Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольняют (меняют условия работы) не трудовому кодексу

23.07.2024, 22:25
• г. Белгород
Что делать в следующей ситуации? Собрали коллектив сегодня и сказали, что с 1 августа новая структура, в соотвествии с которой мой отдел объединяют с другим и я буду работать теперь не начальником отдела, а специалистом. При этом всем сотрудникам поднимают зарплату и существенно. На мой вопрос а где уведомление за 2 месяца… мне сказали, в целях поднятия зп с 1 августа, а не с 1 октября, принято решение такое. Мне принесли доп соглашение к договору где уже прописана увеличенная зп и должность специалиста. Просят подписать. Меня не устраивает моя новая должность, да и в целом подход к ситуации
Читать ответы (5)
Доп соглашение к договору
Должность специалист
Начальник отдела
Ответы на вопрос (5):

Не подписывайтесь доп соглашение. Имеете право.

Спросить

Добрый вечер

Вы можете не подписывать ,тогда они могут сократить вашу должность и предложить другую и если не согласны через два месяца произведут установленные законом выплаты и расторгнут трудовой договор. Выбирать придется вам

Спросить

Не подписывайте документы, пусть сокращают тогда по закону.

Спросить

Добрый день, Ирина!

Отвечу как кадровик:

1. Это оргштатные мероприятия.

2. Что бы не сокращать персонал всем предложат подписать допы к трудовым договорам о переводе.

3. Всех кто подпишет, переведут во вновь созданное подразделение.

4. Со всеми кто откажется будет проводиться индивидуальная работа. Если вы откажетесь переводиться, то Вас скорее всего готовят к увольнению, по моему это очевидно. Вопрос в статье увольнения - сокращение штатов самая дорогая статья, дешевле - соглашение сторон, самый дешевый вариант - за неоднократное неисполнение должностных обязанностей. Всё зависит от степени экономности работодателя и от грамотности отдела кадров.

Спросить

Воля ваша, не нравиться не подписывайте. Всё равно уволят по сокращению через 2 месяца - кому хуже сделаете - делайте выводы сами.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги