Поднятие з/п на предприятии

Мы, работники горного предприятия, находящегося в Мурманской области. Хотели бы у вас получить консультацию и помощь в написании коллективного заявления на имя работодателя. Ситуация следующая: На нашем предприятии, когда то ранее (это было наверное 10 назад) по старому коллективному договору, было прописано поднятие з/п 2 раза в год в связи с инфляцией и ростом потребительских цен на товары и услуги. Затем к власти пришли новые люди предприятия и профсоюза и в какой то момент произошло перефразирование пункта коллективного договора на " Не реже 1 раза в год (1 января каждого календарного года) производить индексацию з/п, тарифов и окладов работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в Мурманской областиисзодя из финансово-экономических возможностей предприятия" и после этого (а это где-то 2021 год) поехало-пошло. З/п, вернее оклад, поднимали только 1 раз в год 1 января и больше, в течение года, поднятий не было у нашего участка. На сегодняшний год (2024) мы узнали следующее, что в январе этого года всем на предприятии подняли оклады, затем в июле (как сказал профсоюзный орган) было ещё поднятие окладов " точечно" (тем специалистам, по которым идёт текучка). Но как выяснилось " точечно" - это практически всем цехам, кроме нашего. Когда мы стали возмущаться, почему так происходит, то нам ответили, что в сентябре поднимут. Дождались сентября, оклады повысили ВСЕМ работникам горного производства. По итогу, практически во всех цехах подъём произошёл на 19%, а в нашем на 11%. Специальности операторов/машинистов/слесарей что у нас, есть такие же и в тех цехах, где было глобальное поднятие окладов. Посоветуйте пожалуйста как правильно и самое главное грамотно написать на руководителей участка/профсоюзной организации и ген. директора коллективное зявление