Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Если работник работает по графику 2/2 обязан ли работодатель оплачивать праздничные дни работнику в двойном окладе

23.12.2024, 08:59

• г. Белгород

Если работник работает по графику 2/2 обязан ли работодатель оплачивать праздничные дни работнику в двойном окладе если его смена выпадает на праздничный день?

Читать ответы (6)

Обязан ли работодатель оплачивать
Праздничные дни
Двойной оклад

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

23.12.2024, 09:01,

г. Новокузнецк

Статью 153 ТК РФ и при графике 2/2 никто не отменял, поэтому дни работы выпадающие на праздничные дни должны оплачивать в двойном размере

Спросить

Автор вопроса

Валерий

23.12.2024, 09:01,

г. Белгород

спасибо

Спросить

Юрист

Козлов А.Е. 4.6

23.12.2024, 09:01,

г. Хабаровск

Да обязан оплачивать.

Спросить

Автор вопроса

Валерий

23.12.2024, 09:02,

г. Белгород

Спасибо.

Спросить

Юрист

Канунникова Е.Ю. PRO 4.8

23.12.2024, 09:02,

г. Москва

Если рабочая смена выпала на нерабочий праздничный день, она оплачивается в двойном размере. Причем это касается как полного рабочего дня, так и тех случаев, когда праздничный день затронул только часть смены. В этом случае двойная оплата производится за фактически отработанное время в праздничный день.

Спросить

Автор вопроса

Валерий

23.12.2024, 09:04,

г. Белгород

Спасибо

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 116 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO