Не выплачивают зарплату, неофициальное трудоустройство

• г. Ставрополь

Не оплачивают ЗП, потому что ушел с работы, не отработав 2 недели на неофициальной работе. Причина не выплаты ЗП, - не отработка 2 недель.

При устройстве был подписан «договор», имеет ли этот договор какую-то силу если там прописано что в случае не отработки, зп не выплачивается. Сам договор на договор не похож, в заголовке указано «Инструкция мастера», сделан был в одном экземпляре для руководителя

Ответы на вопрос (11):

Если есть данные работодателя, то подавайте в суд иск.

Спросить
Пожаловаться

Петр, в судебном порядке устанавливайте отношения с работодателем трудовыми и взыскивайте не выплаченную зарплату.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте, Пётр!

Данное условие "договора" не соответствует закону. Вам нужно обращаться в Государственную инспекцию труда с жалобой, а затем возможно и в суд придется обратиться с иском.

Спросить
Пожаловаться

В любом договоре должны быть указаны сроки, в Вашем случае должен быть указан испытательный срок и даты выплаты зарплаты, а если Вы ушли через 1,2,3 месяца?

Обращайтесь в Трудовую инспекцию и суд.

Спросить
Пожаловаться

Вот данный договор

Спросить
Пожаловаться

.

Спросить
Пожаловаться

Нужно читать договор. Вы можете попробовать через суд признать отношения трудовым, обратитесь в Гострудинспекцию. Но если это договор гпх, до трудовым его не признают. В любом случае, за отработвнное время Вы должны получить зарплату.

Спросить
Пожаловаться

Это единственное, что было подписано при приеме на работу, сделано в одном экземпляре для руководителя

Спросить
Пожаловаться

Ознакомилась. Это, простите, филькина грамота. В ней нарушений наберётся на несколько исков. Ясно одно, договор с Вами заключён не был. А значит одно - в Гострудинспекцию и в суд, с участием прокурора.

Спросить
Пожаловаться

На будущее: договор всегда составляется в двух экземплярах.

Спросить
Пожаловаться

Если работодатель не выплачивает зарплату неофициально устроенному сотруднику, это является таким же нарушением, как и невыплата зарплаты работнику с договором. Однако для привлечения начальника-нарушителя к ответственности факт возникновения трудовых отношений придётся доказать.

Возможные действия:

Направление претензии работодателю. В ней рекомендуется указать фактическое наличие трудовых отношений между работником и работодателем, факт нарушения трудовых прав работника действиями работодателя, доказательства, подтверждающие правоту, которыми располагает сотрудник, а также намерения обратиться в Роструд, прокуратуру и суд в случае невыплаты зарплаты в разумный срок.

Обращение в трудовую инспекцию. Для этого нужно составить жалобу в свободной форме, где указать обстоятельства, на которые ссылались в претензии, и на существующие признаки трудовых отношений.

Обращение с жалобой в прокуратуру. Это орган общего надзора за соблюдением законодательства.

Обращение с исковым заявлением в суд. Срок исковой давности, согласно ст. 392 Трудового кодекса, составит 1 год с момента невыплаты зарплаты

Спросить
Пожаловаться

У меня в компании неофициальная зар. плата. При увольнении выплатили только белую часть, а остальное отказываются выплачивать. Могу ли я куда-нибудь обратится? Ведь доказать это невозможно.

Зарплату все получили я не могу получить сперва на телефон отвечали в теперь трубку не берут. Устроен не официально как многие. Можно как то решить этот вопрос? Помогите в этой ситуации!

Я, Сергей Геннадьевич, работал в ООО, города Тюмень. Работал я там, так сказать с чёрной зарплатой (не официально). За 7-9 дней до конца месяца, до получения заработной платы, я предупредил работодателя, что увольняюсь, когда пришёл получать заработную плату, мне сказали, что платить не хотят. Вся их фирма не официальна и не платит налоги Государству РФ. Этим я и решил их припугнуть, но им всё равно, они отвечают на это тем, что пусть будет прокурорская проверка, но они мне всё равно не заплотят честно заработанные мною деньги, они ничего не боятся.. Подскажите пожалуйста, что мне делать как быть дальше?

Я работаю на нефтеперерабатывающем заводе у нас переименовался завод и мы были все переведены, но нам директор не выдал новые договора нет вредности 2 категория должна быть, зарплата стала меньше. Работают граждане Украины не устроенные официально при том нашими начальниками ведут себя отвратительно и пожаловаться директору бесполезно! Как добиться чтобы зарплату платили нормально и хохлов приструнить, и договора выдали! Кто-то из уволенных пожаловался в прокуратуру и на днях была проверка не знай чем закончилась!

Я отработала 1 месяц в компании, потом уволилась, мне не выплачивают зарплату, говорят что я обязана отработать 2 недели, я работала не официально.

Я отработал в ресторане 3 месяца, когда увольнялся уволился позвонив шефу, приехать не смог так как проблемы были. Он пообещал отдать зарплату как только сможет, сегодня приехал к нему а он начал ссылаться на то что не отработал 2 недели хотя я работал не официально. Я гражданин Украины, но учусь на повара.

Я частный предприниматель хочу подать в суд на продавца, которая обсчитала меня за 2 года примерно на 1 миллион рублей, я ей доверяла и не контролировала. Но она у меня неофициально устроена. Нет трудового договора нет договора о материальной ответственности и даже квитанций о получении ею зарплаты Но есть тетрадь где её почерком идёт неправильный подсчёт прибыли. И есть свидетели 2 продавца официально устроенных. Может ли суд привлечь меня к ответственности за неофициальное трудоустройство работников, если истцом являюсь я сама?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я устроился на работу через кадровое агенство, работадатель принял меня на работу не официально.

Кадровое агенство требует с меня 39%от зарплаты и не за первый месяц работы а за полный месяц + навешивает мне штраф за то что я приходил с другом на трудоустройство, когда я приходил один.

Платить им я не собираюсь, раз так они поступают.

Как мне нежно поступить в возникшей ситуации?

Какая ответственность у работодателя за неофициальное трудоустройство.

Устроилась на работу первый раз, была уверена что еще испытательный срок. Не понравились условия работы. Решила уволиться, мне сказали что я устроена официально, хотя нет не санитарной книжки ни трудовой. Теперь должна отрабатывать еще 2 недели, хотя еще и недели не работаю. За не выход на работу штраф 3000 р. Хотя я и 10% от этого не заработала.

Я проработала у предпринимателя Комаровой Галины Владимировны два месяца с 05.11.2013 по 23.11.2013 года. Она меня не хотела оформлять официально. Я работала с 8 часов до 22 часов. В октябре я отработала 19 дней, а в ноябре мы работали 2 дня работали 2 дня выходных, но я приходила в магазин после 13 часов до 17 часов принимала товар ценила и выставляла в продажу. Она нам платила 5% от выручки, зарплата выходила в сумме 4065-это за ноябрь, а за октябрь вышло 6000. За переработку мне положена доплата или нет?

Хотим оформить пособие до 1,5 лет на мужа (мы в офиц. Браке 2,5 года) в 2010 году он устроен на работу, в 2011 уволен в связи со службой в армии, в 2012 снова принят на ту же работу, в 2013 уволен, но работает там же НЕ официально. Загвостка со справкой за последние 2 года.

Как взыскать зарплату с начальника при неофициальном трудоустройстве? Какие могут понадобиться доказательства?.. А так же как доказать факт нанесения морального вреда работодателем?

У меня такой вопрос, устроилась я на работу, в первый день на собеседовании сказали что трудоустройство все официально и белая зарплата, в итоге оказалась что у них проблемы с финансами и поэтому задержки по зарплате и сказали что трудоустроим чуть по позже, через некоторое время взяли все копии документов забрали трудовую книжку и сделали запись и дали на подпись "приказ о приёме работника на работу" там все указывалось, должность, зп и дата.. Сказали сделать карту, чтобы туда перечислять зарплату, я сделала, дала реквизиты) но зарплата на карту так и не перечислялось, стали давать на руки, говоря что финансовые проблемы и у всех задержка зарплаты с апреля, сказали пока всем не выплатят зарплату мне не смогут выплатить по карте, только наличными, т.е по карте чисто физ-ки не могут выплатить, а наруки спокойно, деньги есть)) тогда я спросила точно ли я трудоустроена и платят ли за меня налоги, сказали конечно, можешь проверить в гос услугах) я зашла в гос услуги и получила выписку, там я нигде не числюсь, вышла справка с предыдущей место работы, с всеми выплатами, а про эту организацию ничего не написано.

Работала в кафе год, не официально, без договора, начальник своевременно зарплату не выдавал, решила уйти, по итогу расчет он начал выдавать по частям и тянуть время, на данный момент он остался должен 3 т.р. Хотела бы написать на него жалобу, подскажите пожалуйста куда?

Сейчас устраиваюсь на работу неофициально, не по договору. Работодатель требует трудовую книгу, чтобы она сохранялась у него на время работы.

Вечер добрый! Работал в москве на стройке официальная фирма устраивались через посредника бригадиром оформлена его жена порассказывали сказки договор не заключили из документов подтверждающих что работал только электронный пропуск на строй. Объект и жил. городок не выплатили зарплату кормят обещаниями никуда с жалобой обратится не могу везде говорят нужна копия труд. Договора. Что делать?

Нам отказывают в выплате пособия на третьего и последующих детей (до 3 лет) ссылаясь на то что муж трудоустроен не официально, это правомерно? Если нет то куда обратиться?

Я неофициально трудоустроился на испытательный срок проработал месяц зарплату обещали 25000 руб отдали 10000 а потом я ушели и мне не заплатили оставщуюся часть денег что делать.

Подруга работает в ЧОПе официально.2 раза в месяц переводят аванс. Получается белая з.п. по договору. А остальную неофициальную с сентября месяца не выплачивают. Что можно сделать в таком случае?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение