Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если руководитель не выдает трудовую книжку после последнего рабочего дня?

20.09.2024, 10:52
• г. Чебоксары
Добрый день. У меня был последний рабочий день 12.09.2024 г., с отработкой включая больничный но по сей день руководитель не выдает трудовую книжку и не производит расчет со мной. Как поступить мне? Спасибо.
Читать ответы (5)
Не выдают трудовую книжку и расчет Не выдают трудовую книжку Последний день отработки Трудовая книжка и расчет Последний рабочий день
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте!

Обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда. Подать жалобу можно через сайт ведомства.

Помимо этого можете обратиться в суд за компенсацией морального вреда и взысканием неустойки.

Спросить

Здравствуйте, пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Спросить

Здравствуйте если вы считаете что ваши права и законные интересы нарушены пишите жалобу в трудовую инспекцию, так же можете написать в прокуратуру.

Спросить

Если работодатель не отдает трудовую книжку и не производит расчет, направьте заявление в прокуратуру и Государственную инспекцию труда. У работодателя могут быть серьезные неприятности.

Спросить

Ответ отключен модератором

Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
14.03.2006, 13:20

И основной вопрос - последний рабочий день этого сотрудника - это последний рабочий день перед отпуском?

У нас следующая ситуация - умер сотрудник (13 марта сего года)... в настоящий момент он находится в отпуске... Датой приказа об увольнении ставить 13 марта или сам приказ может быть составлен позднее, допустим, сегодняшней датой (мы узнали об этом только сегодня)... И основной вопрос - последний рабочий день этого сотрудника - это последний рабочий день перед отпуском?
Читать ответы (1)
Сергей
11.09.2015, 08:44

Определим последний рабочий день - пишу заявление об увольнении на испытательном сроке - когда будет последний рабочий день

Если я нахожусь на испытательном сроке и пишу сегодня заявление об увольнении. Когда будет последний рабочий день? В понедельник 14 сентября, Верно?
Читать ответы (1)
Ирина Викторовна
25.10.2016, 17:55

Вопрос о последнем рабочем дне при отпуске и увольнении - почему считается последний рабочий день, а не последний день отпуска?

Сегодня проходила обучение по охране труда и там нам сказали, что при отпуске с последующем увольнением считается последний рабочий день, а не последний день отпуска, почему? Я знала, что последний рабочий день - это последний день отпуска! Разъясните пожалуйста! Спасибо.
Читать ответы (2)
Оля
19.03.2024, 17:43

Прекращение трудового договора с внешним совместителем - будет ли 15 марта 2024 рабочим днем?

Как расценивать формулировку в документе:"В соответствии со ст.288 ТК,уведомляем Вас, что заключенный с Вами трудовой договор на условиях внешнего совместителя, будет прекращен 15 марта 2024, в связи с приемом на Вашу должность менеджераФИО, для которой эта работа будет являться основной."Подскажите,15 марта 24 г.является при данной формулировке рабочим днем или нет?
Читать ответы (3)
Наталья
05.01.2024, 13:17

Правительство ЛНР устанавливает субботу 27 апреля 2024 рабочим днем для школ - учителя и ученики должны выходить в этот день?

Школа работает по 5-дневке. Правительство ЛНР сообщило, что суббота 27 апреля 2024 рабочий день. Учителям и школьникам выходить в субботу или нет?
Читать ответы (2)
Галина....
20.06.2018, 13:34

Когда работодатель должен отдать трудовую - в последний рабочий день или в последний день отпуска?

Ухожу в отпуск с последующим увольнением! Когда работодатель должен отдать мне трудовую?!? в последний рабочий день или в последний день отпуска?!
Читать ответы (1)
Анастасия
18.12.2021, 00:33

Если последний рабочий день выпадает на последний день больничного, я могу прийти за получением трудовой книжки и расчета?

Если последний рабочий день выпадает на последний день больничного, я могу прийти за получением трудовой книжки и расчета?
Читать ответы (1)
Ульяна
24.08.2018, 10:26

Как забрать трудовую книжку в последний рабочий день при увольнении, если последний день отпуска — воскресенье?

Написала заявление на увольнение, находясь в отпуске. Указала в заявлении дату последнего дня отпуска, но это воскресенье (выходной). Хочу забрать трудовую книжку в последний рабочий день администрации, т. е. в пятницу, а мне не отдают, говорят, что могу забрать только в понедельник. Так ли это?
Читать ответы (1)
Анна
22.02.2016, 10:31

Как определить последний рабочий день в данной ситуации?

Мне дали ответ по этому вопросу: День добрый, хочу написать заявление на увольнение по собственному от сегодняшнего дня 22.02.2016, корректно ли это будет, если это выходной день, но для меня это рабочий день и я работаю посменно и в праздничные дни, также какой день будет последним рабочим в данном случае. Возможно, я некорректно сформулировала вопрос, поэтому поясню, датой заявления является 22.02.2016, отработка в 2 недели есть, и вопрос в том корректна ли дата заявления 22.02.2016, если это считается нерабочим дням, но у меня он рабочий, и какая дата будет у последнего рабочего дня в таком случае.
Читать ответы (1)
Анастасия
18.12.2021, 20:11

Скажите, могу ли я требовать трудовую книжку от работодателя в последний рабочий день если он и последний день моего больничного?

Скажите, могу ли я требовать трудовую книжку от работодателя в последний рабочий день если он и последний день моего больничного?
Читать ответы (1)
Светлана
15.05.2019, 22:56

Скажите пожалуйста, по Т.К. РФ. Последний рабочий день всегда должен быть рабочим? Не может человек быть в отпуске?

Скажите пожалуйста, по Т.К. РФ. Последний рабочий день всегда должен быть рабочим? Не может человек быть в отпуске?
Читать ответы (2)
Ирина
18.02.2016, 07:30

Как правильно отработать последний рабочий день в учреждении, если начальник требует полный рабочий день в пятницу

У меня 19.02 последний рабочий день в учреждении т.к. я увольняюсь. В вязи с праздничными днями идет перенос рабочих дней: пятница полный, суббота укороченный день (пятница укороченный день, суббота выходной). Начальник говорит, что нужно отработать пятницу полный день. Правомерно ли это? Как я должна отработать (если 19.02 последний)
Читать ответы (3)
Евгений
02.04.2022, 21:01

Вопрос расчета времени работы до последнего дня

Я увольняюсь по собственному желанию работаю сутки через 3 написаз заявление 15 марта уволить 4 апреля последний рабочий день 4 апреля на сколько часов я должен выйти на работу.
Читать ответы (1)
Титова Ю.В.
22.04.2004, 10:34

Нужно ли учитывать последний месяц работы при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в последний

У меня к Вам следующий вопрос: Если человек увольняется в последний (рабочий) день месяца, должен ли этот месяц браться для расчета компенсации за неиспользованный отпуск? Заранее спасибо, с уважением.
Читать ответы (1)
СВЕТЛАНА
03.12.2015, 10:31

Вопрос - Имеет ли право работодатель поставить смену на последний день работы после уведомления о сокращении?

Было выдано уведомление о сокращении с 31 декабря. Сегодня узнала, что работодатель поставил в табель мне 5 часов 31 декабря. Имеет ли право работодатель ставить эту смену? И какой должен быть по закону последний рабочий день в данном случае? СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Бобровских Елена ВАлерьевна
18.02.2015, 15:19

У меня завтра последний рабочий день по срочному договору. Должна ли я его отработать, как полный рабочий день?

У меня завтра последний рабочий день по срочному договору. Должна ли я его отработать, как полный рабочий день?
Читать ответы (2)
Анна Сергеевна
01.11.2014, 20:00

Как определить дату увольнения - отсчет от написания заявления, подписания начальником или поступления в отдел кадров?

Как отсчитывают дату увольнения. С момента написания сотрудником, с момента подписания начальником или с момента поступления в отдел кадров. Если я напишу заявление 5 ноября, а начальник будет на рабочем месте только 7, так что получается в отдел кадров 10. какой день будет считаться последним рабочим.
Читать ответы (2)