Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель отказать выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск по требованию уволенного сотрудника?

30.05.2024, 14:47
• г. Казань
Иванова, работающая фармацевтом в сети аптек ООО «Здоровье», 21 марта 2021 года подала заявление об увольнении по собственному желанию. 5 апреля, в свой последний рабочий день, она была уволена с работы. В тот же день Иванова, не получив причитающуюся ей заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, обратилась к работодателю с требованием о выплате всех денежных сумм. Однако работодатель отказал ей, обосновав это тем, что сейчас не самый удобный момент для выплат и что он вправе произвести выплаты в тот срок, когда ему будет удобно. Прав ли работодатель? Обоснуйте ответ.
Читать ответы (3)
Компенсация за неиспользованный отпуск Увольнение по собственному желанию Заявление по собственному желанию Заявление по собственному Получить заработную плату
Ответы на вопрос (3):

Здесь бесплатно не решают задачи.

С уважением.

Спросить

Добрый день!

Решение задач платная услуга. см.ст.779 ГК РФ.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Спросить

Решение задач по юриспруденции платная услуга.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
12.04.2012, 12:18

Испытательный срок 3 месяца, я отработала месяц, написала заявление 11 апреля,13 апреля-последний рабочий день?

Испытательный срок 3 месяца, я отработала месяц, написала заявление 11 апреля,13 апреля-последний рабочий день? Верно, я понимаю? В какой статье ТК это написано?
Читать ответы (1)
Мария
14.03.2006, 13:20

И основной вопрос - последний рабочий день этого сотрудника - это последний рабочий день перед отпуском?

У нас следующая ситуация - умер сотрудник (13 марта сего года)... в настоящий момент он находится в отпуске... Датой приказа об увольнении ставить 13 марта или сам приказ может быть составлен позднее, допустим, сегодняшней датой (мы узнали об этом только сегодня)... И основной вопрос - последний рабочий день этого сотрудника - это последний рабочий день перед отпуском?
Читать ответы (1)
Сергей
11.09.2015, 08:44

Определим последний рабочий день - пишу заявление об увольнении на испытательном сроке - когда будет последний рабочий день

Если я нахожусь на испытательном сроке и пишу сегодня заявление об увольнении. Когда будет последний рабочий день? В понедельник 14 сентября, Верно?
Читать ответы (1)
Светлана
02.04.2016, 09:59

С 1 апреля уволена в связи с окончанием срочного договора, со 2 апреля на больничном, оплачивается ли больничный и кем?

С 1 апреля уволена в связи с окончанием срочного договора, со 2 апреля на больничном, оплачивается ли больничный и кем?
Читать ответы (2)
Зиля
08.11.2015, 16:33

Рабочий уволен с работы во время больничного - ожидающийся приговор и возможность подачи апелляции

Рабочего уволили с компании пока он был на больничном (больничный настоящий с помещениями вроча вывих руки, только в это время рабочий начал работать в другой организации) рабочий подал иск в суд, процесс ещё идёт вот уже несколько месяцев. Организация опирается на то что рабочий работал в другой фирме в период больничного. Судья предложил мировую но организация предложила рабочим просто написать рабочиму заявление на приём на работу и они его примут на что рабочий не согласился так вот скоро судья вынесет приговор и вопрос в чью пользу он скорее всего вынесет. И сели не в пользу рабочего может ли он подать в высшию инстанцию.
Читать ответы (2)
Галина
08.08.2008, 16:38

Какого числа я должна быть уволена (последний день работы).

Ув. юристы! Согласно ст.71 Труд. код. РФ я имею право уволиться, предупредив работодателя за 3 дня. Я написала заявление 4 августа. Какого числа я должна быть уволена (последний день работы).
Читать ответы (1)
Татьяна Михайловна
09.01.2014, 11:21

Сотрудник, отстраненный от работы за пьянство, будет уволен за последний рабочий день - 28 или 29 октября 2013 года?

Работник отстранен от работы, т.к. был пьяный 29.10.13. Последний рабочий день 28.10.13 Каким числом его увольнять за пьянку 28 или 29
Читать ответы (2)
Надежда Олеговна
18.12.2018, 08:19

Ситуация с ремонтом в строящемся доме - уволенный рабочий не выполнил работы и похитил материалы. Как действовать?

Помогите разобраться. Решила сделать ремонт в квартире в строящемся доме, договорилась с прорабом о том, что один из рабочих сделает плику. В итогде, взяв аванс, он уволился с работы и улетел в Сочи, где он проживает. Договаривалась с ним на словах, при прорабе. Правда есть еще переписка по вотсапу по ремонту, чеки о переводе денежных средств, его чертежи и свидетели. Так же этот рабочий украл 2 ящика плитки и продал ее соседу по стройке. Подскажите, что теперь можно предпринять, в вотсапе он только обещает, что вернет деньги, и что вылет был вынужденный.
Читать ответы (2)
Сергей
21.08.2008, 14:26

Как правильно написать в приказе: уволить с мая (последний рабочий день) или уволить сегодняшним числом?

У нас есть работник, который исчез на 4 месяца (в мае). Недавно он появился. Мы его увольняем за прогул. Как правильно написать в приказе: уволить с мая (последний рабочий день) или уволить сегодняшним числом?
Читать ответы (1)
Дмитрий
11.04.2017, 15:19

Процесс увольнения - подписание заявления на увольнение с 3 апреля и последний рабочий день

Написал заявление на увольнение с 3 апреля, подписали с отработкой 2 недели с 17 апреля. 17 апреля я уже не работаю или это последний рабочий день.
Читать ответы (2)
Юлия
25.05.2018, 10:06

Крупная алкогольная компания без выплат и предложения другой работы уволила рабочих, оформленных на дистрибьюторе

Я работаю помощником территориального менеджера в крупной алкогольной компании. Многие сотрудники, включая меня оформлены не на самой компании, а на дистрибьюторе. Компания решила уменьшить численность сотрудников, но не по сокращению, а просто уволить. Без выплат, и без предложения другого рабочего места. Сообщили об увольнении устно 23.05.18. а последний рабочий день 31.05.18. Причем когда дистрибьютор нас оформлял, заставил написать сразу заявление на увольнение, без даты. Подскажите, что можно сделать в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Зульфира
18.05.2016, 07:40

Уволенный рабочий из Нижнекамска в Татарстане без выхода на работу не получил трудовую

Я бурганов ильфат биктимирович рабочий живу в городе нижнекамск татарстане меня уволили зато я не выходил на работу в маи 1 2 3 го чесла 2016 года приказа не было на эти дни и досехпор не дают трудовую.
Читать ответы (1)
Александр
09.02.2013, 17:34

Уволенный рабочий с дефективным ребенком рассматривает правовые шаги после конфликта с начальником

В пятницу, в конце работы мой начальник (работаю на стройке) сказал мне, чтобы я вышел в субботу на работу (у нас 5-ти дневка по-договору, работаю официально) на,что я ответил отказом, так как нет приказа, у меня ребёнок инвалид и мне надо быть дома. Начальник начал при рабочих на меня кричать, сказал если не нравиться, то увольняйся, после чего выгнал меня со стройки. Что мне предпринять?
Читать ответы (1)
Юрий
27.12.2010, 05:51

Уволен рабочий без объяснительной за прогулы - фирма меняет учредителя, работник обращается в суд и требует компенсацию.

Уволен рабочий за прогулы с нарушением законодательства (не получена объяснительная с него) фирма меняет учредителя, рабочий подаёт жалобу в суд и требует денежную компенсацию.
Читать ответы (1)
Сергей
18.03.2011, 00:43

Судебное разбирательство - рабочий уволен после обращения к руководителю со здоровьем, нужна помощь

Во время рабочей смены почувствовал недомогание, жар. обратился к руководителю-сообщил об этом и попросил заменить для посещения поликлиники. В ответ получил угрозу (просто ситуация: у меня 2 несовершенно летних детей, а на предприятии сокращение, вот и недопонимание в коллективе, за всё сокращают или увольняют!) уйдёшь-уволим.. ушёл (была температура под 38,6)обратился в больницу, терапевт поставил на учёт (больничный) отправил домой. Куда приезжали отдел кадров и сказали, что уволили... что составили акт по 81 ст. п 6.пп Б,и что либо я сам уйду.. либо-по собственному, не ушёл по собственному.. В книжке запись об увольнении по статье от 21.02,БОЛЬНИЧНЫЙ по 28.02..Акт нет показывают, больничный (через связь с больницой признан НЕ ОБОСНОВАННЫМ (..на основании отсутствия мед. карты в момент запроса работодателем о больничном). В суде на что опереться? Как затребовать и что (какие бумаги) для суда?... ПОДСКАЖИТЕ... После увольнения оставили семью без средств существования при наличии 2 иждивенцев. СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Александр
08.09.2020, 22:02

Бездоговорная расклейка - уволенный рабочий требует задолженную зарплату

Такое дело. Мне задолжали зарплату за расклейку объявлений, я уволился и прошу зарплату, мне говорят чтоб я привёз не рачклеянные обьявления работодалю а я в свою очередь ставлю ультиматум что сначала мне заплатят а уже потом я привезу им обьявления. Со мной бывали случаи когда мне просто не платили. (нет никаких договоров, но есть переписка с работодателем + фото расклеянных объявлений)
Читать ответы (2)
Елена
19.05.2016, 15:28

Уволенный рабочий подал иск против директора школы, обвиняя ее в незаконном увольнении из-за судимости

Работал в школе рабочим 8 месяцев со статьёй 112 ч.1 директор меня принела сказала всё нормально когда с ней поругался она меня уволила основания справка о судимости судимость была 2002 году 6 месяцев условна.
Читать ответы (4)
Наталья Викторовна
03.06.2014, 12:59

Отсутствие выплаты за апрель - На последний рабочий день в компании

Завтра 04,06,2014 г у меня последний рабочий день в компании, мне не выплатили зарплату за апрель месяц, говорят выдадут при расчете, что мне делать в данной ситуации?
Читать ответы (2)