Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата при сменном графике.

16.01.2025, 11:34
• г. Саратов
Работа по сменному графику сутки через трое. Отчетный период - год. Переработки по итогам года, согласно графика нет. Бухгалтер не оплачивает часы сверх месячной нормы, считает это переработкой. Разве при вышеуказанных условиях это считается переработкой, ведь в другие месяцы часов может быть меньше нормы, установленной при 40 ч. рабочей неделе. По итогам года лишние часы ведь не отрабатываются?
Читать ответы (1)
Работа сменная сутки через трое График сутки через трое Отчетный период Сменный график Рабочая неделя
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Олег!

При суммированном учете рабочего времени при сменном графике работы, если за учетный период переработки нет, то переработка в отдельном месяце не является сверхурочной работой (ст. 103, 104 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория
05.03.2016, 13:38

Последствия неявки на боевое дежурство при сменном графике работы в телеграфном центре на узле связи

1.Когда выходить на работу после больничного листа при сменном графике работы? 2.Могут уволить, если не заступил на боевое дежурство (сменный график работы, телеграфный центр, гражданский персонал на узле свази). Начальнику было доложено, экстренный случай, срочная госпитализация, больничный открыт этим же числом, только в другом городе в частной клинике?
Читать ответы (1)
Нина Александровна
20.03.2014, 18:33

Я увольняюсь из-за изменения графика работы в магазине Пятерочка

Я работаю кассиром в магазине Пятерочка, график 2/2. В настоящее время магазин переходит на пяти-дневный режим работы. Меня такой режим не устраивает, я увольняюсь. Насколько правомерно требовать с меня отработку по пяти-дневному графику, если по договору у меня сменный график работы?
Читать ответы (1)
Анна
21.01.2018, 23:16

Возможность взять дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком инвалидом в выходные дни по графику

У меня сменный график работы. Могу ли я взять дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком инвалидом в выходные дни по графику? (Могут ли они совпадать)
Читать ответы (1)
Ткаченко Ольга Адольфовна
29.07.2014, 10:30

Составление графика при сменном графике работы 1/3 и учет отпусков сотрудников

Скажите пожалуйста, при сменном графике работы 1\3 необходимо составлять график учитывая, уходящего в отпуск сотрудника, или график составляется как обычно на троих сотрудников, а при подаче кем то из сотрудников заявления на отпуск. Вносить изменения в график и пользоваться им (графиком с изменением)?
Читать ответы (1)
Алёхин Сергей Викторович
01.04.2023, 15:56

Переработка на сменном графике - оплата и правила

Устраивался на работу на сменный 12-часовой график день/ночь/отсыпной/выходной. Когда не хватает людей работаем день/ночь/отсыпной. За месяц дополнительно набегают 1-3 смены. Считаются ли дополнительно отработанные часы за месяц переработкой и должны ли их оплачивать в двойном размере?
Читать ответы (1)
Мария Купчкова
27.08.2014, 20:18

Можно сформулировать такой заголовок

Я работаю в сменном графике 2/2 (день/ночь/2 дня выходных). И мею ли я право взять ежегодный оплачиваемый отпуск с 29.12.14 по 10.01.15? Как в таком случае будет оплачиваться отпуск (в связи с тем, что он совпадает с государственными праздниками?). Спасибо!
Читать ответы (1)
Uzer000
17.12.2022, 23:01

Как защитить свои трудовые права, если работодатель настаивает на сменном графике оплаты по производственному календарю?

Что делать, если организация принуждает работать по сменному графику при условии того, что оплачивают мою работу по производственному календарю? Знаю, что фиксируют по ПК из-за того, что не могу написать заявление на отпуск в удобные для меня дни (с учетом сменного графика) и приходится переносить всё на будние дни. Какие статьи нарушаются работодателем и нарушается ли в принципе что-либо?
Читать ответы (1)
Василий
06.04.2018, 22:00

Законность увеличения количества ночных смен в графике работы при сменном графике и его зависимость от семейного положения

Работаю по сменному графику. С некоторых пор мне в график стали ставить больше ночных смен, чем остальным сотрудникам. Законно ли это? Почему? Какое отношение к режиму работы имеет мое семейное положение? Спасибо заранее!
Читать ответы (1)
Женя
12.09.2022, 00:39

Вопросы по отпуску и оплате при сменном графике работы 2/2 в праздничные дни.

Сменный график работы 2/2 Имею ли я права взять отпуск в январские праздники? При таком графике работы в праздничные дни если выпадает смена как оплачиваются по закону?
Читать ответы (2)
Роман
10.04.2019, 15:11

Вопросы о сверхурочной работе и оплате при сменном графике работы медсестры

Мать работает медсестрой посменно, сутки через трое. Сегодня пришла со смены (отработала 24 часа) и ее попросили выйти завтра на 8 часововой рабочий день. Она согласилась. То есть, вместо 3 дней отдыха, у нее будет 1. Будет ли это считаться сверхурочной работай? Должно ли это дополнительно оплачиваться? При условии, что суммарное количество часов в месяц не присылает норму.
Читать ответы (1)
Ника
27.12.2021, 22:42

Выход на работу в праздничные дни при сменном графике и оплата труда - вопросы и ответы.

Муж работает на негосударственном предприятии, в производстве металлообработки, при сменном графике 2/2. Предстоят новогодние праздничные дни, которые по указу президента продлятся до 10 января. Рабочие смены мужа попадают на праздничные дни. На данном предприятии есть вероятность, что попросят выйти на работу уже начиная с 3 января. Вопрос: должен ли быть составлен приказ о выходе на работу в праздничные дни? При этом должна ли работа оплачиваться в двойном коэффициенте, если установлен оклад? Имеет ли право работник отказаться работать в праздничные дни с учётом данного графика (будет ли это считаться прогулом либо каким-то другим нарушением) ? Распространяется ли статья 113 ТК РФ на сменный график?
Читать ответы (1)
ЕЛЕНА
23.01.2012, 16:06

Несоответствие в заработной плате при сменном графике работы - оплата льготных дней и дополнительных выходных

У меня сменный график.. день, ночь, отсыпной и дома... ставятся часы по 11,выходит 15,16 смен, но в квиточке о заработной плате стоят дни как при работе по 8 часов..21-25 дня... правильно ли это?... мне рассчитывают оплату льготных дней по уходу за ребенком-инвалидом намного меньше, чем положено.. и почему эти дополнительные дни засчитывают как рабочие, ведь это считается как выходной?... спасибо..
Читать ответы (1)
Алла Некрасова
05.02.2013, 19:10

Оплата смен в праздничные дни на АЗС при сменном графике

Помогите, пожалуйста, разобраться, я работаю оператором на АЗС, сменный график, 24 часа, мои смены выпали на праздничные дни января. 02.01, 05.01, 08.01-09:00 до 09.01-09:00. как мне должны оплатить эти смены, имеет ли значение сменный график при начисление двойной оплаты, или смены есть смены. Это мой рабочий день, и оплачивать повышенно их не нужно? И на какой документ стоит ссылаться?
Читать ответы (1)
Мария
28.08.2017, 13:28

Работник на больничном уже месяц - есть ли сроки предоставления больничного листа и как оформить графики в сменном графике?

Работник ушёл на больничный, уже месяц находится на нем. и все это с его слов телефонного режима. В последнем разговоре по телефону сказал что его кладут на операцию. Вопрос: есть ли какие-то сроки по предоставлению больничного листа? Работник в сменном графике, нужно графики сдавать, а больничный не предоставлен.
Читать ответы (2)
Екатерина
10.12.2016, 00:13

Оплата больничного при сменном графике работы - чтобы законно получить оплату, следует знать правила

Сменный график работы два через два 30 дней была на больном. Но мне работодатель оплатил лищ 15 так как у меня сменный график и якобы из 39 лишь 15 были бы рабочими. Законно это, как должны были мне оплатить больничный?
Читать ответы (2)
Ирина
06.03.2014, 00:12

Возможность установления временного сменного графика работы при образовании вакантной позиции в связи с увольнением

Может ли работодатель при образовании вакантной позиции в связи с увольнением работника, работавшего по сменному графику работы 2/2, установить временный сменный график работы остальным 3 м сотрудникам, для покрытия производственной необходимости. При этом временный график предусматривает рабочие смены не равномерно распределенные в учетном периоде (например, все воскресные дни - выходные, остальные смены распределены у всех сотрудников по разному, примерно, так: 2 смены ночь, 1 выходной-отсыпной, 3 смены день, 3 выходных). Продолжительность рабочего времени не превышает нормального числа рабочих часов в месяц и работы в течение двух смен подряд отсутствуют. Работнику предлагается ознакомиться с графиком за 1 месяц до начала работы по данному графику. Что делать если работник не согласен с таким графиком? Сколько месяцев возможна работа по такому графику (вакансия не закрыта и требуется время на обучение нового сотрудника)? Спасибо!
Читать ответы (2)
Дмитрий
10.04.2018, 01:00

График сменного графика - возможные нарушения и правила отпуска

У меня сменный график день, ночь, отсыпной, выходной. В утверждённом графике отпусков у меня отпуск с 1 июня, а смены стоят 30 мая день, 31 мая ночь с 21:00 до 00:00, положенны ли мне после смены выходные, или график составлен не верно?
Читать ответы (1)
Наташа
05.11.2015, 19:43

Возможно ли получить оплату отпуска при сменном графике работы при уходе в отпуск и декретный отпуск?

Я хочу уйти в отпуск на две недели, с последующим уходом в декретный отпуск, если я уйду в отпуск с первого января, мне оплатят отпуск, если график у меня сменный?
Читать ответы (1)