишили ежемесячной премии. З/П окладно-премиальная. Законно ли это? Кол.договора нет и не было.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Лишение премии противоправно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Здравствуйте!

На основании ст. 142 ТК РФ работник вправе отсутствовать в свое рабочее время на рабочем месте при задержке выплаты зарплаты более чем на 15 дней, необходимо ознакомиться с трудовым договором, чтобы Вас корректно проконсультировать

Спросить

Белгород - онлайн услуги юристов