Ясли рапорт на отпуск был написан 1 числа а отпускной Я получил 7 числа и даты там проставлены в отпуском билете

199₽ VIP

Отпуск военнослужащего регулируется Федеральным законом "О статусе военнослужащих" № 76-ФЗ от 27 мая 1998 года, а также приказами Министерства обороны Российской Федерации. Рассмотрим основные моменты, связанные с предоставлением отпуска и оформлением отпускного билета.

Рапорт на предоставление отпуска обычно пишется заранее, чтобы командование успело его рассмотреть и утвердить. Дата написания рапорта не влияет на начало отпуска, если в самом рапорте указана другая дата начала отпуска.

Отпускной билет оформляется на основании утвержденного рапорта. В нем указывается дата начала и окончания отпуска. Если в отпускном билете указаны даты с 1-го по 20-е число, значит, именно эти дни считаются периодом отпуска.

Начало отпуска считается с той даты, которая указана в отпускном билете. Даже если сам отпускной билет был получен позже, например, 7-го числа, но в нем указано, что отпуск начинается с 1-го числа, то началом отпуска будет считаться 1-е число.

Важные моменты:

- Даты в отпускном билете имеют приоритет над датой получения самого билета.

- Если в рапорте и отпускном билете даты совпадают, то никаких противоречий нет.

- Военнослужащий обязан явиться на службу после окончания отпуска в указанный день.

Статья 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих":

Эта статья регулирует вопросы предоставления основного и дополнительных отпусков военнослужащим. Она гласит, что основной отпуск предоставляется ежегодно, продолжительность которого определяется в зависимости от выслуги лет и условий прохождения службы.

Приказ Министра обороны Российской Федерации № 660 от 30 октября 2015 года:

Этот приказ регламентирует порядок оформления отпусков и выдачи отпускных билетов. В частности, он уточняет, что оформление отпускного билета должно происходить в соответствии с утвержденным графиком отпусков.

Так я заранее писал а пока собирал подписи то одного нету то другого нет вот и растянулось то выходные не я же виноват что все так получаеться

Здравствуйте, Федор Михайлович!

Дата начала отпуска военнослужащего указывается в приказе командира части о предоставлении отпуска.

Эта же дата указывается в отпускном билете.

­

В соответствии с п.294 Инструкции по делопроизводству в Вооруженных Силах Российской Федерации, утв. Приказом Министра обороны РФ от 4 апреля 2017 г. N 170, военнослужащему при убытии в отпуск выдается отпускной билет по форме приложения № 30 к Инструкции.

Таким образом, отпуск исчисляется не с момента выдачи отпускного билета, а сам билет оформляется на основании приказа командира, и в нём указывается срок (с указанием дат) и продолжительность отпуска.

­Ссылка на приказ: docs.cntd.ru

Здесь явно ошибка.

Рапорт на отпуск подаётся за месяц.

Видимо указали начало отпуска с момента подачи рапорта, конечно отпускные документы надо переделать.

- см. ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих", Приказ Министра обороны Российской Федерации № 660 от 30 октября 2015

Здравствуйте Федор!

В данном случае, с правовой точки зрения сама дата начала отпуска военнослужащего указывается в приказе командования о предоставлении отпуска (п.294 Приказа Министра обороны РФ от 4 апреля 2017 г. N 170).

Таким образом, с юридической точки зрения оформление отпускного билета должно происходить в соответствии с утвержденным графиком отпусков.

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

В соответствии с Законом "О статусе военнослужащих" командир воинской части вправе устанавливать график отпусков для своих подчиненных в пределах установленных ограничений, утвержденных вышестоящим командованием.У Вас должен быть утвержденный график отпусков.

Для решения данного вопроса, необходимо изучить следующие документы: - Закон Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе»; - Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации; - Руководящие документы, регламентирующие порядок составления и утверждения графиков отпусков в воинских подразделениях.

В соответствии с действующим законодательством, порядок установления периодов отпусков военнослужащих, включая утверждение графика отпусков, определяется министром обороны Российской Федерации либо иным уполномоченным руководителем военного подразделения. В данном случае, утверждение конкретных дат отпусков должно осуществляться в соответствии с установленным порядком и с учетом интересов военнослужащих.

Военнослужащий может обратиться в вышестоящее командование с жалобой на действия командира и требовать защиты своих прав и интересов.

Также, в случае возникновения спорных вопросов между военнослужащим и командиром, может потребоваться проведение дисциплинарного расследования для установления причин этой ситуации.

Для ответа на данный вопрос необходимо проанализировать соответствующие нормативно-правовые акты, в частности, Федеральный закон от 27 мая 1998 г. No 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и приказы Министерства обороны Российской Федерации, утверждающие правила оформления графика отпусков.

Согласно статье 53 Федерального закона от 27 мая 1998 г. No 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащий имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Также в данном законе предусмотрено, что порядок предоставления и использования отпусков устанавливается правилами, утверждаемыми соответствующими полномочными органами.

С учетом вышесказанного, необходимо обратиться к правилам, утверждаемым Министерством обороны Российской Федерации, в частности, к приказу Министерства обороны Российской Федерации от 30 августа 2019 г. No 333 "Об утверждении Правил предоставления и использования отпусков военнослужащим и работникам Государственной гражданской службы Министерства обороны Российской Федерации".

Согласно пункту 2.3 названных Правил, график отпусков разрабатывается руководителями структурных подразделений на основе заявлений военнослужащих, и утверждается командиром воинской части в установленном порядке. При этом утвержденный график должен учитывать желания военнослужащих, при условии, что данные желания не противоречат установленным нормам и правилам.

Следовательно, командир воинской части вправе устанавливать график отпусков и утверждать его, но при этом он должен учитывать желания военнослужащих и не нарушать установленные нормы и правила, в том числе продолжительность отпусков и порядок их предоставления.

Статьи законодательства Российской Федерации, применимые к решению данного вопроса, включают в себя: 1. Статью 53 Федерального закона от 27 мая 1998 г. No 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". 2. Правила предоставления и использования отпусков военнослужащим и работникам Государственной гражданской службы Министерства обороны Российской Федерации, утвержденные приказом Министерства обороны Российской Федерации от 30 августа 2019 г. No 333.

Добрый вечер, Федор.

1)Если мы изучим п.294 Инструкции по делопроизводству в Вооруженных Силах Российской Федерации, утв. Приказом Министра обороны РФ от 4 апреля 2017 г. N 170, военнослужащему при убытии в отпуск выдается отпускной билет по форме приложения № 30 к Инструкции.

2)то есть, простыми словами, отпуск исчисляется не с момента выдачи отпускного билета, а сам билет оформляется на основании приказа командира, и в нём указывается срок.

3)Так что в данном случае будет приказ и в нем указаны именно сроки отпуска.

Ваша ситуация связана с вопросами, касающимися начала отпуска и его оформления. Важно понимать, как действовать в этой ситуации.

Начало отпуска:

Если ваш отпускной билет или приказ были выданы с указанием начала отпуска с 1 числа, то считается, что ваш отпуск начинается с этой даты, даже если вы получили уведомление или отпускной билет позже, например, 7 числа. Обычно отпуск считается начавшимся с момента, указанного в документах, а не с момента, когда вы получили их на руки.

Что делать дальше?

Проверьте внутренние документы. Убедитесь, что все документы правильно оформлены и соответствуют вашим ожиданиям. Если ваш рапорт на отпуск был правильно оформлен и подписан, ваши права на отпуск остаются действительными.

Сообщите работодателю. Если у вас есть какие-либо сомнения или неясности по поводу оформления отпуска, желательно обратиться к вашему непосредственному руководителю или в отдел кадров для уточнения.

Сохраните документы. Важно сохранить все документы, касающиеся отпуска: рапорт, приказ, отпускной билет и любые другие подтверждающие документы для возможных разбирательств в будущем.

Сроки и компенсации. Если ваш отпуск был оформлен корректно и у вас нет вопросов с оформлением, вы можете не беспокоиться. Если возникнут какие-то проблемы или недоразумения, например, работодатели будут пытаться оспорить выплаты по отпуску, у вас будут все необходимые документы для защиты своих интересов.

- Федеральным законом "О статусе военнослужащих" № 76-ФЗ от 27 мая 1998

Заключение

Согласно стандартной практике, отпуск, указанный в приказе, начинается с даты, указанной в нём. Если у вас возникли дополнительные вопросы, можно проконсультироваться с юристом, который сможет более подробно рассмотреть вашу ситуацию и подсказать, как лучше поступить.