Дополнительные дни отпуска к месту его проведения

349₽ VIP

Иван, в соответствии со ст.55 ФЗ "О службе в ОВД РФ..." :

1. Время отдыха - время, в течение которого сотрудник органов внутренних дел свободен от выполнения служебных обязанностей.

2. Для сотрудника органов внутренних дел устанавливаются следующие виды времени отдыха: перерыв в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни и отпуска.

Поэтому, никакого прогула в Вашей ситуации нет

нет. не могут;

в выходные дни сотрудник полиции также свободен от исполнения служебных обязанностей как и во время отпуска и дней следования к месту его проведения, если конечно по графику это не было рабочим днем;

привлечь для работы в выходной день могли в случае издания соответствующего приказа по подразделению.

если такого не было, то Вы можете использовать выходной день по своему усмотрению, в том числе и убыть из региона, убыть к месту проведения отпуска

При рассмотрении вопроса о привлечении сотрудников к сверхурочной службе, а также службе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни следует учитывать, что все вопросы прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации в первую очередь регламентируются Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", а также иными нормативными правовыми актами, изданными в целях его реализации.

--------------------------------

Далее - "органы внутренних дел".

Далее - "Закон о службе".

Нормы трудового законодательства применяются к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, в случаях, не урегулированных Законом о службе и указанными нормативными правовыми актами.

Право руководителей (начальников) органов, организаций, подразделений МВД России на привлечение сотрудников к сверхурочной службе, а также службе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни предусмотрено частью 6 статьи 53 Закона о службе. Раздел XIII Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. N 50, детализирует механизм привлечения сотрудников к сверхурочной службе, а также службе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

--------------------------------

Далее - "Порядок".

Режим служебного времени сотрудника устанавливается правилами внутреннего служебного распорядка соответствующего органа, организации и подразделения МВД России. Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудника женского пола, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, - 36 часов в неделю.

Сотрудник привлекается к сверхурочной службе, а также службе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании правового акта руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, начальника структурного подразделения органа, организации, подразделения МВД России, в составе которого имеется кадровое подразделение и которому он подчинен по службе. Указанный правовой акт доводится до сведения сотрудника под расписку.

--------------------------------

Далее - "уполномоченный руководитель".

В случаях, не терпящих отлагательств, решение о привлечении сотрудника к сверхурочной службе, а также службе в ночное время может быть принято и доведено до него прямым руководителем (начальником) в устной форме. В этом случае прямой руководитель (начальник) в течение двух рабочих дней обязан доложить о таком привлечении рапортом уполномоченному руководителю. В рапорте указываются основания для привлечения сотрудника к сверхурочной службе, службе в ночное время и ее продолжительность.

При этом следует обратить внимание, что привлечение сотрудника к выполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни в устной форме не допускается.

Из вышеизложенного следует, что привлечение сотрудников к выполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни без предварительного издания соответствующего правового акта органа, организации, подразделения системы МВД России (например, на основании графика дежурств, утвержденного с использованием углового реквизита "УТВЕРЖДАЮ") не правомерно.

Выписка из правового акта (его копия), указанный выше рапорт с резолюцией руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России передаются сотруднику, ответственному за ведение табеля учета служебного времени.

Продолжительность сверхурочной службы определяется исходя из продолжительности выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности ежедневной службы, а при суммированном учете служебного времени - сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за учетный период.

Смотрите, если сотрудник МВД уехал в отпуск в свой выходной день, то в данном случае здесь нет никакого прогула, на время выходных и праздничных дней сотрудник освобождён от исполнения своих обязанностей.

Вызвать сотрудника в выходной день можно под приказ, но такого не было.

Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Служебное время - период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени. Формы документов учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел и порядок их заполнения определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В данном случае для защиты своих прав обращаться с жалобой в прокуратуру.

- см. ст. 53 Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 28.12.2024) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", п. 274 Приказа МВД России от 01.02.2018 N 50 (ред. от 30.01.2023) "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации", ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ"

Ответ отключен модератором

Иван, здравствуйте.

Если Вы убыли в отпуск в Ваш выходной день, то никакого прогула нет и быть не может от слова "вообще" (ст. 55, Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ).

Вместе с тем, Вам могут инкриминировать нарушение служебной дисциплины, если ведомственными либо локальными приказами руководства запрещено покидать пределы региона в выходные дни без разрешения непосредственного начальника (ст. 47 вышеуказанного закона).

Что касается увеличения отпуска на дни следования, то место проведения отпуска Вам следовало указать в рапорте на отпуск. Тогда эти дни следования были бы включены в приказ

Дело в том, что в соответствии со ст. 56 вышеуказанного закона

12. Предоставление сотруднику органов внутренних дел отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв сотрудника из отпуска оформляются приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.

Вы не имеете право лично устанавливать даты отпуска.

В соответствии со ст. 59 вышеуказанного закона продление основного отпуска или дополнительного отпуска осуществляется приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя при представлении документов, подтверждающих наличие оснований для его продления

Уважаемый Иван, добрый день!

Согласно ч. 5 ст. 56 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", основной отпуск, а также другие виды отпусков, указанные в данной статье, увеличиваются на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно.

При этом:

✅Увеличение отпуска на дни, необходимые для проезда, является обязательным и не зависит от того, в какие дни (рабочие или выходные) сотрудник фактически начал следование к месту проведения отпуска.

✅Закон не содержит требования, что дни, предоставляемые для проезда, должны быть использованы исключительно в рамках основного отпуска. Это означает, что сотрудник вправе начать поездку в выходные дни, предшествующие отпуску, если это удобно для него.

______

Кроме того, в соответствии с указанной нормой, сотрудник обязан по окончании отпуска представить документы, подтверждающие время, затраченное на проезд. Если такие документы (например, билеты) предоставлены, то работодатель обязан учесть их при расчёте продолжительности отпуска.

Ваши действия и доводы

✅Вы уехали в выходные дни, предшествующие отпуску, что не запрещено законом. Это не может быть расценено как прогул, так как дни, предоставляемые для проезда, являются частью отпуска, увеличенного на время, необходимое для следования к месту отдыха и обратно.

✅Вы предоставили документы, подтверждающие время, затраченное на проезд. Это соответствует требованиям ч. 5 ст. 56 ФЗ № 342.

✅Ваши выходные дни, потраченные на проезд, не могут ограничивать ваше право на получение дополнительных дней отпуска, так как закон прямо предусматривает увеличение отпуска на время, необходимое для проезда.

Вывод

На основании ч. 5 ст. 56 ФЗ № 342, работодатель обязан предоставить вам дополнительные дни отпуска, равные времени, затраченному на проезд к месту проведения отпуска и обратно. Указанное время подтверждено предоставленными вами документами (например, билетами). Учитывая, что вы использовали личные выходные дни для поездки, это не ограничивает ваше право на получение дополнительных дней отпуска.

День, который Вам пытаются засчитать как прогул, должен быть признан частью отпуска, увеличенного на время проезда. В случае отказа работодателя вы вправе обжаловать его действия в вышестоящем органе или в суде.

С уважением