Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволить сотрудника за прогул - основные шаги и необходимые документы

27.03.2024, 18:57
• г. Брянск
Сотрудник моей компании 2 дня не появляется на работе, не выходит на связь. Ранее он уже уходил в запой на неделю, но тогда его простили. Как правильно уволить его за прогул? Какие документы, кроме приказа обязательны?
Читать ответы (4)
Как уволить за прогул
Документ приказ
Ответы на вопрос (4):

Акт об отсутвии на рабочем месте в рабочее время,

Подписанный коллегами (саидетелями)

3 акта далее приказ

Спросить

Владимир, кроме приказа крайне рекомендуется составить акт об отсутствии сотрудника на работе, который должны подписать не менее двух сотрудников. Это будет при необходимости важным доказательством. Больше ничего не нужно. Основание закона - Приказ Роструда от 20.05.2021 N 149 "Об утверждении Инструкции по делопроизводству Федеральной службы по труду и занятости".

Желаю вам удачи!

Спросить

Владимир, докладная, акт об отсутствии на работе, письмо работнику о явке на работу, его объяснение или акт об отказе, приказ об увольнении (ст. 81 ТК РФ)

Спросить

Составляйте акт об отсутствии работника на рабочем месте более 4 часов, направьте работнику уведомление о его праве дать пояснения по нарушению. Составляется приказ об увольнении, далее следуйтесь ст 84.1 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги