Больничный во время отпуска
199₽ VIP

• г. Новосибирск
Здравствуйте! Хотелось бы поинтересоваться. Если человек уходит на 14 дней в ежегодный оплачиваемый отпуск и в этом отпуске уходит на больничный на 7 дней, сдвинется ли отпуск автоматически? Нужно ли согласовывать с руководством сдвиг отпуска, обязательно ли это? Или человек сам в праве без предупреждения работодателю отгулять свои 7 оставшихся дней? Какие могут быть последствия если не предупредить работодателя что человек будет догуливать свой отпуск?
Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте, уважаемый Гость правового портала 9111!

Согласно ст 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.

Таким образом, перенос (продление) отпуска удно обязательно согласовать с работодателем письменным заявлением. Если не предупредить, то работника могут уволить за прогул.

Спросить

Здравствуйте

1. В соответствии с частью первой ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.

2.Согласно ст. 18 действующих Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным Комиссариатом Труда СССР 30.04.1930 № 169, если период временной нетрудоспособности наступил во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней.

3. Таким образом, если работник хочет продлить отпуск,то этот вопрос согласовывать с работодателем не требуется.Никакого прогула быть не может, по выходу из отпуска,нужно лишь предоставить больничный

4.Если же работник желает перенести часть отпуска на другой срок,тогда да, нужно согласовать с работодателем новый срок

Спросить

Исходя из статьи 124 Трудового кодекса РФ, работник, находящийся в отпуске, должен уведомить работодателя, по возможности, о временной нетрудоспособности, чтобы отпуск был продлен или перенесен. Если этого не сделать и по окончании отпуска не выйти на работу, трудовой договор может быть расторгнут за прогул (статья 81 ТК РФ). Если впоследствии работник представит больничный, то он может быть восстановлен в должности с отменой приказа об увольнении. Но лучше до этого не доводить, поскольку на эту должность может быть принят другой работник. В этом случае без суда вопрос не решить. Судебная практика свидетельствует о том, что суды в зависимости от конкретных обстоятельств занимали сторону как работника, так и работодателя. С уважением, А.Осоцкий.

Спросить

По порядку.

1. Действительно, норма ст.124 ТК РФ обязывает работодателя перенести или продлить отпуск в случае нетрудоспособности работника, как уже указали коллеги.

2. Автоматически сдвиг отпуска на количество дней нетрудоспособности не происходит. Нужно обязательно заблаговременно предупредить работодателя о наличии у него листка нетрудоспособности и представить его работодателю в первый рабочий день после отпуска.

3. Работник не вправе самостоятельно "отгулять" дни нетрудоспособности.

4. Последствия (санкции) самостоятельного продления или переноса работником дней нетрудоспособности установлены подпунктом «а» пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ - увольнение за прогул.

Удачи.

Спросить

Согласно Трудовому кодексу РФ:

1. Статья 124. Перенесение и разделение ежегодного оплачиваемого отпуска:

- "В случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть перенесен или продлен."

- "По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части."

2. Статья 124.1. Присоединение неиспользованных дней отпуска к очередному отпуску:

- "Неиспользованные дни отпуска должны быть предоставлены работнику, как правило, в период, непосредственно следующий за окончанием рабочего года, за который предоставляется отпуск."

Исходя из этого:

1. Отпуск работника должен быть автоматически продлен на 7 дней больничного.

2. Работник вправе присоединить оставшиеся 7 дней отпуска к следующему очередному отпуску, но должен согласовать это с работодателем.

3. Если работник не согласует догуливание отпуска с работодателем, это может быть расценено как прогул и повлечь дисциплинарные взыскания.

Спросить
Это лучший ответ

Уважаемый Гость, здравствуйте!

В соответствии с разъяснениями Роструда, приведенными в письме от 27.12.2007 № 5339-6-1

если работник уходит на больничный во время ежегодного оплачиваемого отпуска, период отпуска удлиняется на число календарных дней нетрудоспособности работника.
Отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности, совпавших с периодом отпуска (письмо от 05.06.2007 № 02-13/07-4830).

Правовой смысл нормы части первой ст. 124 ТК РФ заключается в обеспечении работнику возможности использовать свой отпуск по назначению, под которым понимается восстановление трудящихся своих физических и психических сил, израсходованных в течение года.

Теперь, касательно вашего вопроса о необходимости согласования сдвига отпуска с руководством.

Согласно анализа статьи 124 ТК РФ, в случае временной нетрудоспособности работника отпуск продлевается или переносится на другой срок, согласованный с работодателем. Это означает, что работник обязан уведомить работодателя о своем намерении продлить отпуск на дни больничного и согласовать новый срок.

Если работник не предупредит работодателя и самостоятельно решит догуливать свои оставшиеся дни отпуска, это может привести к:

✔️Работодатель может считать такие дни прогулами, что может повлечь дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения.

✔️Работник может потерять право на оплату этих дней как отпускных.

Таким образом, чтобы избежать неприятных последствий, работнику необходимо уведомить работодателя о своем намерении продлить отпуск и согласовать новый срок.

Спросить

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8 25 623 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
568
Россия
Юрист онлайн
г.Ижевск
Тарханова П.Д.
4.8 6 722 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
70
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9 17 805 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
109
PRO Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.9 32 212 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
56
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Елесин А.В.
3.7 33 176 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
372
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5 6 269 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
20
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8 58 673 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
414
Россия
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.8 81 078 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
270
Россия
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9 4 147 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
113
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
4.3 11 827 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
148
PRO Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Пазизин А.А.
5 43 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
30
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Богданова Т.М.
4.6 12 432 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
36
PRO Россия
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Воронеж
Хоров А.Г.
4.8 5 713 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
262
Россия
Юрист, стаж 35 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9 20 127 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
257
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Тула
Смирнов Д.В.
4.7 11 247 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
167
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6 51 757 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
109
Россия
Адвокат, стаж 42 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Долженко С.Г.
4.8 3 433 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
105
Россия
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Краснодар
Квон Д.В.
4.9 1 265 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
91
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.5 3 187 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
74
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 675 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
42
Россия
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.3 7 075 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
36
Россия
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Москва
Медников Д. С.
5 30 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
21
Россия
Юрист, стаж 37 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Рыльков Л.А.
4.8 8 475 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
20
Россия
Адвокат, стаж 22 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Чередниченко В.А.
5 116 456 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
16
показать ещё

Новосибирск - онлайн услуги юристов