Работаем с коллегой на одной должности. Коллега собирается уходить на 0.5 ставки в связи с тем, что ее ребенку дали инвалидность. В штатном расписании 2 единицы на нашу должность. Могу ли я претендовать на ее 0.5 ставки с получением 1,5 ставки по внутреннему совмещению и потребовать от работодателя изменение штатного расписания? Как в таком случае будет рассчитываться оклад?

Можете рассчитывать, но только по решению работодателя.

Совмещение должностей, ставки

Совмещение должностей - Является ли совмещение должностей ФИО начальником участка №1 и №2 и кто должен оплачивать эту работу?

Работодатель издал приказ под роспись следующего содержания: Поручить ФИО начальнику участка №1 по дату выхода основного работника ФИО, исполнение обязанносте по должности начальника участка №2 в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной его трудовым договором. Является ли это совмещением? Должен ли его работодатель оплачивать?

Читать ответы (1)

Может ли педагогическому работнику, имеющему рабочий день 36 часов в неделю

Если я пед. работник и рабочий день у меня 36 часов в нед. При добавлении 0.5 ставки совмещения должностей, могут ли меня обязать работать 40 часов в нед?

Читать ответы (1)

Ограничения совмещения должностей - правомерно ли ограничение до 0,5 ставки и возможность совмещения нескольких должностей?

Пришла проверка. Ситуация такая: В нашем образовательном учреждении сотрудник имеет 1 ставку + выполняет дополнительную работу в этом же учреждении в порядке СОВМЕЩЕНИЯ должностей (не совместительство). Например, зам.директора + преподаватель; методист + преподаватель, психолог + спец. По кадрам. Проверяющий говорит, что как совмещение они могут взять лишь 0,5 ст. 1. Правомерно ли это? Не нашла ни один закон, в котором есть хоть какие-то ограничения относительно совмещения на одном и том же месте работы. Если есть подскажите, пожалуйста. 2. В нашем представлении если человек уникум, то он может СОВМЕЩАТЬ (именно СОВМЕЩЕНИЕ, а не совместительство) и 2 и 3 должности (то есть несколько полных ставок) в свое основное рабочее время. Правы ли мы? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Начисление заработной платы при замещении должности директора - за совмещение должностей или за должность заместителя?

Я работаю заместителем директора. Директор уволился, и меня назначили и.о. директора до конца учебного года. Как мне должны начислять заработную плату? За совмещение должностей, директора или зама?

Читать ответы (1)

Совмещение должностей и отмена совмещения работодателем - правомерные действия?

При приеме на работу на должность техника, работодатель мне предложил внутреннее совмещение секретаря. Я подписала доп. соглашение в котором указано, что порученая мне работа секретаря является неотъемлемой частью трудового договора. ПРошло 6 месяцев, работодатель отменяет совмещение секретаря по ст. 74 ТК за 2 месяца, в связи с выводом из штатного расписания данной должности. В феврале 2016 года опять вводит должность секретаря, но совмещает долность уже специалист ОК. правомерны ли действия работодателя.

Читать ответы (1)

Необходимо ли довести 0,5 ставки до полной ставки при совмещении должностей в государственном учреждении?

Я работаю в гос. учреждении на 1,5 ставки (1 работа - основная, а 0,5 - совмещение). По должности на 0,5 ставки (исполнение обязанностей) я делаю работу в полном объеме. Должны ли мне довести 0,5 ставки до полной ставки?

Читать ответы (2)

Можно ли производить оплату за совмещение должностей по тарифной ставке основной заработной платы

Читать ответы (2)

Совмещение должностей на полной ставке в государственном учреждении

Я работаю на полной ставке на должности в государственном учреждении. Два дня назад подписала приказ о том, что буду совмещать еще одну должность с другим сотрудником. Можно ли это совмещение записать в трудовую книжку? Обязан ли работодатель сделать запись или это делается по желанию? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли совмещение должностей на неполную ставку в рабочее время?

Могу ли я в своё рабочее время совмещать другую вакантную должность на 0,5, 0,75 ставки или допустимо только совместительство в дополнительное время. В трудовом кодексе рассмотрение вопроса совмещения я не нашла. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Я работаю на 1,5 ставки (0,5 ставки совмещение) .Сколько дней оплачиваемого отпуска мне полагается?

Здравствуйте, я работаю на 1,5 ставки (0,5 ставки совмещение) .Сколько дней оплачиваемого отпуска мне полагается?

Читать ответы (2)

Возможность перевода работника на другую должность и совмещение ставок.

Правильную схему в такой ситуации. Работник 0,5 ставки по основной должности. Можно ли перевести его на 1 ставку по другой должности и принять на те же 0,5 ставки по совместительству? Спасибо.

Читать ответы (1)

Можно ли, имея совмещение в одной организации (совмещение должностей), работать по совместительству (0,5 ставки), в другой?

Можно ли, имея совмещение в одной организации (совмещение должностей), работать по совместительству (0,5 ставки), в другой?

Читать ответы (1)

Вопрос оплаты дополнительных ставок в детском саду - совмещение должностей или внутреннее совместительство?

У меня нагрузка в детском саду 6 групп. Т.е. 1,5 ставки. Как должны оплачиваться дополнительные 0.5 ставки по совмещению должностей или по внутреннему совместительству?. это совершенно разная оплата. Сейчас сне оплачивают по совмещению должностей. Такая формулировка в расчетке. Мне кажется, что это неверно, так как никакие должности я не совмещаю.. наверно все-таки внутреннее совместительство должно быть?

Читать ответы (1)

Расчетчику необходимо доказать правомерность увеличения ставки при совмещении должностей - аргументы и доказательства

Прошу помощи в разрешении следующей ситуации. В организацию принят человек рабочим на 1,0 ставку. Так как оклад очень маленький, а работник ценный, ему делают доплату с такой формулировкой: "увеличить объем выполняемых работ в порядке совмещения должностей с доплатой в сумме *** ежемесячно". Доплата значительно превышает оклад. Возникли разногласия с расчетчиком. Она утверждает, что можем принять на 1,5 ставки и все (что на 1,0, что на 1,5 ставки - зарплата одинаковая, доплата до МРОТ все поглотит). Но ведь на 1,5 ставки тоже принимают, составляя или отдельный ТД (если это совместительство), или дополнительное соглашение (если это совмещение). Статья 151 ТК РФ не ограничивает размер доплаты ни в ту, ни в другую сторону. Как доказать расчетчику свою правоту (если я права). Заранее благодарна за ответ!

Читать ответы (1)

Могу ли я отказаться от обучения на новую должность если планируется совмещение должностей?

Читать ответы (1)

Можем ли мы по вакатной должности доплачивать работнику за совмещение должностей.

Читать ответы (1)

Необходимость заключения дополнительного соглашения на совмещение ставки в детском саду для старшего воспитателя

Просьба разъяснить: в детском саду работает старший воспитатель на 1.5 ставки. С ней заключен трудовой договор на 1 ставку. Издан приказ по ДОУ о увеличении нагрузки на 0.5 ставки по должности старший воспитатель. Необходимо ли с ней заключить дополнительное соглашение на совмещение 0.5 ставки на этой же должности?

Читать ответы (1)

Работаю в садике на 1.5 ставке. Я беременна с меня снять хотят 0.5 ставки(совмещение). Имеют ли они на это право?

Работаю в садике на 1.5 ставке. Я беременна с меня снять хотят 0.5 ставки. Имеют ли они на это право?

Читать ответы (1)

Как перевести сотрудника который работает по внутреннему совместительству на совмещение должностей. Сама должность не меняется.

Как перевести сотрудника который работает по внутреннему совместительству на совмещение должностей. Сама должность не меняется.

Читать ответы (1)

Как оформить временное совмещение должностей воспитателем должность сторожа?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Совмещение должностей, ставки

Ульяновск - онлайн услуги юристов