Заведующая этим складом находится 8 месяцев на больничном,, основной кладовщик переходит на другую работу, я остаюсь одна.

• г. Ростов-на-Дону
Должна ли я принимать склад? Работаю вторую неделю. Принята на должность кладовщика по срочному трудовому договору на место сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Опыта работы кладовщиком до трудоустройства не имела, о чём сообщила заранее. Сотрудница, на место которой я принята, работала на одном складе. Меня отправили на другой. Заведующая этим складом находится 8 месяцев на больничном,, основной кладовщик переходит на другую работу, я остаюсь одна. Могут ли меня обязать принять склад?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Светлана! Я бы предложил Вам таки "подтянуть" свою грамотность относительно понимания процессов, проходящих в Ваших трудовых отношениях с работодателем.

"Обязать" Вас к чему бы то ни было не может никто. Распоряжаться Вашими трудовыми правами Вы можете только добровольно по своей воле и в своём интересе.

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов