Доказательства в апелляционной инстанции

199₽ VIP

Здравствуйте!

Уточните, пожалуйста, Вы об этих обстоятельствах заявляли в суде первой инстанции?

Нет. Это ваши слова, могли заметить ошибку и специально промолчали.

Здравствуйте, уважаемая Оксана!

Согласно ст 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В вашем случае можно ссылаться на несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела. Это является основанием для отмены решения в апелляции (ст 330 ГПК РФ).

Здравствуйте уважаемая Оксана!

В рассматриваемом случае суд обязан был надлежащим образом исследовать все доказательства по существу (ст.ст. 198, 330 ГПК РФ).

В противном случае придётся обжаловать в кассационном порядке (ст.377 ГПК РФ).

Кассационная инстанция проверяет законность вступивших в силу судебных постановлений, правильность применения и толкования норм (п. 1 постановления Пленума ВС от 22.06.2021 № 17).

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Рад был Вам помочь!

Добрый день!

Если вы оспариваете уже состоявшееся судебное решение в апелляции, то , чтобы вам помочь юристам необходим анализ состоявшегося судебного решения, чтобы понять доводы судьи, приведенные в основу принятого судебного решения и помочь вам опровергнуть эти доводы в апелляционной инстанции..

Вы сейчас пытаетесь задать вопрос как изменит решение переписка , имеющаяся у вас в телефоне, но без анализа сути спора и судебного решения невозможно понять каким образом приведенные вами доказательства в виде этой переписки смогут быть основанием для отмены состоявшегося решения.

При этом вы должны помнить, что если вы не представляли эти доказательства в суде первой инстанции без уважительной причины, суд апелляционной инстанции вообще не имеет право их исследовать и оценивать их юридическую значимость для рассматриваемого спора.

Например, многие приносят экспертизы в апелляцию. Но в итоге, такое доказательство даже не изучается судом, так как судья первой инстанции принимая решение -этой экспертизы не видел, значит нельзя отменить решение судьи, так как оно принималось без учета этого доказательства. И это не означает незаконность судебного решения, так как суд принимал решение бузе учета этого доказательства , не потому что нарушил право сторон и не дал оценку представленному стороной доказательству, а в силу того, что сторона своевременно это доказательство не представляла, не воспользовавшись своим правом на представление и проведение этой экспертизы в суде первой инстанции.

Обратите внимание на положение ст.327.1 ГПК РФ:

ГПК РФ Статья 327.1. Пределы рассмотрения дела в суде апелляционной

1. Суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Суд апелляционной инстанции оценивает имеющиеся в деле, а также дополнительно представленные доказательства. Дополнительные доказательства принимаются судом апелляционной инстанции, если лицо, участвующее в деле, обосновало невозможность их представления в суд первой инстанции по причинам, не зависящим от него, и суд признает эти причины уважительными. О принятии новых доказательств суд апелляционной инстанции выносит определение.

Почему апелляционный суд не принимает новые доказательства без уважительной причины?

Примерно 5 отмененных судебных решений в год, для любого судьи означает назначение квалификационной коллегией судей дисциплинарного разбирательства и рассмотрение вопроса о ее профессиональной не пригодности.

Поэтому законодатель ограждает судей от отмен судебных решений произвольно.

Апелляционный суд рассматривает - на каких доказательствах основывал свое решение судья.

Принятие нового доказательства, без уважительной причины, означало бы произвольную возможность отмены решения судьи и вменение ей в ошибку того обстоятельства о котором ей вообще не было известно на момент рассмотрения дела.

Для того, чтобы суд апелляционной инстанции мог обозреть вашу переписку с работодателем в судебном заседании, вам придется доказать, что эту переписку вы не могли представить в суд первой инстанции по причине того, что телефон был , например, в ремонте или , например, вы просили суд первой инстанции обозреть эту переписку, а суд вам отказал, тем самым нарушил ваше право на представление этого значимого для правильного разрешения спора доказательства и т.п.

Именно это вам видимо пытается объяснить ваш адвокат.

Удачи Вам!

Так у Вас адвокат есть? А тут Вы что делаете к чему?

Суд всех слушает - ст. 12, ст. 35 ГПК РФ. И оценивает - ст. 55, ст. 56 и далее ГПК РФ.

Непонятно, что числа разные доказывают?

Судья, вынесшая решение, написала заявление об отставке. Ваньянц ЛГ Перовский суд. Я писала на нее жалобы в ФСБ, СК, Квплификац. коллегию, Председателю

Суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Суд апелляционной инстанции оценивает имеющиеся в деле, а также дополнительно представленные доказательства. Дополнительные доказательства принимаются судом апелляционной инстанции, если лицо, участвующее в деле, обосновало невозможность их представления в суд первой инстанции по причинам, не зависящим от него, и суд признает эти причины уважительными. О принятии новых доказательств суд апелляционной инстанции выносит определение.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими.

При оценке документов или иных письменных доказательств суд обязан с учетом других доказательств убедиться в том, что такие документ или иное письменное доказательство исходят от органа, уполномоченного представлять данный вид доказательств, подписаны лицом, имеющим право скреплять документ подписью, содержат все другие неотъемлемые реквизиты данного вида доказательств.

- см. ст. 55, 67, 327.1 ГПК РФ

Пожалуйста, посмотрите внимательно. Мне нужен, по сути, очень опытный юрист по трудовому праву. Вопрос КОНКРЕТНЫЙ: КАК ОСПОРИТЬ ПОДЛОЖНЫЙ АКТ ОБ ОТКАЗЕ ПОДПИСАТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. Оспариваю двумя способами: договор не вручали, в офис не заезжала, ехала в метро, вела переписку. Второй способ - во время "подписания" акта ехала в метро, отсылала справку в кадры. Там расхождение в 15 минут. В 10.25 - акт. В 10.30 я отсылаю справку в кадры и веду переписку.

Согласно статье 67 Трудового кодекса РФ, трудовой договор должен быть заключен в письменной форме и содержать определенные условия, такие как размер заработной платы, должность, трудовые функции и т.д. Если вы не подписали трудовой договор, то формально трудовые отношения между вами и работодателем еще не оформлены по всем правилам.

Подписание приказа о приеме на работу может свидетельствовать о том, что работодатель тем не менее начинает исполнять свои обязательства перед вами. Однако это не означает, что трудовой договор был заключен, если он не был подписан вами. Суд может расценить данное обстоятельство как наличие факторов, свидетельствующих о намерении сторон. Ваш диалог с сотрудником кадров также может выступать в качестве доказательства, однако формально важным будет наличие подписанного трудового договора. Итак, ваши ответы и сообщения могут продемонстрировать ваше намерение работать, но отсутствие подписи под трудовым договором уменьшает силу ваших аргументов.

ГПК РФ Статья 327.1. Пределы рассмотрения дела в суде апелляционной

1. Суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Суд апелляционной инстанции оценивает имеющиеся в деле, а также дополнительно представленные доказательства. Дополнительные доказательства принимаются судом апелляционной инстанции, если лицо, участвующее в деле, обосновало невозможность их представления в суд первой инстанции по причинам, не зависящим от него, и суд признает эти причины уважительными. О принятии новых доказательств суд апелляционной инстанции выносит определение.

Уважаемая Оксана, добрый день!

Для успешного представления вашего довода в суде апелляционной инстанции важно четко и логично изложить аргументы, опираясь на факты и нормы права.

_____

Вот пример, как можно сформулировать ваше заявление:

….Считаю, что судом первой инстанции было допущено нарушение положений ст. 67 ГПК РФ, что привело к незаконности принятого судебного решения.

Фактические обстоятельства:

16.06 между мной и сотрудником отдела кадров состоялся диалог через мессенджер WhatsApp, в ходе которого я сообщила, что нахожусь в метро и направляюсь на рабочее место.

Сотрудник отдела кадров запросил у меня расчетный счет для прохождения приказа о приеме на работу, который я предоставила.

Сотрудник отдела кадров подтвердил, что приказ прошел, и я ответила, что это хорошо, так как я уже еду на рабочее место.

Суд первой инстанции не дал должной оценки этим доказательствам, представленным в виде переписки в мессенджере WhatsApp, что является нарушением ст. 67 ГПК РФ.

Суд не учел, что отдел кадров и офис моего подразделения находятся по разным адресам, что делает невозможным физическое получение и подписание мной трудового договора в тот же день.

В трудовом договоре, который мне был предоставлен, содержится ошибка: суммы заработной платы указаны различными значениями цифрами и прописью.

Если бы я действительно ознакомилась с трудовым договором, я бы заметила эту ошибку и сообщила об этом работодателю.

Суд первой инстанции не дал оценки одному из представленных стороной гражданского дела доказательств, что является процессуальным нарушением и свидетельствует о незаконности принятого судебного решения.

На основании вышеизложенного, прошу суд апелляционной инстанции отменить решение суда первой инстанции и принять новое решение, учитывающее все представленные доказательства и обстоятельства дела.

Этот текст можно использовать как основу для вашего заявления в суде апелляционной инстанции. Важно также приложить все необходимые доказательства, включая переписку в мессенджере и копию трудового договора с ошибкой.

С уважением, Дарья Алексеевна