Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли отказать работодатель в отдыхе за ранее отработанное время (работала в выходные дни за отгулы) ? Можно ст.ТК?

10.10.2024, 13:11
• г. Ханты-Мансийск
Может ли отказать работодатель в отдыхе за ранее отработанное время (работала в выходные дни за отгулы) ? Можно ст.ТК?
Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Отказать не может

Спросить

Согласно ст 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Спросить

нет,

Спросить

Согласно ч. 5 ст. 153 ТК РФ день отдыха по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день; либо день отдыха работник может присоединить к отпуску. Отказать не может. Удачи

Спросить

Да, работодатель может отказать в предоставлении отгула за ранее отработанное время, так как это является его правом, а не обязанностью (ст. 153 ТК РФ). Однако, как правило, просьба работника удовлетворяется, если отсутствие на работе не повлияет существенно на производственный процесс.

Спросить

Здравствуйте.

Нет, не может отказать. Дни отдыха за ранее отработанное время Вы можете использовать в удобное для Вас время. Можно присоединить эти дни к отпуску или использовать их отдельно.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги