Как происходит процедура о внесении записи в трудовую книжку по решению суда?

199₽ VIP

В службу ФСПП обратитесь за исполнением решения суда, с исполнительным листом. см. Закон об исполнительном производстве

Обратитесь в суд за выдачей исполнительного листа в части внесения записи в трудовую книжку. После получения обратитесь в службу судебных приставов с заявлением о возбуждении исполнительного производства приложите исполнительный лист.

Исходя из описанной вами ситуации, можно сделать следующие выводы:

1. По первому исполнительному производству, касающемуся взыскания задолженности по заработной плате, судебные приставы завершили исполнительное производство после перечисления вам полной суммы долга. Это нормальная процедура.

2. Второе исполнительное производство касается обязания работодателя внести запись в трудовую книжку. Этот вид исполнения решения суда отличается от взыскания денежных средств.

3. Для исполнения решения суда о внесении записи в трудовую книжку, судебный пристав должен направить работодателю постановление о возбуждении исполнительного производства и требование совершить определенные действия (внести запись). Вам, как взыскателю, судебный пристав направляет соответствующие уведомления.

4. Получение вами судебной повестки по второму исполнительному производству свидетельствует о том, что судебный пристав-исполнитель приступил к активным действиям по исполнению решения суда о внесении записи в трудовую книжку. Вас, вероятно, вызывают для предоставления имеющихся у вас документов по этому делу.

Таким образом, процедура исполнения решения суда о внесении записи в трудовую книжку осуществляется судебным приставом путем направления соответствующих требований работодателю. Вам необходимо содействовать приставу в исполнении данного решения суда.

Извините,но я не поняла, ведь я давно отправила исполнительные листы приставам, а ведь возбуждено по ним производство ещё 10.07.2024 г., да ещё в другом городе. Одно уже производство закрыто 30.07.24.,а из за второго,в суд вызывают в моём городе и тот же судбя (по внесении записи в трудовую книжку ).Зачем,разве это не сделать,где живёт ответчик и трудовые отношения давно доказаны,вообще не понятно ни чего.

Добрый день Алиса Антоновна!

Сначала о том почему пришла судебная повестка именно по второму исполнительному листу?

Тут есть два варианта

а) Судебный пристав-исполнитель обратился в суд в соответствии со ст.202. Разъяснение решения суда ГПК РФ с заявлением разъяснить исполнение решения суда

б) С этим же заявлением мог обратится в суд и ответчик по Вашем делу, если в Постановлении суда нет конкретной формулировки какая запись в трудовой книжке должна быть произведена

В трудовую книжку согласно Приказа Минтруда РФ от 19.05.2021 N 320Н

"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" должна быть внесена именно та запись, которая сформулирована в Постановлении суда. Она делается в графе 3 (Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, часть, пункт закона)

В графе 4 (Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись) проставляется основание - реквизиты Постановления суда (например, Постановление такого-то суда (наименование суда, вынесшего его), от такой-то даты