Как выявить и защитить свои трудовые права - вызов для работодателя

25.02.2024, 10:52

• г. Самара

Нужен совет юриста по трудовым спорам. Не могу добиться от работодателя перерасчёта зарплаты за 9 мес. При увольнении запросила расчетки (раньше их не выдавали) и увидела что ни раз не были оплачены дни работы в выходные и праздничные дни и сверхурочные часы) . В расчетном листе стояли только графы оклад и премия. Написала заявление работодателю на перерасчёт, на что мне пришло письмо уже с новыми расчетками, где были графы оклад, премия и сверхурочные. Только общая сумма была также, только ее раскидали уже и на сверхурочные, уменьшив при этом премию. Уже даже на такое пошли чтобы не платить деньги. Плюс время в табеле учёта рабочего времени не совпадает с временем фактической работы по путевым листа. (В табеле стоят 8, а по факту в путевых листах 10 ч) . Путевые листы по запросу тоже отказались выдавать, чтобы я не доказала факт неправильного начисления зарплаты. В прокуратуру и гит писала. У гит ограничения они ничего сделать не могут, в прокуратура тоже вынесла только выговор бухгалтеру и всё. Причем ООО предоставило в прокуратуру совершенно другие расчетки. Как быть, как добиться наказания для ООО.

Читать ответы (1)

Работа в выходные и праздничные дни
Работа в праздничные дни
Зарплата при увольнении

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

25.02.2024, 10:56,

г. Ставрополь

Только обращением в суд, но и доказывать обратное, что нарушены ваши права и чем они нарушены, придётся и вам в том числе. Статья 56 ГПК РФ. Обязанность доказывания (действующая редакция)

1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

2. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

3. Каждое лицо, участвующее в деле, должно раскрыть доказательства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений, перед другими лицами, участвующими в деле, в пределах срока, установленного судом, если иное не установлено настоящим Кодексом.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как выявить и защитить свои трудовые права - вызов для работодателя

Самара - онлайн услуги юристов