При увольнении работодатель по трудовому договору не выплатил заработную плату за последние полгода. Что делать?

Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением.

Обращаться в суд. если не пропустили срок на обращение.

Здравствуйте

Можете в судебном порядке взыскать не полученную заработную плату.

Направьте жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Обращаться в суд или трудовую инспекцию.

У вас есть на это один год.

Обратитесь с жалобой в ГИТ и прокуратуру

Это печально. Обращайтесь в районный суд (можно и по месту Вашего жительства) с иском о взыскании невыплаченного заработка, пеней по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда.

Здравствуйте!

В Вашей ситуации Вы имеете право обратиться с жалобой в Прокуратуру (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ”).

Также Вы имеете право подать исковое заявление к бывшему работодателю о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы.

Так как здесь имею место трудовые правоотношения госпошлину платить не надо (ст. 393 ТК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ).

Важно не пропустить срок для обращения в суд.

Рада помочь!

Направьте жалобу в ГИТ Роструда.

Либо сразу с иском в суд в порядке ст. 392 ТК РФ.

Срок давности 1 год с момента увольнения.

Можно будет взыскать компенсацию с работодателя.

Не тянуть время.

Срок давности по такому спору 1 год, ст.392 ТК РФ

Обратиться в суд с иском.

За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.

Расходы на него, проценты за задержку, моральный вред можно также взыскать с работодателя.