Можно ли назначить исполняющим обязанности зам директора по воспитательной работе, педагога без высшего образования

Назначение педагога без высшего образования исполняющим обязанности заместителя директора по воспитательной работе будет являться нарушением законодательства об образовании.

Здравствуйте, нет

Единый квалификационный справочник должностей в разделе "Квалификационные характеристики должностей работников образования", Зарегистрирован в Минюсте РФ 6 октября 2010 г. Регистрационный N 18638

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Согласно статье 46 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации":

1. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

2. Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций утверждается Правительством Российской Федерации.

Из анализа данной нормы следует, что для занятия должности заместителя директора по воспитательной работе (административной должности) обязательно наличие высшего образования, соответствующего квалификационным требованиям.

Назначение на данную должность лица, не имеющего высшего образования, будет противоречить требованиям законодательства об образовании.

Таким образом, назначение исполняющим обязанности заместителя директора по воспитательной работе педагога без высшего образования является неправомерным.

Формально можно, но в исключительных случаях и ненадолго.

Возникнут проблемы и у директора и у зама...все до первой проверки...А это кому надо? Фокус в том что если проверка будет не сразу то можно найти большие большие проблемы все будет зависить от прверяющих...могут обвинить в сговоре с целью хищения бюджетных средств...