Можно ли обжаловать отказ в трудоустройстве из-за процедуры банкротства?

И что тогда вы хотите? Вам написали, что вы по ТК РФ вправе у потенциального работодателя запросить при отказе в трудоустройстве, а дальше уже решайте проблему сами.

В каких случаях отказ в приеме на работу запрещен законом

Законодательно определено, кому и при каких обстоятельствах запрещено отказывать в приеме на работу:

1) женщинам - по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей (ч. 3 ст. 64 ТК РФ);

2) работникам, письменно приглашенным в порядке перевода от другого работодателя, - в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы (ч. 4 ст. 64 ТК РФ);

3) лицам, избранным на должность (абз. 2 ч. 2 ст. 16, ст. 17 ТК РФ);

4) лицам, избранным по конкурсу на замещение соответствующей должности (абз. 3 ч. 2 ст. 16, ст. 18, ч. 1, 2 ст. 332 ТК РФ);

5) лицам, в пользу которых вынесено судебное решение, обязывающее работодателя заключить трудовой договор (абз. 6 ч. 2 ст. 16 ТК РФ);

6) инвалидам, направленным на трудоустройство в счет квоты рабочих мест (абз. 5 ч. 2 ст. 16 ТК РФ, п. 1 ст. 13, ст. 13.2 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1).

Нельзя отказать в приеме на квотируемое рабочее место инвалиду, которому требуется специальное рабочее место, со ссылкой на невозможность его оборудовать (п. 17 Обзора практики, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 17.06.2020).