Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Нужно ли оформлять изменения в дополнительное соглашение к трудовому договору генерального директора-совместителя при переходе в ООО?

13.11.2024, 19:55

• г. Барнаул

Ген директор-совместитель очень перевестись в ООО, как основное место работы. Хотим заключить доп соглашение к его трудовому договору. Подскажите, нужно ли данное изменение фиксировать протоколом участников и подавать какие то изменения в банки, ФНС (Егрюл)?

Читать ответы (5)

Доп соглашение к трудовому договору
Соглашение к трудовому договору
Доп соглашение к трудовому

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Окулова И.В. 4.5

13.11.2024, 20:00,

г. Краснодар

Приказом

Спросить

Автор вопроса

Инга

13.11.2024, 20:19,

г. Барнаул

Спасибо большое за ответ. То есть протокол участников не нужен ?

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

13.11.2024, 20:31,

г. Тула

Конечно нужно через приказ.

Спросить

Автор вопроса

Инга

13.11.2024, 20:43,

г. Барнаул

Спасибо большое за ответ. То есть протокол участников не нужен ? Подавать данные в налоговую и банки получается не нужно?

Спросить

Юрист

Лопатина Н.В. 4.8

14.11.2024, 00:54,

г. Москва

В протоколе Вы назначаете генерального директора, именно эту информацию о назначении и подаете в ФНС и Банки (сейчас с 01.09.2024 обязательно удостоверить назначение у нотариуса, сейчас вроде бы они сами подают в ФНС, лучше уточнить у нотариуса и проверить как он отправил заявление об изменении генерального директора через выписку из ЕГРЮЛ, изменения внесут не сразу). В первоначальном призе о приеме Вы тоже назначаете и подаете в Банки (не ранее даты регистрации юр. лица должен быть приказ). А когда Вы вносите изменение в трудовой договор, в том числе о времени работы, переводе на основное место работы - только приказ. Потому что он уже назначен протоколом. Если Вы в протоколе о назначении указывали, что он назначается на работу по договору о совместительстве, то надо вносить изменения в Протокол, если не указывали о таких условиях трудового договора, то не надо. Обычно такие условия трудового договора в Протоколе не указываются.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли оформлять изменения в дополнительное соглашение к трудовому договору генерального директора-совместителя при переходе в ООО?

Барнаул - онлайн услуги юристов