Заведуюшая поделила мне отпуск на три части, без моего согласия.
Здравствуйте, без вашего согласия не правомерно.
Спроситьст. 125 ТК РФ, По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
СпроситьНаталья, без вашего согласия это незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Статья 125 ТК РФ устанавливает, что ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части по соглашению между работником и работодателем. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 429 Поиск Регистрация