Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель уволить волонтера за неотработанные 2 недели?

17.11.2024, 10:09
• г. Екатеринбург
Работаю в ветеринарной клинике. Официально заключён договор о безвозмездной добровольческой деятельности (волонтерский). Заключен был на 2 месяца, срок договора был до 9 ноября. Повторно никаких договоров не подписывала. Решила уволиться по собственному желанию, работадатель обязал отработать 2 недели. Если не отработать, грозит увольнением по статье. На гос услугах данных про стаж работы и рабочую электронную книжку нет. Есть несколько вопросов по поводу ситуации. Официально волонтеры увольняются за 3 дня? Имеет ли работодатель право увольнять по статье без заключения официального трудового договора, тем более с истекшим сроком действия?
Читать ответы (4)
Уволиться по собственному желанию
Заключение трудового договора
Ветеринарные клиники
Ответы на вопрос (4):

На данный договор не распространяется действие трудового кодекса РФ. Вы вправе прекратить работу в любое время и без предупреждения

Спросить

Вы просто уйти можете в любое время.

Никакой "по статье " тут быть не может.

Спросить

Анонимно, не грозит увольнением по статье, т.к. это не трудовой договор, и при увольнении на него не распространяется ст. 80 ТК РФ. о предупреждении работодателя за две недели до увольнения.

Спросить

Ваш вопрос регулируется Федеральным законом от 11 августа 1995 г. N 135-ФЗ "О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)" (с изменениями и дополнениями) Раздел III.1. Условия и порядок осуществления добровольческой (волонтерской) деятельности (ст.ст. 17.1 - 17.5) Статья 17.1. Права и обязанности добровольца (волонтера).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги